2015天津衛生系統招聘信息
㈠ 天津市2015年教師編制什麼時候考
2015天津教師招聘考試時間暫未公布，可以去人力資源網站去時時查看具體信息。
補充：2015年1月天津市教師招聘信息匯總
為滿足我市各級事業單位補充工作人員的需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）和《關於進一步加強事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（津人社局函〔2012〕151號）要求，市教委、市發改委、市衛生計生委、市人力社保局、市水務局、市規劃局、市文廣局、市交通委、市地礦局、市交通集團、市二商集團、市渤海輕工集團、濱海新區、和平區、西青區、靜海縣、寶坻區共17個委辦局、區縣和集團公司所屬事業單位面向社會公開招聘專業性較強專技崗位和工勤技能崗位工作人員3633名。現將有關事項公告如下：
（一）信息發布
考生可以通過天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津人事考試網（http://www.tjkpzx.com）、天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）及招聘單位網站查詢具體招聘崗位。更多天津教師招聘信息匯總點擊查看：http://www.kao910.com/jiaoshizhaopin/tianjin/tianjinjiaoshizhaopinwang/
（二）報名
本次報名採取網路報名或現場報名的方式進行。應聘人員登錄天津市人力資源和社會保障局網站、天津市人才服務中心網站進行查詢，報名網址及地址詳見網上招聘公告。報名、考試具體時間見各招聘單位公告。
㈡ 2015年天津事業單位考試題庫哪裡有
您好，中公教育為您服務。
2015年天津事業單位考試回題庫在
天津事業單位考試網http://www.zgsydw.com/tianjin/?wt.mc_id=bd6876
上面還有公基答、行測、申論、面試、專業知識等復習資料。還有很多的真題、模擬題，希望對你的復習有所幫助。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈢ 2015年天津社保個人與公司繳費比例是多少
2015年天津社保繳費比例：
一、養老保險：單位20%，個人8%。
二、醫療回保險：答單位11%，個人2%。
三、失業保險：單位1%，個人1%。
四、工傷保險：單位0.5%，個人不繳費。
五、生育保險：單位0.8%，個人不交費。
(3)2015天津衛生系統招聘信息擴展閱讀
社保個人與公司繳費比例：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
㈣ 天津市2015年公務員和事業編人員有帶薪休假錢嗎
中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。 2007年12月7日中國國務院第198次常務會議已經通過《職工帶薪年休假條例》，自2008年1月1日起施行。至此，職工帶薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日，廬山某賓館的業務經理在微博上曬出了自己今年、明年的工作安排，並表示晚上全體員工用完餐後就開始放假，共放假70天，網友笑稱要該老闆到假日辦掛職。1992年中國改革開放轉型後，正式實施帶薪休假體制改革。
明確職工跳槽要累計工作時間
《職工帶薪年休假條例》，僅規定了機關、團體、企業、事業單位等單位職工連續工作1年以上，可享受帶薪年休假。其中，職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。該條例由於未談及職工跳槽工作時間如何計算，存在著一些爭議。
27日公布的《企業職工帶薪年休假實施辦法》對此進行了明確。辦法的第四條規定了職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或國務院規定視同的工作期間，應當計為累計工作時間。
跳槽者當年年休假可折算
根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條規定，職工新進用人單位且工作已滿12個月。折算方法為：（當年度在本單位剩餘日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。
假如南昌小張在A單位工作了5年，2013年9月1日跳槽到B單位，那麼小張2013年在B單位剩餘的「日歷天數」為122天。按規定，他的年休假天數應為5天。那麼2013年小張的年休假天數應為（122÷365）×5天≈1.67天。由於0.67天不足1整天，因此小張2013年的年休假天數是1天。從第二年起，小張在B單位的休假天數就按《辦法》第四條的規定累計計算。
探親假等不計入年休假
李金華說，實施辦法還規定，當職工享受寒暑假天數多於其年休假天數的，才不享受當年的年休假。如果確實因為工作需要,職工享受的寒暑假天數少於其年休假天數的，用人單位應當安排補足年休假天數。
未休年休假工資按日工資收入300%支付
根據規定，如果用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數（21.75天）進行折算。而月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資後的月平均工資。在用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。「月工資不包括加班工資，但是包括獎金、工資性津貼等。」李金華表示。
終止合同未休年假可折算工資
如果和單位解除或終止勞動合同，但是還沒有享受到年休假
折算方法為：（當年度在本單位已過日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。李金華補充道，如果用人單位當年已安排職工年休假的，多於折算應休年休假的天數不再扣回。
