葯檢職位招聘

Ⅰ 事業單位招聘'食品檢驗崗位要求葯物化學專業，生物化學專業'本人化學專業能否報考

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Ⅱ 求事業單位「葯檢所」面試題

問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：「談談你的家庭情況」
思路：1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己查看更多教育的內容教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。 您現在閱讀的文章來自「中國人才指南網」，請記住我們的永久域名：www.cnrencai.com

問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。

問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」

問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」

問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、 可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」

問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、 可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」

問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦」
思路： 1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、 如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、 如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」

問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四：「你是應屆，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、 如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」

問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」

問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、 不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、 但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、 如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
專業知識考試內容包括：《分析化學》、《葯物分析》、《葯事管理

Ⅲ 想要進葯監局葯檢所需要參加什麼考試呀另外，在哪裡可以找到他們的詳細招聘信息

你好，我剛考上內蒙古葯檢所，等著上班呢。 據我了解葯檢所屬於事業編制，不版能通過公務員考權試考。 我今年考的是內蒙古事業單位統一考試，全都是事業單位，首先通過初試，然後進入專業測試，專業測試是招人單位組織的。最後按總成績決定你的去留。沈葯牛逼啊，我考研想考沒考上，就考了葯檢所。希望對你有點幫助。

Ⅳ 什麼是葯檢員

葯檢員是負責檢查葯物的成分、含量等內容的人員。

葯檢員還有中葯葯檢員和西葯葯檢員。參照中國葯典2010年版1-3部，可知葯檢的內容基本有常規檢驗，理化鑒別，含量測定，葯理作用等。
常規檢驗：分劑型，裝量/重量差異、水分、崩解時限、溶散時限、微生物限度等。
理化鑒別：都是理化反應之類的鑒別，中葯跑TLC多。
含量測定：一般是有效成分，或者指標性成分。
這些檢驗都是用到UV、HPLC、GC等比較大的儀器做的。打開APP搜公司 用看準搜索
搜索公司或者職位
葯檢員工資待遇
概況 工資 就業 面試 招聘 職責 工作總結
工資概況
平均工資￥3989/月

3%
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7%
0-2
2-3
3-4
4-5
5-6
6-8
>8
數據來源於看準用戶，更新於2019-09-23

公司平均工資，取自該公司最新更新時間一年內員工發布的工資信息

數據詳情

該職位招聘在0-2k薪資范圍佔3.33%

該職位招聘在2-3k薪資范圍佔26.67%

該職位招聘在3-4k薪資范圍佔10.00%

該職位招聘在4-5k薪資范圍佔16.67%

該職位招聘在5-6k薪資范圍佔20.00%

該職位招聘在6-8k薪資范圍佔16.67%

該職位招聘在>8k薪資范圍佔6.67%

展開
區間
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>8k
比例
3.33%
26.67%
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16.67%
20.00%
16.67%
6.67%
職位工資30條工資，26個職位
廣州葯檢所 檢驗員

3條工資

月均工資￥4740
武漢葯檢所 檢驗員

2條工資

月均工資￥6670
九芝堂 葯檢員

1條工資

Ⅳ 智葯招聘提供的工作崗位多嗎

1、智葯招聘都是提供生物醫葯專業相關的工作，生物醫葯專業符合的話上智葯會事半功倍，當然智葯也是靠譜的。
2、如果您找工作不是局限於這個專業的，您也可以在這邊先看看有沒有您心儀的職位！

Ⅵ 食品葯品監管局事業單位招聘對化學檢驗人員的專業考試考什麼內容啊

您好復，中公教育為您制服務。
事業單位單位招考，專業技術崗位，除了考公共科目（公共基礎或者綜合知識等），還要考專業技術，就是和專業相掛鉤的知識。所以一定要准備好。

貴州中公教育（www.gzoffcn.com）是中公教育集團貴州分校。
中公教育創建於1999年， 2001年涉足公務員考試培訓輔導領域。10年來，中公教育已由一家北大畢業生自主創業的信息技術與教育服務機構，發展為教育服務業的綜合性企業，一個集公務員、參照公務員管理人員、事業單位工作人員、村幹部等各類公職人員錄用考試教育教學研究、考前培訓，公職類考試輔導圖書、音像、網路、教材等產品編輯、出版、發行於一體的知識產業實體。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅶ 食品葯品監督崗位工作人員 招聘要求是食品或葯品專業及相關專，相關專業包括哪些專業

包括醫學專業（含臨床、預防、檢驗等等）、食品工程、生物學、化學等等，你最好直接向招考部門了解。

Ⅷ 我是葯學專業的，打算考葯監局，我查看國考職位表葯監局沒有職位招聘，我是不是不能報考呢

您好, 中政行測 和 中政申論 備考平台為您解答!

2015年國家公務員考試公告及考試職位版表尚未公布，您查看的是權2014年國考的職位表吧。

在符合報考條件下，您可以報考本專業及專業不限的職位。

了解更多的考試信息請:加入中政行測加入中政申論加入一品公考論壇「中政備考平台」資料下載專區

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Ⅸ 醫葯公司招聘需要哪些崗位

跑業務，財務，養護，倉儲什麼的很多啊，望採納，謝謝。

Ⅹ 醫葯類的招聘職位有哪些

醫葯代表=跑醫院
業務代表=跑終端葯店
商務專員=跑商業公司
招商專業=開發版新客戶（駐地或電話）
客服權=打單，記回款，不是搞接待的！
學術專員=講產品知識
營業員=葯店賣葯
區域經理=要不是當地小頭頭，要不就還是業務員
大區經理=某區域偷偷
采購=找資源的（找合作的，原料的）
招標專員=葯品招標工作
以上是常見，常招的職位