睢寧千百度待遇好不好

1. 睢寧千百度鞋廠,況工三天走還有工資嗎

只要員工存在勞動，那麼就是存在工資的，如果員工給單位造成損失的話，單位專可以使用工屬資進行抵扣，如果沒有造成損失的話，單位需要支付員工工資。

依據《工資支付暫行條例》
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2. 徐州睢寧千百度鞋廠很差勁嗎看了貼吧里好多差評，悲哀的我天亮就要去培訓了

這就對了，花言巧語騙進來，油嘴滑舌不給辭，昏天黑地唯自離，沒有工資無處怨！

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工作來時間長、工作強度大、待遇低，源節假日就算了（被千網路共產了，說是一切為了公司利益 MB的）。一個禮拜大小會議不計其數，無非就產量、質量、制度。領導囂張，幹部蠻橫
現在還加班到九點（基本天天加班）
除了每星期給你個橘子或者蘋果，每個月給你點衛生紙想不到還有其它好的地方了
各種開除條例（開除或自離不給壓的工資）

4. 睢寧千百度鞋業工資和加班最晚到幾點

384565644加班是按計件的，沒有加班費的。千網路，先忽悠人進來。辭職是別想了！明白內的壓的那個容月工資不給你！我朋友辭了5次就是不批。99%都是自離！丟下一個月工資！就算辭掉工資少的可憐！工資不透明化，想怎麼扣你就怎麼扣你，也許和領導頂個嘴，四個月也不給你轉正！這個月工資所有小幹部，幾千員工，全部工資都少300左右。聽說死人賠錢扣員工的錢！垃圾！逗你你罵的宣傳好聽。的確環境不錯。吃飯一般。親身經歷我

5. 睢寧千百度請假一個月工資怎麼發

如果請的假屬於事假，則事假期間不算出勤，平均日薪為0，按照實際出勤天數和平均日工資計算工資；若是病假，一般為平均日薪的70%；若是婚假、產假、陪產假、喪假、年假則按照正常出勤，不扣工資。