獵上網招聘職位
關於程序員找工作，總結如下：
全品類 適合二三線城市
智聯、51jb
互聯網垂直專 北上廣深等一線城市創屬業公司
拉勾、boss直聘
獵頭 北上廣深一線大廠
獵聘網、100offer、獵上網
社區 某個方向的垂直很重的大廠或創業公司
CSDN、linkedin、脈脈、微博
程序員兼職 適合自己搞個副業
實現網、freelancer、豬八戒
很負責的說：程序員招聘網這種聽都沒聽說過，網路搜索找不到的站，就別用了。
㈡ 企業進行招聘，是用獵頭平台好還是招聘網站好
企業招聘用哪個方式，要取決於企業的實際招聘情況、招聘需求、緊急情況而定，不管是獵頭還是招聘網站都有各自的利與弊，就要看哪種方式更適合企業現階段的需求了。選合適的、性價比高的、能快速解決問題的更重要。
職場老學姐覺得，可以從這幾個方面進行考慮：
3、招聘網站的優勢：企業自由操作、企業把控整個招聘過程跟質量、宣傳企業、投入成本較低、滿足多崗位要求
4、招聘網站的劣勢：渠道局限、資源局限
招聘網站就是一個平台，求職者可以在上面放簡歷，企業可以進去搜簡歷發廣告，簡歷可以通過候選人主動發送或者自主搜索獲得，因此每個人才的簡歷費用較獵頭低很多，但是通過率較低，需要大量的人工操作，耗時耗人工。像一些厲害的人物、特定行業或者公司的人物，一般企業較難有資源去主動招到。因此想找到高端人才、有特定資源能力的人才，不妨考慮獵頭方式。
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㈢ 獵頭招聘網站獵上網怎麼樣
雖然新興的網路獵頭會給傳統獵頭帶來一些沖擊，但傳統獵頭也有自身的優勢。網路獵頭就專像服裝工業的屬流水線，而傳統獵頭業務更像是技術精湛、量身訂做品牌服裝的世界知名服裝設計大師，適合一些價格不菲但卻需要精心製作、充分體現「個性化」著裝品位的客戶。
㈣ 免費的招聘渠道有哪些
免費的招聘渠道有員工推薦、企業自身網站網路招聘、公司店面懸掛招聘海報、微信群或者QQ群、內部招聘。
1、員工推薦
企業可以通過員工推薦其親戚朋友來應聘公司的職位，這種招聘方式最大的優點是企業和應聘者雙方掌握的信息較為對稱。介紹人會將應聘者真實的情況向企業介紹，節省了企業對應聘者進行真實性的考察，同時應聘者也可以通過介紹人了解企業各方面的內部情況，從而做出理性選擇。
2、企業自身網站網路招聘
企業通常可以通過企業自身網站上發布招聘信息，自身企業網站是不收取費用的，搭建招聘系統網路招聘一般包括企業在網上發布招聘信息甚至進行簡歷篩選、筆試、面試。
3、公司店面懸掛招聘海報
通過懸掛招聘海報進行現場招聘，是一種企業和人才進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。
4、微信群或者QQ群
通過微信或者QQ搜索招聘群，發布公司招聘信息，通過群內人員相互介紹或者直接與應聘者線上交流，進而形成線下面試。
5、內部招聘
內部招聘是指公司將職位空缺向員工公布並鼓勵員工競爭上崗。對於大型企業來說，進行內部招聘有助於增強員工的流動性，同時由於員工可以通過競聘得到晉升或者換崗，因此這也是一種有效的激勵手段，可以提高員工的滿意度，留住人才。
㈤ 除了智聯、前程、58什麼的還有什麼招聘方式靠譜啊
找工作一般有以下幾個途徑和方式：
1、可以通過綜合類的網站：前程無憂、智聯招聘專，中華英才網，這些網站屬上的職位一般是初級和中級職位。
2、如果感覺自己水平比較高，能力比較強，可以通過獵頭類設計平台和網站：如智聯卓聘、獵上網、獵聘網。有獵頭，所以職位一般為一些中高端職位，也就是薪酬比較高，當然，對求職者要求也高。
3、還有一些社交類的招聘網站或APP，如領英和脈脈，上面有很多獵頭和企業HR，會發布一些招聘需求，職位從初級到高端都有。
找工作一定要慎重，當我們瀏覽到中意的企業招聘信息後，一定再打聽一下企業的規模和口碑。
㈥ 招工有什麼網站
一、傳統三大招聘網站：前程無憂，智聯招聘，中華英才網
1、前程無憂：成立於1998年，於2004年9月在美國納斯達克上市。截止2012年9月（暫未找到最新的數據，有知道的請補充），前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶。
