教師公開招聘系統

❶ 廣西，中小學教師公開招聘報名系統平台。

同學你好，廣西中小學教師公開招聘都是有專門的報名系統平台的，內同學可以登錄廣西招容生考試院官網（www.gxeea.cn）→系統導航「考試 報名」→「廣西中小學教師公開招聘系統」進行網上報名，或者直接登錄廣西 中小學公開招聘系統（http://218.65.204.249:90/）進行報名哦。

❷ 全國中小學教師招聘怎麼報名系統

全國中小學教師招聘報名流程
第一部分：網上填報
1：注冊個人基本信息
考生注冊須填寫真實姓名，證件類型及證件號碼。已注冊的考生填寫密碼進行登陸，未注冊的考生點擊【注冊】進行注冊。 新注冊時，要求考生填寫本人的姓名、證件類型、證件號碼，登錄密碼、電子郵箱等聯絡信息。
2：誠信考試承諾
新注冊的考生用戶必須先閱讀考試承諾，先同意承諾的才可以進行下一步的操作。
3：閱讀報考須知
4：填報個人信息
填報個人信息，包括個人姓名、證件號碼、性別、名族、政治面貌、出生日期、戶籍所在地、報考類別、學習形式、是否師范生、學校名稱、是否大學在讀、院系班級、最高學歷、最高學位、電子郵箱、手機等信息。
5：上傳個人照片
考生上傳的照片將列印在考生准考證和考場簽到表上，並將在本網站保存以供使用成績的高校核查。如使用不合格的照片，將無法通過資質初審。因此，建議考生到專業照相館拍攝下述規格、尺寸的電子照片，以免由於照片問題，為您帶來不必要的麻煩。
電子版照片要求：
(1)本人近6個月以內的免冠正面證件照；不允許帶帽子、頭巾、發帶、墨鏡；
(2)照片格式大小：格式為jpg/jpeg，不大於200K；
(3)照片中顯示考生頭部和肩的上部；黑白或彩色均可，白色背景為佳；
(4)此照片將用於准考證、成績報告單、以及通過考試和審核後獲得的資格證書。
備註：建議使用Microsoft Office Picture Manager,圖畫, Photoshop, ACDsee等工具,將照片進行剪裁壓縮。
注意：上傳照片的格式必須為jpg/jpeg，不大於200K。
最後進入照片裁剪，用滑鼠在原圖上拖拽劃出剪切范圍，顯示剪切後的實際圖片。
第二部分：提交審核材料及付費
報名成功後，請及時到指定審核點進行資格審核、繳費確認。
第三部分：考試
1：列印准考證
列印准考證，系統會根據考生報名信息生成准考證。根據提示下載pdf准考證文件。下載後，仔細核對個人信息，並直接列印成准考證。
2：參加考試
報名網址http://www.ntce.cn/

