2015河南監獄系統招聘

⑴ 2015年對監獄系統工人工資給能漲一點，日子真的沒有辦法過下去，謝謝你們能夠了解一下監獄系統工人

是太低了

⑵ 我想報名2015年廣東省公務員考試，不知道監獄系統的報名是不是都很難考

您好，中公教育為您服務。
公務員考試競爭都很激烈，有些職位競爭相對小一點，根據往年的情況來看，監獄系統的不會很難考，競爭比較低，但也需要花時間做准備，天道酬勤，祝你好運！
2015廣東公務員報名時間定於2015年2月9日9:00-15日16:00，本次考試採用網路報名方式。
1、注冊及報名
時間：2015年2月9日9︰00至2月15日16︰00
注意事項：報考人員上網注冊個人信息後，選擇職位報名，逾期不再受理注冊及報名。在此期間招 錄機關不作資格初審，報考人員可更改報考職位。
2、繳費確認
截止時間：2015年2月16日16︰00
注意事項：未按期繳費確認的視為自動放棄考試。報考面向「優秀異地務工人員」、「本地優秀工人農民」的專門職位的考生，無需繳納報名考務費，通過資格初審的人員由系統直接確認報名。
3、下載並列印准考證
時間：2015年3月16日9︰00至3月22日8︰30
注意事項：已完成繳費確認人員登錄公務員考試錄用系統，下載列印准考證。
4、筆試時間：2015年3月22日 上午
08︰00—09︰30 《行政職業能力測驗》
10︰30—12︰30 《申論》
中公教育網站第一時間公布各類公考類信息，建議及時關注，祝考試成功！
http://gd.offcn.com?wt.mc_id=bd10927

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑶ 2015廣東省公務員監獄系統視力要求

您好，中公教育為您服務。
根據《公務員錄用體檢特殊標准(試行)》，報考公安機關內、監獄戒毒管理機容關的人民警察職位的人員單側裸眼視力低於4.8的，不合格。其中，報考從事法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網路安全管理、網路安全執法、痕跡檢驗、刑事技術、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防範技術、排爆、警犬技術類職位，司法行政部門獄醫、心理矯正類職位，監管場所醫學類職位的人員，單側矯正視力低於5.0的，不合格。
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⑷ 2015監獄系統職工工資會漲嗎

浙江省廳、局著力解決工人身份與待遇問題

──把工人放在心上 為工人解憂慮
編者按：省屬監獄系統現有11200餘工人，為監獄事業的發展壯大作出過重要的貢獻，是監獄事業不可或缺的重要力量。工人的身份與待遇問題，盡管是社會變革過程中產生的歷史遺留問題，但始終是擺在廳、局黨委面前的重大現實問題。「把工人放心上，為工人解憂慮」，成為廳、局黨委十幾年來的重要心事與努力目標。自2003年來的10年時間里，省廳、局向到監獄視察、調研的省委、省政府領導及相關廳局領導，向省委、省政府、省人大匯報達21次，最終於本年度8月15日以省政府辦公廳下發抄告單的方式，明確省屬監獄系統工人繼續保持事業單位工人的工資待遇，解除了工人的後顧之憂，使這一歷史遺留問題得以圓滿解決。
省監獄管理局黨委委員、副局長蔡俊豪撰寫此文，詳細闡述了省屬監獄系統工人的來源、構成、身份待遇問題的歷史緣由、解決的思路以及解決的艱難過程，真實反映了廳、局黨委「把工人放心上，為工人解憂慮」的群眾意識和真抓實乾的務實作風。

