A. 京東招聘一般有什麼樣的要求呢
一般快遞招人會對應聘者要求以前要有快遞行業的從業經驗,並且對即將負責的區域地址要熟悉,其次就是應聘者的薪資需求能跟招聘者吻合即可。京東對會計招聘的學歷要求至少是本科,而且很多都是通過校園招聘錄用的應屆本科大學生,很少通過社會招聘會計人員。
要認同京東的經營理念和企業文化。

拓展資料
公司文化:經營理念
合作:國際化帶來競爭全球化,中國電子商務領域風雲變幻,京東作為首當其沖的旗幟性企業,不可避免的會迎來更為激烈甚至白熱化的商業競爭。面對愈發激烈的市場競爭,京東時刻告誡自己:我們不僅要協同戰略合作夥伴加強密切合作關系,更要與對手在充分競爭的基礎上展開合作。京東理解的合作,是共贏發展的合作、聯合互補的合作,由合作帶來的「競合共贏」是京東謀求發展的永恆理念。
誠信:京東在發展上秉承先人後企、以人為本的理念,在誠信的基礎上建立與用戶、供應商、投資方等多方合作者之間最為融洽的合作關系。「誠」代表了京東在合作關系中所堅持的誠意態度,而「信」則代表了京東以「信用」為根本的發展信條。可以說,「誠信」既是京東的行為准則,同時也是京東的道德規范。
交友:如果將京東比喻為一個高速運轉的機器,那麼,用戶、員工、投資方、供應商等多方合作者則是這一機器上不可或缺的組成部分,只有多方合作者親密無間的合作才能讓這一龐大的機器正常運轉。因此,京東在做生意的過程中,力爭與每一個客戶或合作夥伴多一些情感交流,慢慢地將生意圈轉化為朋友圈,而不是純粹的生意往來。做生意就是做人,而且要先做好人。
B. 社招和校招待遇現在一樣么,據說差500-600是這樣么
對應屆生來說,校招肯定比社招,因為很多大企業不論是國企、民企還是內外企,大容部分都更重視校招,也就是說應屆生要進好單位走校招這條路更容易。校招進去一般都是從基層管理做起,發展空間大,待遇也好。而社招的話一般都是分公司招聘,待遇遠不如校招,而且干最苦最累的活。如果是國企的話,只有校招才能成為正式工。
總體上,對應屆生而言校招比社招更好。
C. 有個學長介紹我去京東行政部實習,說轉正了一個月6000到7000京東能給應屆生這么高工資嗎
轉正應該就是可以達到的,還是比較靠譜的,他們實習生都3k以上。
京東(股票代碼回:答JD),中國自營式電商企業,創始人劉強東擔任京東集團董事局主席兼首席執行官。旗下設有京東商城、京東金融、拍拍網、京東智能、O2O及海外事業部等。2013年正式獲得虛擬運營商牌照。2014年5月在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市。 2016年6月與沃爾瑪達成深度戰略合作,1號店並入京東。
2014年5月,京東集團在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市。2015年7月,京東憑借高成長性入選納斯達克100指數和納斯達克100平均加權指數。
2017年1月4日,中國銀聯宣布京東金融旗下支付公司正式成為銀聯收單成員機構。2017年4月25日,京東集團宣布正式組建京東物流子集團。2017年8月3日,2017年「中國互聯網企業100強」榜單發布,京東排名第四位。
D. 有個學長介紹我去京東行政部實習,說轉正了一個月6000到7000京東能給應屆生這么高工資嗎
轉正應該就抄是可以達到的,還是比較襲靠譜的,他們實習生都3k以上。
京東(股票代碼:JD),中國自營式電商企業,創始人劉強東擔任京東集團董事局主席兼首席執行官。旗下設有京東商城、京東金融、拍拍網、京東智能、O2O及海外事業部等。2013年正式獲得虛擬運營商牌照。2014年5月在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市。 2016年6月與沃爾瑪達成深度戰略合作,1號店並入京東。
2014年5月,京東集團在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市。2015年7月,京東憑借高成長性入選納斯達克100指數和納斯達克100平均加權指數。
2017年1月4日,中國銀聯宣布京東金融旗下支付公司正式成為銀聯收單成員機構。2017年4月25日,京東集團宣布正式組建京東物流子集團。2017年8月3日,2017年「中國互聯網企業100強」榜單發布,京東排名第四位。
E. 北京市。京東華北物流中心。招聘跟單員。見面就讓交600塊錢,是真的嗎交完錢去培訓七天然後正式工資
朋友,千萬不要去那裡,我去過那裡,他根本就不是真正的招聘,他們只是一個專中介,開始我也以為是屬正規的單位,他們讓我交的保險費,交錢後讓我去大興區那邊的一個物流園,對了,面試的時候是東北人,面試在北京通州區那邊的雙橋,是地鐵八通線,後來,面試簽好合同,我過去了,和我見面的是一個河南人,先當裝卸工,我可是A2本司機啊!是老司機了,讓我當裝卸工實習,那不是在純粹耍人嗎?我一看不對勁,就回雙橋了,管他要錢他開始還不高興,因為每天都有好多人在他們那裡面試的,他怕我把他詐騙招聘信息告訴別人,就趕快叫我去別的房間,把收的錢給我了,至於幾百元路費說什麼都不給,氣得我就去和他面試的地方,我拿起他的水杯和水壺就砸爛了,之後我轉身就有,他們什麼都沒敢說,如果敢說的話,依照我的脾氣和身份,那後果就不是這樣簡單了。朋友,我在那邊遇到的事都告訴你了,所以,你最好聽我的,在北京讓交錢的單位就別干,根據我的經驗,他們都是中介所,清楚了吧!有不明白的事情告訴我,我會幫你的,希望採納我的回答!
F. 京東應屆生工資高嗎
你好!一般來說,剛畢業的應屆生工資都是比較低了,過段時間可能會稍高一些。如果有了一定的工作經驗之後可以跳槽到其它公司,這樣可能會好些。最主要的不是先看工資,而是在裡面混點經驗後才有加薪的籌碼。
G. 有沒有在京東華中分公司的同學,在下參加今年京東華中校招被錄用了。這個到底怎麼樣呢。
被錄取了
H. 京東校園招聘 發放offer的情況
CEO劉強東不是有微博嗎?直接@他。
I. 為什麼京東的校園招聘做的如此之爛
京東的校園招聘和社會招聘,確實存在很多問題,也被廣大求職者吐槽,不過作為一個科技互聯網公司,大家對他嚴格也是正常的,畢竟我們希望你可以做得更好。

之前里有人提今年為什麼拒阿里的人這么多,估計拒京東的應該也不少吧,其實這個還是得看個人選擇,如果喜歡,就繼續喜歡,即使它不完美,如果不喜歡,就離開,每個人對工作的期許和要求不一樣,如果你有更高更好的平台,那就更不用說了,凡事都是靠實力說話的。當然,我相信以後工作了會遇到更多奇葩的事兒,奇葩的人,而且每個公司也都會有自己的問題。
所以未來京東肯定會慢慢優化,期待吧。