❸ 教師招聘的流程都哪些

招聘面試的形式主要包括說課、試講，其次是結構化、答辯和技能。
說課：是教師以教育教學理論為指導，在精心備課的基礎上，面對同行、領導或教學人員，主要用口頭語言和有關的輔助手段闡述某一學科課程或某一具體課題的教學設計，並與聽者一起就課程目標的達成、教學流程的安排、重點難點的把握及教學效果與質量的評價方法進行預測和反思，共同探討進一步改進和優化教學設計的教研過程。
試講：試講就是模擬正常的課堂教學，正常怎麼上課，就怎麼試講，在語言和互動上需要有比較好的現場模擬感。
說課可以理解為把考官當成同職業教師一起探討教學思路和教學方法。
試講就是把考官當成學生然後模擬課堂講課，試講要自己去理清思路，自編、自導、自演。重難點要突出，知識要精準，互動充分，切記一定要有互動。
結構化，主要是測察考生所具備的與教師工作相關的職業素養，包括職業認知、思維品質、教育實踐、人際處理、組織管理等，側重於綜合素質考察。那麼一般會考些什麼呢？
主要是一些當代的某種現象你怎麼看，還有就是對於教學方面的，比如學生打架你怎麼處理啊，或者開家長會了你怎麼准備了，主要都是這些東西。
答辯，答辯對別人的提問進行回答辯解，通常與試講、說課、結構化一起考察，一般不單獨考察。
技能，幼兒教師涉及到的技能有講故事、唱歌、彈琴、舞蹈、繪畫。中小學一般為音樂、體育、美術學科會涉及技能。
①面試方式
我們本次面試以說課為例。考生按照抽簽先後順序依次進行說課。每個考生備課時間20分鍾，說課時間8分鍾。幼教另加考2分鍾才藝展示。
②候考
第一步：在規定的時間，面試考生應按《面試通知書》要求准時到指定地點參加面試，並按要求到相關候考室簽到候考。遲到考生不得進入候考室，按自動放棄處理。
第二步：考生進入候考室後，應關閉通訊工具，與隨身攜帶的物品一起存放到候考室指定位置，並由候考室工作人員核對身份後入座。
第三步：候考室工作人員宣布考場紀律和考生面試的注意事項。
第四步：考生抽取當日面試序號並現場簽字確認。
第五步：考生按照抽簽順序依次進入准備室，發放教材，開始准備，准備時間20分鍾，准備結束，依次面試。
③面試
第一步：引領員根據指令，引領第一號面試考生到對應面試室。
第二步：考生入室後，計時員宣布說課開始，並開始計時，考生開始說課。
第三步：當說課時間到而考生還未完畢時，計時員應即時宣布XX號考生面試時間到，要求考生在面試室指定地方等待成績。
④成績統計
復核員將收取的《面試評委評分表》，逐一復核總分與分項分之和是否存在誤差，無誤後交計分員統計。計分員將7位評委的姓名、合計評分逐一抄入《面試成績匯總表》，並按規定去掉1個最高分，去掉1個最低分，計算出5位評委有效分的合計分及終評分(即5位評委有效分的平均值，四捨五入後保留到小數點後兩位)，交復核員復核。
⑤宣布成績
復核員復核無誤後，復核員、記分員、計時員分別簽署姓名、日期。計時員宣布成績，考生簽名確認後退出考場。
⑥考生退場
考生帶好自己的隨身物品自行離開考點，不得返回。 記住是現場出成績的哦。
希望我的回答可以幫助到你，望採納~

❹ 教師編制在哪個網站報名啊

參加考試的老師可以在當地教育部門或網上報名。考試的教師機構只能是在當地有用的，一般以市為單位。不同地區在政策的執行上存在差異。以江西省為例，近年來，縣級單位一般不組織考試，所有公共機構以上考試均由市組織統一考試，教師考試由省統一考試。

具體報考過程如下：根據各地教育部門和人事部門的招生考試要求。例如戶籍要求、學歷要求和考試要求。以藝術考試為例：

1、在線或現場注冊，並審核材料。

2、筆試、1：4的比例測試，但每個主題只承認四分之一的測試，也就是說，如果藝術招聘4教師，必須有16人參加考試，也只有承認前4，但通常超過50，60人參加考試。

3、面試，一般是在中學教育中心或某所學校，隨機畫一個題目，測試一下你的應變能力。他們的一半。

4、學校海選、才藝表演。通常是2選1。最後是物理上的。如果你通過，你就通過。

(4)教師公開招聘系統擴展閱讀：

1、教師資格證書是申請設立教師的先決條件，社會成員必須具有教師資格證書；對於應屆畢業生來說，有的省份會讓你先進行補考考試，但需要在規定的時間內考教師資格證書。具體以當地考試通知為准。

2、年齡限制：為了防止教師招聘團隊的快速老齡化，對候選人的年齡有一定的要求。大多數地區要求教師年齡在30歲以下，一些省份要求教師年齡在35歲以下，甚至一些40歲以下的申請者也可以申請。