浙江省屬監獄系統的工人隊伍是伴隨著新中國監獄的創立而產生，隨著監獄事業的發展而逐步壯大，是監獄事業不可或缺的重要力量。他們中的多數是監獄民警的父母、配偶、子女。他們曾經並且繼續為監獄的安全穩定和長效發展作出貢獻。隨著監獄體制改革的不斷深化，監獄職能回歸純化，監獄工人的身份待遇，以及一些體制機制性的問題不斷顯現。省廳、局黨委始終把工人放在心上，始終惦記著工人的身份與待遇這一歷史遺留問題，十幾年堅持不懈地利用一切機會向省領導及上級有關部門作專題匯報，最終於本年度8月15日以省政府辦公廳下發抄告單的方式，明確省屬監獄系統工人繼續保持事業單位工人的工資待遇，解除了工人的後顧之憂，使這一歷史遺留問題得以圓滿解決。
一、省屬監獄系統工人的基本情況
截至2013年7月，浙江省屬監獄系統有工人11201人，其中在職4927人、退休6274人。在職工人中參照享受事業單位工人工資待遇的1857人，繳納事業養老保險的1343人，簽訂企業勞動合同的341人，勞務派遣的1386人；退休工人中參照享受事業單位退休工人生活待遇的5854人，領取事業養老金的350人，領取企業職工養老金的63人，退職55人。另外，還有遺屬1069人，家屬工229人，老殘人員355人，
年齡：20—30歲183人，31—40歲436人，41—50歲1845人(其中女性45周歲以上4765人)，51—60歲1077人(其中57歲以上的456人)。
文化程度：小學及以下146人，初中1157人，高中及中專1693人，大專及以上545人。
技術等級：普工1224人，初級工363人，中級工322人，高級工828人，技師804人。
工人中有黨員622人，其中退休296人、在職326人。
二、省屬監獄系統工人的來源
在監獄創建初期由於生活、生產等工作的需要，在民警家屬中及監獄所在地社會上招收了部分工人，在監獄的發展過程中接收、並人工廠(農場)時工人一並接收。據史料記載，1963年8月喬司圍墾總隊接收海寧鹽場4300畝土地時接收了一批工人；1969年12月杭州教育儀器廠、望江閥門廠並入武林機器廠時有數百名工人調入；1973年南京軍區浙江建設兵團農一師的喬司農場和農三師九、十兩個團的原三天門農場、南湖林場移交勞改單位，2000餘名工人調入；1982年省農墾場及1419名知青移交省勞改局管理；1983年錢江五金工具廠、杭州武林機器廠恢復勞改單位建制，兩廠3673名工人一並移交，由於浙江省勞改單位大都地處偏遠，大多數民警職工又是非農業戶口、非商品糧的糧食自給戶口，少數是城鎮居民戶口，就業非常困難，省勞改局為此積極爭取政策支持。1976年浙江省革命委員會下發《關於下達國營農、林、水產場和勞改農(林)場安置城鎮知識青年和在場職工子女工作計劃的通知》，省勞改局部署做好招收知識青年和在場職工子女工作；1977年省勞改局發出《關於做好本年幹部、工人子女，留場就業人員子女安置問題的通知》，決定在金華蔣堂農場、衢州十里豐農場和安吉南湖林場建立知青連作為知青安置點，到1982年共招收知識青年和在場職工子女4400餘人。1986年根據省政府《關於發布貫徹執行國務院改革勞動制度四個規定的實施細則的通知》，勞改單位開始招收合同制工人，至今共招收或調入1693人。此外還陸續接收安置復員退伍軍人，以及因違法違規被處理由民警改為工人，或民警因違法違規被開除後再招錄為工人。1984年根據公安部文件精神，省勞改局下發《關於對就業人員轉工制度進行改革的通知》，到1989年，對符合條件的2547名留場就業人員辦理錄用和轉工手續。另外還有從大中專學生中招錄、社會上調入等。
三、工人執行事業工資待遇的歷史沿革和工人身份歷史遺留問題的產生
從建國初期到1985年，勞改單位一直沒有明確機構性質和級別。1985年11月8日，省編制委員會以浙編[1985]151號批復，首次明確勞改單位的機構級別和性質，為處級事業單位。同年根據國務院工資制度改革小組、勞動人事部關於公安幹警工資制度改革問題的通知(勞人薪[1985]65號)、省改革工資制度領導小組辦公室關於同意勞改勞教幹警按照公安幹警工資制度改革方案執行的批復(浙改工［1986]9號)等文件精神，全省勞改幹警列入公安幹警工資改革，工人按照機關、事業單位工資制度改革方案執行。從此，勞改單位工人工資執行事業單位工人工資標准。1993年10月，國家對事業單位的工資制度再次進行重大改革，機關建立國家公務員工資制度即級別工資制；事業單位根據不同類型建立新的工資制度。根據有關規定，省屬勞改單位工人執行事業單位工人工資制度，按技術工人和普通工人分別確定。