2、智聯招聘：成立於1997年，（其前身是1994年創建的獵頭公司智聯 (Alliance)公司），於2014年6月12日智聯招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中，跨國公司、中小型企業和國企等274,450個僱主在智聯招聘的平台上共計發布了約1,140萬個工作職位。
3、中華英才網：成立於1997年，是國內最早成立的專業招聘網站之一。2013年2月，中華英才網正式成為尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘服務網路成員，2015年倍58同城收購，目前在全國179個城市設有分支機構。
二、新興招聘網站：就位網、職脈圈、聘寶
1、就位網：jiuweihr.com2014年底在深圳成立，官網介紹：就位網致力於為中小企業破解招聘難題，幫助企業把招聘信息一鍵發布到前程無憂、智聯招聘、中華英才網、58同城、趕集網、拉勾網、中國人才熱線、獵聘網、大街網、內推網、天際網等21個主流招聘網站,讓小企業也能做到百里挑一，就位網是最適合中小企業的招聘平台。
2、職脈圈：2014底成立於南京，「職脈圈」是以懸賞招聘作為切入點的全新人力資源服務平台。公司致力於運用互聯網技術，通過人脈社交，實現企業招聘信息、個人求職信息、企業與個人職業信用等相關信息的有效交流和傳遞，解決當前用戶面臨的招聘難題。
3、聘寶：2014年6月上線，主要集中在成都，聘寶（pinbot）基於演算法和人工相結合的方式，將合適的工作機會與合適的人才進行匹配，為此提供了一套自己的解決方案。
三、垂直招聘網站：拉勾網
1、拉鉤網：2013年7月20日，拉勾網上線。
四、獵頭招聘網站：人人獵頭、獵聘網、獵上網
1、人人獵頭，成立於2012年9月。
2、獵聘網：成立於2006年。
3、獵上網：創業時間：2009年，目前平台也已經聚集了中國1300多家獵頭公司以及10000多名獵頭。
五、社交招聘網站：大街網、內推網、哪上班
1、大街網：2008年成立，2009年4月上線。
2、內推網：2013年 4 月上線。
3、哪上班：2013年1月上線，王淮、Philip Su和朱華明三人的天使投資。
六、綜合分類信息網站：58同城、趕集網、百姓網
1、58同城：2005年12月創立於北京，2013年10月登陸紐交所。2014年6月，58同城接受騰訊控股投資。招聘板塊第二位，但最近沒有看到有相關這個板塊的動作。招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）。
2、趕集網：成立於2005年，總部位於北京，官網介紹：網路招聘異軍突起，已成為國內最大的新藍領網路招聘平台。2014年4月30日消息，趕集網產品副總裁趙世勇：趕集對於招聘的投入是不惜代價的，今年將重點打造網路招聘平台的良好生態環境，為企業和個人提供更加順暢的溝通交流平台。
3、百姓網：成立於2005年3月1日，總部位於上海，是國內第一家分類廣告網站。招聘板塊同以上兩家的定位，但沒有具體的相關舉措的報道。
㈦ 獵上網招聘注冊後怎麼不能使用
注冊獵上網發布招聘需要通過官方審核的！
獵上為了保證職位的靠譜，需要企業用戶提交三證、簽合同，不是隨便就可以發的，樓主可以電話跟他們的客戶人員聯系。
㈧ 獵頭都是怎麼得到個人信息的呢
獵頭顧問獲取信息的渠道其實有很多，但是這些渠道一般都是大家比較常見的版，即使普通人如果想權要了解，也是可以得到的，下面羅勒網根據自己十餘年的獵頭經驗，來說說我是如何得到候選人的信息的：
1.傳統的招聘網站：51job、智聯、boss、獵聘網 and etc.
2.社交化網路：linkedin ,weibo,twitter, personal blog.
3.reference：候選人推薦。
4.cold call:陌生電話，call獲取。
5.其他渠道：比如qq系統推薦，linkedin系統推薦 and etc，還有很多skill
6.list：通過候選人關系，獵頭圈內朋友，其他渠道獲取等。
7.線下社交人脈的獲取：Tech Party and etc.
從他說的很神秘，可能是社交化網路或者是候選人推薦，or 最新的List情況，綜合了解。
㈨ 為什麼給我去面試的都是掛著羊頭賣狗肉的到最後都是銷售類工作，你們遇到過嗎那去哪個網站找工作靠譜呢
絕大多數網站比如58同城，boss直聘現在都是面向銷售，保安等需求量比較大的崗位，搞不好還容易遇到騙子，推薦你去智聯卓聘和獵聘網去看看。求職中請提高警惕，先要錢的都是騙子，祝好運！