中再招聘系統

A. 為什麼中國石化人才招聘網站裡面簡歷信息修改不了，我開始寫的沒有寫完，保存後，後來再登陸就不能補充了

通常情況下是可以修改的，如確定已經登陸但不能進行修改操作的話，最好聯系你投遞簡歷的公司HR，請其對後台進行檢查、解決。

B. 中國銀行校園招聘為什麼有的先面試過了再筆試這和其他先筆試再面試區別在哪

你確定是中國銀行？可能是不同地區的分行要求不一樣，只要網申通過，收到筆試通知了，都可以去參加筆試，筆試一般放在12月初。

C. 移動招聘中的綜合類職位是什麼意思啊是所謂的綜合管理類，還是進去後根據你的專業，意向再安排相應職位

所謂綜合管理類，約等於打雜類。
安排相應的職位跟你的專業沒有什麼太大關系，因為在面試的時候，崗位基本上就定了的

D. 事業單位招聘中有1年工作經驗是在報名就提供還是待筆試結果出來面試再提供

一般都是在資格審查的時候提供，也就是筆試以後，面試之前的時候，會審查所有進入面試的人是否符合要求，所提供材料是否與報名時提供的材料一致。

E. 日本有再中國招聘對外漢語教師嗎

據國家漢辦的預測：截止到2018年底，全世界學習漢語的人數將超過1.5億，對外漢語教師需求量至少版要500萬。權截止2015年底，全球孔子學院僅能滿足的中文學習者數量僅為65.5萬，到2015年底能滿足的中文學習者數量為150萬人，這樣的速度遠遠不能達到1.5億市場需求。到2013年底全球孔子學院累計的中文教師數量僅為1.8萬人，到2020年達到5萬人，而全球對外教師至少需求500萬名。由此可見，對外漢語師資在未來很長時間內都處於嚴重匱乏的局面！

我們這邊有赴外的漢語教師項目可以參加呢 而且具有正規的出國勞務資質

F. 中國移動招聘是不是先筆試再面試

有移動的朋友如是說：
我進的時候沒有筆試.直接面試的

現在好象要筆試.很簡單.問題都是和移動沒有關系的.你全部填了就行了.一般沒人看

我記得我妹進的時候,問題居然有問武漢市長是誰

G. 中國移動招聘網刪了申請之後不能再投簡歷

可以投遞簡歷呀，不影響的親

H. 請問通用半導體從哪招聘技術員 我以前再中芯國際做過6年技術員 現在想去通用做技術員

現在人事基本都凍結了，第四季度一般招人不多的，而且通用的技術員除非是廠務或者是設備部門的，其他部門的技術員大多是從廠內提拔的，你可以去人才市場看看

I. 中國鐵塔社會招聘 ,相隔多久能再次投簡歷

1、如果企業的人事相對正規，他們會對參加應聘的人員做好記錄，有一個面試人才庫。你失敗了，短時間內再進去很難。
2、如果想再投簡歷，最好讓自己有一些提高以後。有沒有說你哪裡不合適？就不合適的方面提升自己。之後再投簡歷吧。
不建議短期之內再次投遞簡歷，因為：
1.公司可能已經收滿人了
好的公司不缺應聘者，公司一般不會也為了某個人把職位保留下來。如果名額已滿，你再去厚著臉皮應聘也是徒勞一場。
2.你未能達到公司要求
HR沒能選擇你進來，一定是因為你在某方面沒有達到公司要求，或者有比你更出色的求職者可以選。而短期之內你也難有什麼新變化以改變HR對你的看法。
第二次面試，最重要的是展出你的變化。
知己知彼才能百戰不殆。被公司拒絕後，要詢問HR自己被拒絕的原因，你和別人的差距在哪，你有哪些不足導致你被用人單位淘汰，搞清楚這些後積極學習充電，縮短這些差距、彌補自己的不足，這樣在日後再次應聘時才能脫穎而出。
已經投遞過一次簡歷，甚至參加面試過的你肯定非常熟悉這家公司了，想要通過簡歷初選，肯定是輕而易舉。那麼，在面試的時候要怎麼做呢？
之前來面試過的人，HR多少會留下點印象。時隔一兩年你再過來面試，如果沒有一點成長的話。HR會怎麼想呢？他會想：這個人一整年過去了，怎麼還是這個樣子，一點都不上進的嗎？
所以，第二次面試的時候，一定注意准備一些新鮮的東西，或者上一次沒有提到的東西，例如最近取得的資格證書、新的培訓經歷和工作經驗、對公司新的認識等，讓HR感受到你的成長。
另外，如果第一次被公司拒絕後如果還對它心存幻想，那麼私下裡應該多了解一下公司的背景，有可能的話，去結識幾個公司里的員工，他們可以為你提供很多情報，說不定還能獲得內部推薦的資格。

J. 為什麼中國旅遊集團招聘投了1次就不能再投了老是提示：簡歷處理中

中國旅遊集團招聘合同了一次就不能再投了，是因為他不能夠重復投簡歷的。