1994年12月頒布的《中華人民共和國監獄法》明確規定「監獄是國家的刑罰執行機關」。1998年監獄的性質由事業單位變更為行政機關，監獄民警過渡為國家公務員。而此時除了監獄是行政機關，還有監獄企業，但沒有事業單位。對監獄民警以外的其他人員身份也未作明確，省屬監獄工人延續原有工資政策，仍然享受事業工資待遇。後隨監獄性質的變更，事業單位改革的深入，事業機構和編制的核定、實行機構代碼制度等，省屬監獄單位都沒有名列其中。2006年工資改革時，監獄工人已經不在事業工資制度改革的實施對象中。雖然不是事業工資制度改革的實施對象，省監獄管理局仍然延續原有的做法，監獄人工資參照事業單位工作人員崗位績效工資制度進行改革。2011年在省直其他事業單位實施績效工資時，雖然省屬監獄系統沒有列入省編委、人社廳、財政廳事業單位名錄，但省監獄管理局決定監獄工人繼續參照執行事業單位績效工資制度，在職工人參照執行省直二類事業單位績效工資標准，退休工人參照執行事業單位退休人員補貼。
2001年監獄單位工人全員參加所在地的事業醫療保險。2006年監獄單位工人全員參加所在地的工傷保險統籌。2004年司法部、財政部、人事部聯合發文(司發通[2004]29號)，規定在監獄單位設置聘用工人從事監獄輔助管理崗位，監獄生產關鍵要害崗位，罪犯技術輔導崗位三類崗位工作。2005年勞動和社會保障部、財政部、司法部聯合下發《關於監獄企業工人參加企業職工養老保險有關問題的通知》(勞社部發[2005]25號)，規定從2006年1月1日起，監獄企業及其工人參加當地企業職工基本養老保險，執行當地統一的企業職工基本養老保險政策;已參加機關事業單位養老保險制度改革試點的監獄企業及其工人，要逐步納入當地企業職工基本養老保險。2007年11月中編辦答復浙江省編委辦請示([2007]207號)：「監獄、勞教系統三類崗位人員為合同管理的聘用制工人，不宜為其核定機關工勤編制或事業編制。」
由此可見，省屬監獄系統工人在工資制度上執行事業單位工資制度，在生產勞動管理上實行企業化管理，歷史上沒有專門為監獄工人核定過事業編制，也沒有納入事業編制管理。在事業單位及人員不斷改革的過程中，在監獄刑罰執行機關性質不斷明朗的情況下，監獄工人仍享受事業單位工作人員的工資待遇，形成企業身份享受事業工資待遇的事實，且隨著監獄體制改革的深入、監獄企業工作人員企業身份的明確，這一歷史遺留問題日益凸顯。工人對自己事業身份不明確，擔心既得的工資福利待遇會失去；有些工人對已經完全享受的事業單位工人工資、福利、工傷保險、醫療保險、住房政策或住房貨幣補貼政策，因身份沒有明確，總以為沒有完全到位，期盼有更優惠的政策；有些工人因為與民警參加工作時間差不多，但因為工作性質不同，工資收入差距較大而產生心理落差，心理不平衡；有些工人因為轉干問題或其他歷史原因而緊緊抓住工人事業身份這個問題來做文章，向組織提要求。
四、解決工人身份問題工作過程
歷屆廳、局黨委及領導一直以來非常關心工人的身份及待遇等現實利益問題。從1985年、1993年、2006年、2011年確定省屬監獄系統工人執行或享受、參照事業單位工作人員工資待遇，到2003年開始至今的爭取事業編制及參加事業養老保險的努力， 始終在積極爭取。2003年5月，省監獄管理局向省勞動和社會保障廳匯報省屬監獄系統工人基本情況，爭取事業養老保險政策；2003年7月，省局以浙監[2003]166號文件向省政府報告，請求統一將省屬監獄系統工人納人省級機關事業單位基本養老保險統籌，以省監獄管理局為結算單位。2005年1月，省局向省政府報告，請求為監獄系統工人核定事業編制，切實解決工人身份問題；2006年2月，省局以浙監[2006]32號文件請示省司法廳，省司法廳以浙司[2006]51號文件向省編委請示設立監獄勞教執法和警務保障機構；2006年4月省編委領導到監獄單位調研工人問題，省局就核定事業機構和事業編制問題進行專題匯報。2007年6月，省局以浙監[2007]104號文件向省勞動和社會保障廳專題匯報省屬監獄系統事業管理的固定工參加監獄屬地事業養老保險統籌事宜。2007年7月5日，由省政府辦公廳陳國平副秘書長召集，召開了省編委辦、省財政廳、省勞動和社會保障廳、省司法廳、省監獄管理局、省勞動教養管理局參加的核定省屬監獄勞教系統事業編制協調會。2007年11月，省局向省政府報告，請求將省屬監獄系統原事業固定工納入監獄屬地事業養老保險統籌，並再次向省勞動和社會保障廳、省財政廳匯報。2008年3月、2008年10月、2009年10月、2010年1月，省局分別向省政府匯報省屬監獄系統工人養老保險及事業編制問題。2011年7月，省局以浙監[2011]146號文件報省司法廳，省司法廳以浙司[2011]109號文件向省政府報告，請求解決省屬監獄單位事業固定工歷史遺留問題；8月1日，省委常委、副省長葛慧君召集省編委辦、省人社廳、省財政廳、省政府辦公廳、省司法廳、省監獄管理局等相關部門參加專題協調會，協調解決省屬監獄系統事業固定工歷史遺留問題。