東莞升大工資待遇

Ⅰ 有誰知道東莞哪裡有大一點，工資待遇好一點pcb線路板廠啊

若美電子吧！在pcb818人才網招聘，可以去看看招聘些什麼職位。

Ⅱ 我今年24歲，在東莞一個廠當普工，每個月工資少6500左右，我辭工出去學技術怎麼樣

學習技術可以考抄慮一下：
1. 學習技術可以先從自己的興趣愛好來考慮，畢竟這與讀書是有區別的，學了技術一定程度上決定著今後你的工作類別，如果你有一門技術，那就往擅長的哪方面去發展，這樣上手快，相對應的工資也會好一點點。當然，如果你沒有特別明顯的技術或者長處，那就先培養技術。
2.首先，考慮好自己的愛好，喜歡做什麼類型的工作，那份工作需要什麼技能，然後去學習，去培養。
3.考慮今後幾年或者5年的發展趨勢，往熱門行業(廚師)，雷軍說站在風口，豬都能飛起來，我同意這句話的，乘風可以破浪，熱門行業和新行業在未來幾年都會有人才短缺的現象。
4.慎重考慮，有始有終，持之以恆，祝你成功。

Ⅲ 東莞電子廠大型工資是多少

不要提那個地方
底薪一千多一點點😒
玩命加班加點也就三千多
若沒啥事做或加班少兩千左右
而且那邊企業以及管理基本不尊重人

Ⅳ 准備去東莞了，進廠那邊工資怎麼樣，有沒有大神說下

我在東莞進廠底薪低低的嚇人不要來浪費時間累死人掙不到錢

Ⅳ 東莞長安進升皮具有限公司,平車工資收入

平車這些都是按計件工資算的，你做得多工資收入越高咯！東莞那邊有內很多皮具容製鞋廠的啊，要好好對比一下公司的接單情況，還要看住宿和其它的伙食補貼之類的東西，選取中大型的公司無論是待遇方面還是福利方面對普通求職者來說都會更安心一些！找工作的話趕緊上 中國皮革人才網 啊，國內最專業的皮革皮具行業的人才招聘網站！

Ⅵ 年東莞公務員工資待遇怎麼樣，東莞公務員工資調整

還可以
在當地算是非常不錯的了

Ⅶ 畢業生在東莞新能德的工資高嗎

這個抄要看階段性的吧，如果是畢業生剛進去最主要的就是學東西，薪資待遇應屆生應該都是差不多這個水平，有能力的話加薪晉升也快，總之發展空間還是很夠的。坐我隔壁的小姐姐今年拿了A績效，xmsl！東莞新能德屬於大公司，一般的薪資待遇的機制都會比較好的。

Ⅷ 東莞的基本工資是多少

根據《中華人民共和國勞動法》、《最低工資規定》（勞動保障部令第21號）和《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》（粵府函〔2010〕44號）精神，結合我市經濟社會發展實際，決定將東莞市企業職工最低工資標准調整為920元/月（折算的小時標准為5.29元/小時），非全日制職工小時最低工資標准調整為8.8元/小時。調整後的企業職工最低工資標准，從2010年5月1日起執行。

東莞市人民政府

二○一○年四月九日

東莞市政府已經公布了全市最低工資標准，決定從2010年5月1日起執行。為幫助全市用工單位和勞動者更好地了解新標准、貫徹新標准，切實保障勞動者的勞動報酬收入，現對我市最低工資標准解讀如下：

一、我市調整最低工資標準是多少？在什麼范圍內實施？

從2010年5月1日起，我市實施最低工資標準是：企業職工（全日制工）月最低工資標准為920元，折算小時工資為5.29元；非全日制工（鍾點工）小時最低工資標准為8.8元。

按照《最低工資規定》（勞動保障部令第21號），新的最低工資標准實施范圍包括：1、適用於全市企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。2、市內國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執行。

二、最低工資標准包括哪些內容？

最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資不包括：1、延長工作時間的工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

三、調整實施最低工資標准有什麼意義？

1、調整實施最低工資標准，有利於政府根據經濟發展增長情況，提高勞動者最低工資的保障標准，依法保障和適度提高低收入勞動群體的工資收入，有利於構建和諧企業及和諧社會。

2、調整實施最低工資標准，從整體上帶動全市工資水平有一定的提高，將有利於吸引高素質產業工人和外來工到東莞務工就業，滿足我市產業結構和引資結構調整的需要。下來，我市將繼續加大產業結構調整力度，逐步淘汰高消耗、重污染、低水平項目，摒棄拼土地、拼資源、拼低廉勞動力的引資方式，著力引進大項目，並進行系統規劃和開發。在產業升級的總體要求下，調整和實施920元/月的最低工資標准，符合我市經濟發展的內在需求。

四、新的最低工資標准公布後，用人單位貫徹和落實應做哪些工作？

1、用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。

2、企業工資未符合920元/月最低工資標准要求的，要在2010年4月底前作出調整計劃，確保新最低工資標准實施後，企業支付2010年5月份以後的工資符合要求。

需要明確的是，最低工資標準是用人單位在每周40小時正常工作中計付勞動者工資的最低、法定的保障下線，低於就違法。最低工資標准不是職工的標准工資或基本工資，更不是「最高工資標准」。

3、企業在內部調整工資標准和工資結構時，要堅持依法和合理的原則，充分徵求員工意見，向員工做好說明解釋工作，加強溝通，協商一致，避免影響企業勞動關系的和諧穩定。

4、企業可以根據人力資源市場用工需求情況，在切實執行最低工資標準的基礎上，面向勞動力市場，參照本市勞動力市場工資指導價位，做好企業薪資結構調整，使企業工資向勞動力市場回歸，以提高企業用工的市場競爭力。

五、勞動者如何保護最低工資合法權益？

1、日常維權措施

在簽訂勞動合同時，要求用人單位明確工資支付制度；約定好正常工作時間工資，履行好工作考勤手續；妥善保存工作時間、加班時間及支取工資原始記錄。

2、勞動爭議發生前後的處理方法

（1）如勞動者認為用人單位侵犯其合法權益，勞動者可向用人單位的內部協調機構或者工會請求幫助和調解。

（2）如在用人單位調解機制內不能解決，應及時向社區勞動服務站（勞動爭議調解辦）申請調解。調解不成的，須在發生爭議後的一年內，到當地勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁。

（3）對於最低工資標准如有任何疑問可撥

Ⅸ 關於東莞工資待遇的問題

在東莞，像你這來樣的學歷以及個源人優勢，1500太底了，我也在東莞呆過兩年。底薪拿個2000.3000塊,包吃住，很正常，而且還有補助以及獎金之類的。剛說的，機遇也是很重要的，剛開始目標是不要放太高，想當年我就是把目標抬太高了才吃了和多虧，現在學聰明了就好了。

Ⅹ 現在東莞好找工作嗎整體的薪資水平怎樣呢

理解你的處境。
東莞工作容易找，好工作難找。
東莞台企很版多，所有企業中，台企、權日企，韓資的工資與工作時間是不成正比的。而且吃的也不會很好。（本人親身經歷，就東莞大小企業包世辦500強在內的我都有了解）工作待遇與環境最好的是德資的，其次是美資，而後是港資。
另外，東莞的城區算是比較適合居住，鎮上的話太冒險，不僅治安差，環境等比較珠海差很遠。
我在東莞生活了很久，對東莞最滿意的是南城區。
另外東莞消費水平也不算低，一碗面條最少4元，中餐沒有10元搞不定。
物流管理在東莞應該比較好找。但不要抱有太大希望，慢慢找會有好的工作，祝你好運！