對於持有研究生學位或以上學歷的考生，年齡限制會酌情放寬。但放鬆多少還沒有統一的標准，具體要服從各地總則要求。

3、學歷要求：學歷要求教師是五花八門，一般是要求全日制本科以上，全日制大專學歷的一些帖子可以報考，一些職位也可以從考生報考，但仍然希望看到每個區域的招聘要求。

❺ 什麼是教師招聘

教師招聘考試簡介
教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力後（即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業後就直接擁有，非師范生必須通過教師資格考試），進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
教師招聘考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。
教師資格考試
主要是說明你具有從事教師行業的能力了，教師資格證考試主要內容為教育學、心理學、專業知識，通過普通話2級乙等，經過當地教育局或則學校認證後（認證方式為說課），取得高級教師資格證或初級教師資格證。
教師招聘考試的資格要求
教師招聘對參考人員有一定的基本要求，首先是必須擁有與所報考職位相應的教師資格證，其次是對考生的年齡有所限制，例如浙江省杭州市上城區的教師招聘公告中就指出，參考的「社會人員」 必須是全日制普通高校本科及以上學歷、35周歲以下、具有杭州城區戶口和適用的教師資格證的，目前不從事教師工作的社會人員。
教師招聘考試目的及意義
目的：填補各學校教師的空缺
意義：1.增強考試的公平性
2.廣泛的吸納具有教師資質的人才
教師招聘考試的發起機構
各省行政部門及各地人事局、教育局
教師招聘考試筆試組織及實施機構
多數委託省級和地級市的教育局組織命題、報名、考試並交各招考學校成績名單
教師招聘考試時間
目前尚無全國或者各省統一的招考，都是由各市、縣組織統一考試。
教師招聘考試報名方式
一般採取網路報名和現場報名兩種報名方式
教師招聘考試筆試科目
教師招聘考試筆試科目通常包括基礎知識和專業知識兩部分。
基礎知識部分：內容基本包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規基礎等學科。
該部分能力要求：一是要求對從事教育所需的背景性知識和領域有大致的了解；二是理解與 掌握，要求對所涉及的領域或者問題能夠清楚地知道來龍去脈，前因後果；三是運用，要求 能夠根據所學理論分析教育生活中的各種問題和現象。
專業知識部分：一是對基本專業知識的考察；二是對基本知識技能綜合運用的考察；三是對本學科課程教案編寫的考察 。
教師招聘考試成績計算
筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，按名次排名
教師招聘考試面試組織方
當地教育局自己組織或是各學校在當地教育局指導下統一組織
教師招聘考試面試內容
教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講；另一部分為面試問答。
說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，並能在教學中體現各自考生的教案設計創新點
面試問答：綜合測查考生的專業知識掌握情況。具體可分一下四類：
1、對基礎專業知識的考察；
2、對試講、說課環節的補充提問；
3、對教育相關思想觀念及對教育事件的看法；
4 、對與考生有關的個人基本信息的提問
教師招聘考試招考公告發布網站
各級人事、人才網站
教師招聘考試試題難度
難度適中、難偏題較少，一般都是教育或具體各科目基礎學科的相關內容
教師招聘考試職位需求確定
各學校自己決定，報上級主管部門批准
教師招聘考試大綱
一般無考試具體大綱，但提示考試科目，極少數有大綱的詳細考試要點介紹
教師招聘考試報名審核
現場報名的審核環節和報名環節同時進行，網上報名的則先報名但立刻會進行審核

❻ 參加教師公開招聘的條件是什麼

一般報考條件如下報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法。
3.具有良好的品行和職業道德。
4.年齡18周歲以上35周歲以下。年齡計算時間截止到2020年8月31日，如35周歲以下，即1985年8月31日至2002年8月31日期間出生。
5.具有崗位所需要的學歷和專業技能。
報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的全日制學歷(學位)證書。留學國(境)外的學歷須有國家教育部留學服務中心的學歷認證書，通過學歷認證的，視同全日制普通高等學校同等學歷。對有疑義的學歷(學位)證書，以省級及以上教育行政部門認定的結果為准。報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書必須在2020年8月31日前取得。
報考人員的專業為畢業證書上的專業。本次考試崗位要求專業按照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件6，以下簡稱《專業目錄》)設置。報考人員所學專業已列入《專業目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄，但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《專業目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄的，由考生提出申請，報湘鄉市教育局審定。
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.崗位所需要的其他條件見附件1、附件2和附件3。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.現役軍人。
6.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業生不能報考(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)。