2011年9月，省司法廳向省人大常委會匯報省屬監獄系統工人歷史遺留問題。2012年7月，省委副書記李強到監獄調研時，省廳、局專題報告省屬監獄系統工人歷史遺留問題。2013年4月，省委常委、常務副省長龔正到監獄調研時，省廳、局請求幫助解決省屬監獄系統工人歷史遺留問題；2013年4月，省廳、局再次向省政府行文，請求解決省屬監獄系統工人歷史遺留問題，龔正副省長作了指示；隨後省政府辦公廳就此專門徵求省編委辦、省人社廳、省財政廳等部門意見。2013年7月，省委副書記王輝忠到監獄調研，省廳、局專門匯報省屬監獄系統工人歷史遺留問題。2013年7月11日，省政府辦公廳夏海偉副秘書長受龔正副省長委託，召集由省編委辦、省人社廳、省財政廳、省政府辦公廳、省司法廳、省監獄管理局相關人員參加的協調會，專題研究解決省屬監獄系統工人歷史遺留問題，會上各廳局達成初步意見，以省政府抄告單的形式明確省屬監獄系統工人相關問題。
自2002年以來省廳、局在省委、省政府領導及相關廳局領導到監獄視察、調研時，在向省委、省政府、省人大匯報監獄工作時，都把省屬監獄系統工人歷史遺留問題作為影響監獄安全穩定、影響民生的重要議題專題匯報，得到了上級領導的重視和關心。
五、解決工人歷史遺留問題的最佳路徑選擇
浙江省屬監獄系統工人歷史遺留問題．是由於歷史上監獄單位的機構、編制不明晰所造成的，因事業單位深化改革過程中「由固定用工向合同用工轉變，由身份管理向崗位管理轉變」(中辦發[201l]28號)而愈加明顯。特別是隨著司法部、財政部、人事部[2004]29號、[2005]25號文件明確監獄企業工人的企業身份以及參加企業養老保險，2007年11月中編辦在給浙江省編辦的批復中明確表示：「監獄、勞教系統三類崗位人員為合同管理的聘用制工人，不宜為其核定機關工勤人員編制或事業編制。」監獄系統工人不可能再核定事業編制，明確事業身份。因此．解決監獄系統工人歷史遺留問題的最佳路徑選擇是：確保省屬監獄系統工人的既得利益，即參照享受事業單位工人工資和退休待遇保持不變。原浙江省省長呂祖善也曾經說過：改革不能損害工人既得利益。根據這一原則，省廳、局在2013年再次請求省政府幫助解決省屬監獄系統歷史遺留問題。8月15日，省政府辦公廳下發抄告單(浙政辦抄[2013]24號)，就省屬監獄、勞教(戒毒)系統工人歷史遺留問題有關事宜抄告如下：一是省屬監獄、勞教(戒毒)系統原已參照享受事業單位工資待遇的在職和退休工人，按照尊重歷史、個別對待、妥善處理的原則，繼續保持事業單位工人的工資和退休待遇不變，經費由原渠道列支，現有人員只減不增；二是上述人員中涉及繳納事業單位養老保險人員養老金發放和養老保險賬戶轉移事宜，省人力資源和社會保障廳積極配合省司法廳協調有關市、縣(市、區)做好工作；三是上述人員的養老保險政策，省里將適時予以統籌考慮；四是省司法廳、省監獄管理局要積極做好上述人員的思想工作。
抄告單的下發充分反映了省委、省政府領導對監獄工作的重視，對監獄系統工人的關心和厚愛。這也是省政府首次以書面形式明確省屬監獄系統工人繼續保持事業單位工人的工資待遇，可謂因身份問題而使全系統工人一直擔憂的待遇不保的問題得到了徹底解決，工人從此可以沒有後顧之憂，多年來遺留的歷史問題得以圓滿解決。監獄系統各級領導、全體民警職工更應深刻領悟省領導對監獄系統工人的關心，充分肯定監獄系統工人在歷史上、在艱苦年代為監獄的創立、發展、穩定作出的成績，期待他們在改革開放的今天繼續為監獄的安全長效科學發展作出更大貢獻。由於省屬監獄系統沒有事、業機構。沒有機構代碼，沒有核定事業編制，因此在以往相關人員退休結算養老金時，或在職工人轉移勞動關系時都碰到了現實的困難，有的地區不給予結算養老金或不補足差額，有的對事業養老賬戶不予接收或不認可事業養老賬戶，等等。這次抄告單明確，在碰到類似問題時由省人社廳協調有關市、縣做好工作，較好地解決了上述問題。另外，事業養老保險改革一直是個難題，至今全省乃至全國還沒有建立統一的事業養老保險制度，本次抄告單明確對省屬監獄系統參照享受事業單位工資待遇的在職和退休工人，省里將適時予以統籌考慮，這也為最終解決監獄單位及在職和退休工人的後顧之憂吃了定心丸。隨著事業養老保險制度的建立，省屬監獄系統工人的歷史遺留問題有望得以徹底解決。
監獄系統工人工作，關繫到監獄的安全穩定，關繫到人心向背，關繫到監獄的長遠發展，必須引起各級領導的高度重視，時時刻刻把工人放在心上，把工人的事當作自己的事，把解決工人的困難當作黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容來落實，把勞動用工改革作為監獄長遠發展的大事來思考、來謀劃，做到尊重歷史、著眼未來。 (作者單位：浙江省監獄管理局 蔡俊豪)

