京東公司待遇

A. 在京東商城工作怎麼樣管理崗位的，待遇怎麼樣企業文化怎麼樣

看是什麼客服了，如果是高級售後，待遇會高一些，正常客服待遇稍微低一些。專
宿遷的京東商城現在屬在大范圍的招聘，未來的需求非常大，所以發展前景很樂觀。
詳情，建議你還是咨詢京東商城的人事招聘吧，可以了解的更多。

B. 在京東當司機的待遇好嗎

比較辛苦，每天工作大概十個小時，中午休息一個小時，不包回吃不包住，工資大概5000左右答。

C. 京東商城待遇怎麼樣

京東的待遇不好，很差，加班多，休息少，還沒有加班費，吹牛吹的不錯，希望趕緊倒閉，看東東怎麼養活奶茶妹。

D. 京東001號員工，資歷堪比劉強東，如今待遇怎麼樣

之前有消息稱，這位兢兢業業在京東工作18年的老員工，如今年薪已經達到了6位數。而實際上，劉強東給其的福利遠不止於此。據業內人士透露，如今張奇已經算是京東的高管人員之一。不僅如此，在京東旗下的一家旅遊公司中，公司的總經理和執行董事的名字都是由張奇一手包攬。

在京東待了10年，金宜佳在京東內部也小有名氣，劉強東曾兩次親自為他頒發獎章，一個是「超越自我獎」，還有一個是「五年銀質服務獎」。而作為資歷堪比劉強東的員工，金宜佳曾有很多次晉升的機會，但是因為老婆身體不好，都被他拒絕了。當初比他晚幾年進入配送站的同時，如今依舊是京東物流無錫分區的經理。

E. 京東站長助理待遇怎樣,聽說工作時間很長很累還要賠錢

工資3500左右，抄助理這活相對還是襲比較自由的，至於工作時間的話一般早上7.30到晚上7.30左右，晚上有貨到要卸貨的，不過貨都比較輕。

F. 在京東商城工作怎麼樣管理崗位的，待遇怎麼樣企業文化怎麼樣

看是什麼客服了，如果是高級售後，待遇會高一些，正常客服待遇稍微低一些。專
宿遷的京東商城現在在屬大范圍的招聘，未來的需求非常大，所以發展前景很樂觀。
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G. 誰知道揚州的京東待遇怎麼樣

底薪專科的1300，本科的1500，餐補一天，全勤50，績效基數800（具體績效有一套公式算）。交五險一金，按最低標准交的，自己個人交的部分還要扣掉將近400。過年多發1個月工資作為年終獎。
我做的電話客服，接線標准量是80個一天，平均下來6分鍾一個電話，比較狠的老員工一天接線量過百。（在線聊天客服那邊聽說是至少1對2，忙的時候1對8都有過，每天進線量那就沒法計算了。）基本上電話就是一個接一個進來，你坐下來之後就很少有機會能離開工位了，上廁所倒水都要主管幫你頂著，最多替你頂10分鍾。
光接電話就算了，你得跟進處理啊，客戶的問題你要解決啊！客戶得給你評價滿意啊，你得要滿意度啊，滿意度關繫到工資啊！於是這么多事你處理不過來，義務加班吧！一天加班一個小時家常便飯，新手不熟練的話每天加班2小時處理單子很正常。除非你非常牛逼，可以一個人同時跟幾十個單子不會亂。ps，這種加班木有加班費哦
最可氣的是經常遇到一些傻逼客戶，提無理要求的，一般15個電話就能遇到一個，這一個人就可能在電話里和你胡攪蠻纏半個小時，具體的就不說了。
綜合來說，哪怕你量非常高，天天100個電話，滿意度什麼的也很漂亮，在所有客服里都是首屈一指的牛逼，你拿到手的工資（扣完社保），3000出個頭吧。這么劃下來，你為劉強東處理了一個售後，讓一個客戶高興滿意的解決問題，劉強東只給你2塊錢。整個過程包括接單、記錄、跟進、回訪，才2塊錢啊！！！除非後期你能升職調離一線，不然薪資不會有太大改善的。
總之，京東客服這活，擦屁股的，臟活。這么大的工作量，這點工資性價比不高。當然，京東會有全套培訓，和客戶文明地進行斗爭，也非常鍛煉人。和客戶鬥嘴討價還價，天天都是以一擋百，我覺得你要真能做到這種程度，能力就很強了，去其他企業也完全能找到更好更輕松的活。沒有工作經歷或者想要鍛煉提高自己的，可以考慮考慮。

H. 京東集團的員工待遇怎麼樣

在電商行業內只能算一般的，KPI考核經常變，尤其是業務體系，但是公司福利還是不錯的.