❼ 教師招聘的流程

教師招聘的流程

一般都是教育局發布招聘公告————網上報名或現場報回名——資格審查——領取准考證——筆答試考試——公布進入面試名單——面試考試——體檢——上崗。

(7)教師公開招聘系統擴展閱讀

提出申請：

1.申請人向戶籍或工作單位所在地的教師資格認定機構提出申請，提交上述 材料;

2.申請各類教師資格對應的認定機構分別為：

① 申請幼兒園、小學、初級中學教師資格者，向縣級教育行政部門提交材料;

② 申請高級中學、中等職業學校、中等職業學校實習指導教師資格者，向地(市)教育行政部門提交材料;

③
申請高等學校教師資格者，向省級教育行政部門提交材料;部分經國家批准實施本科學歷教育的高等學校受省級教育行政部門行文委託，可以認定本校擬聘人員的高等學校教師資格，該類高校擬聘人員可直接向本校提出認定申請。
三、初步審查：

教師資格認定機構對申請人提交的材料進行審查無誤後，將通知申請人面試、試講的具體時間。

❽ 2020年教師招聘公開招聘程序有哪些

這是小編根據往年各區官網上發布的公告信息進行的考試流程匯總（僅以第一批流程匯總），給准備今年准備上海教師招聘的同學們做個參考，今年各區教師招聘將在10月份左右陸續出公告。
1、靜安
面試→區考（學科知識）→面試→心理測試→錄職體檢
2、長寧
用人單位審查→試教、專業學科（學科知識）→綜合測試→面試→心理素質測試、體檢
3、奉賢
綜合測試→學科面試→綜合評定→體檢和心理素質測試
4、嘉定
學科知識測試→面試說課試教→由聘任委員會進行聽課、面試、考核
5、楊浦
綜合測試→心理素質→學科水平測試→專家面試→體檢
6、松江
面試→區統一考試（學科知識）、面試→市心理及綜合測試
7、金山
綜合考核（試教、專業素養）→綜合測試→體檢、心理測試和政審
8、閔行
區教育局專業測試（學科知識）→綜合測評→試教→心理測試和體檢
9、徐匯
心理素質測試→綜合測試→學科知識測試→面試→體檢
10、寶山
綜合測試→學科測試→面試→試教→體檢
11、虹口
綜合測評→筆試→面試→心理測試
12、黃浦
招聘單位初審、面試和試教→綜合測試→身心健康檢查→專家組面試
13、普陀
綜合測試→專業筆試（學科知識）→面試→體檢→心理測試和綜合考核
14、青浦
組織考核(筆試、面試、試教)→區組織學科專業測試→體檢、心理測試、考察
15、崇明
由上海市教育人才中心確定：進編考試（綜合測試）和心理測試→面試試教→體檢
以上就是上海各區的教師招聘考試流程，希望對你喲幫助，最後祝您早日上岸！

❾ 教師公開招聘考試一般考試內容是什麼

教師招聘考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有版的地區就是指教育學、權心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、時事等綜合知識或則行測能力測試。

❿ 教師招聘考試與教師編制考試的區別到底是什麼

一、教師編制考試和教師招聘考試不是一個概念。

教師編制考試考上後，即在編老師為事業單位工作人員。教師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同工。

二、教師編制考試和教師招聘考試是不同的。

1.教師編制考試：師范專業可以報考教師招聘的編制。非師范類學生要取得教師資格，2012年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需准備復習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間，可以咨詢當地教育部門。

2.教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總。

有編教師的優勢

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

最後，希望各位考生能夠努力學習、積極備考、持之以恆、克服困難，早日圓教師夢想!