⑸ 2015年四川省監獄系統公務員考試公告

2015年四川省監獄系統公務員考試公告

筆試

1.筆試科目：《行政職業能力測驗》和《申論》，專每科卷面滿分屬100分。

2.筆試時間和地點：

筆試時間為2015年4月25日（星期六），各科具體筆試時間及地點詳見本人准考證。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。憑准考證和有效居民身份證（過期身份證和身份證復印件不得作為參考證件）進入考場，兩證不全者不得參加考試。

行測備考需刷題，刷題就上磚題庫：http://tiku.huatu.com/

⑹ 政審的具體辦法是什麼2015年河南省公務員監獄系統政審項目內容

考察的內容和標准
第一條 考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要任職迴避等方面的情況，復審考察對象是否符合規定的報考資格條件。
第二條 考察期一般為60天，自公布考察對象名單之日起計算。考察結論為合格或不宜錄用為公務員，並應在考察期內作出。
第三條 考察中經查實有下列情形之一者，不宜錄用為公務員：
（一）曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，並經有關部門認定的；
（二）曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的；
（三）曾受過勞動教養的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的；
（四）曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；
（五）曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；
（六）受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學習期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;
（七）近兩年內，在事業單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年的；
（八）不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；
（九）有不宜錄用為公務員的其它情形。
因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自考察期結束後30天內，上述審計、審查或司法程序仍未終結的，考察結論為不宜錄用為公務員。
第四條 考察結束後，對考察對象有反映或舉報的，招錄機關要進行認真核實。必要時，公務員主管部門可會同招錄機關調查核實，由招錄機關重新作出考察結論。

⑺ 2015年河南省公務員考試監獄系統體能測試時間

根據《河南省2015年統一考試錄用公務員簡章》有關規定，現將河南省省屬監獄系統2015年統一回考試錄用公務員(人民警察答)體檢工作有關事宜通知如下：
一、參加體檢人員
體能測評合格人員全部參加體檢(參加體檢人員名單及分組情況待體能測評結束後公布)。
二、體檢集合時間和地點
2016年1月23日早上6：40在河南省監獄管理局辦公樓前(地址：鄭州市緯二路與經四路交叉口向南100米路東)集合，集合時按照體檢集合編組進行站隊等待點名驗證。逾時未到的視為自動放棄體檢資格。

⑻ 2015四川省監獄系統公務員招聘考試筆試內容有所不同嗎，還是跟其他招考一樣

您好，中公教育為您服務。

》》請及時關注四川公務員考試信息了解考情！回

2015上半年四川省監答獄公務員考試筆試時間：2015年4月25日(星期六)，筆試科目：《行政職業能力測驗》和《申論》。筆試各科成績公布時間：2015年6月上旬，筆試摺合總成績和職位排名公布時間：2015年6月下旬。面試時間暫定為2015年7月3日至6日。

【備考用書推薦】建議您選擇中公四川公務員考試用書行政職業能力測驗、四川省公務員考試用書試卷套餐（歷申+歷行+模行+模申）、四川省公務員錄用考試專項教材、《中公版·四川省公務員錄用考試專用系列教材-面試》（西南財經版）等。

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