「未休年休假工資報酬」是300%日工資。假如小陳在單位工作了3年，可以得到5天的年休假。2013年他和單位解除了合同，解除時小陳2013年在單位工作了200天，但小陳只享受到1天的年休假，假如他的日工資是100元，那麼小陳應得的未休假期間的報酬應為：[（200÷365）×5-1]×100元×3=300元（註：（200÷365）×5-1≈1.74天，0.74天不足1整天，不支付該報酬，故取1天）。
工作六年休幾天
新規定明確，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。
在該單位連續工作滿1年至5年、且未出現新規第四條規定情形的員工，在原單位休假規定不變的前提下，按照新規定可享受5天的帶薪休假；而工作滿6年的員工，按照單位原規定依然可享受10天年休假；如果單位休假規定有變動，員工則按照單位的新規定休假。同時，按照新規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假假期；職工依法享受寒暑假的，年休假假期沖抵寒暑假假期。
跨年度規定
按照新規定，年休假一般不跨年度安排，但單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
這里有兩層含義：首先，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，如上半年請一部分，下半年請一部分，但不能一次性「透支」假期，需要跨年度安排年休假的單位，可能需要有關部門審批，具體規定待細則出台後明確。
關於年度的計算方法，究竟是按照自然年度計算，還是按照員工在單位中的"事實工齡"計算，還需待細則出台後明確。大多數單位會根據自身的行業性質，採取"事實工齡"的計算方法；或是事先在簽署的勞動合同中作約定。
職工年休假
如果單位確因工作需要，經職工本人同意，不能安排職工年休假的，該單位除了應當支付職工正常工資福利待遇外，還應當每日按照該職工的日工資300%的標准給予補償。具體的日工資標准，專家建議按照現行的加班工資基數的計算方法來制定。
此外，單位既不安排職工享受年休假，又不按照規定給予補償的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令改正；單位拒不改正的，依照《勞動法》、《勞動合同法》或《公務員法》等相關法規予以處罰。關於具體處罰標准，專家分析，盡管以前在相關勞動法規中有要求建立帶薪休假規定，但處罰細則和標准沒有明確過，故具體標准待實施細則出台後方能明確。
㈤ 2015年天津市事業單位招聘公告在哪裡查看
您好，中公教育為您服務。
2015年天津事業單位考試公告在http://www.zgsydw.com/tianjin/2017/60498_1.html?wt.mc_id=bd6876
2015年天津事業單位考試時間在每年的3月出公告，4月考試！
天津事業單位考試網http://www.zgsydw.com/tianjin/?wt.mc_id=bd6876 會第一時間為大家更新公告信息！上面還有公
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㈥ 2015年天津電子信息職業技術學院公開招聘擬聘用人員公示了嗎
您好，中公教育為您服務。
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)要求，2015年天津電子信息職業技術學院公開招聘擬聘用人員公示
現將擬聘用人員予以公示。
一、 公示期
2015 年 7 月 23 日-- 7 月 31 日(7個工作日)。
二、受理地點及電話
地點：天津電子信息職業技術學院人事處
通訊地址(郵編)：天津市津南區海河教育園雅深路4號(300350)
三、 公示要求
1. 如對公示內容有異議，請於公示期間，以電話、信函、來訪等方式向受理部門反映(信函以當地郵戳時間為准)。
2. 反映情況要實事求是，真實、具體，電話及信函應告知真實姓名及聯系方式。
3. 受理機構對反映人員和反映的情況嚴格保密。
詳情請點擊：http://tj.offcn.com/html/2015/07/43385.html?wt.mc_id=bd12332
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㈦ 2015年天津財經大學公開招聘擬聘用人員公示了嗎
您好，中公教育為您服務。
2015年天津財經大學公開招聘擬聘用人員公示
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)要求，現將擬聘用人員予以公示。
一、公示期
2015年7月21日—7月29日(7個工作日)。
二、受理地點及電話
地點：天津財經大學人事處
通訊地址(郵編)：天津市河西區珠江道25號(300222)
三、公示要求
1.如對公示內容有異議，請於公示期間，以電話、信函、來訪等方式向受理部門反映(信函以當地郵戳時間為准)。
2.反映情況要求實事求是，真實、具體，電話及信函應告知真實姓名及聯系方式。
3.受理機構對反映人員和反映的情況嚴格保密。
詳情請點擊：http://tj.offcn.com/html/2015/07/43219.html?wt.mc_id=bd12332
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㈧ 2015年天津事業單位考試職位表下載地址
您好，中公教育為您服務。
2015年天津事業單位考試職位表在http://www.zgsydw.com/tianjin/2017/60498_1.html?wt.mc_id=bd6876
2015年天津事業專單位考試時間在每年的屬3月出公告，4月考試！
天津事業單位考試網會第一時間為大家更新公告信息！！
天津事業單位考試網http://www.zgsydw.com/tianjin/?wt.mc_id=bd6876
上面還有公基、行測、申論、面試、專業知識等復習資料。還有很多的真題、模擬題，希望對你的復習有所幫助。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈨ 2015天津大寺招聘是真的嗎尤其是天津三星電子和中環電子！有知道的大神嘛想去穩定的工廠上班，求
我靠，我就被騙了，興華四支路武田葯品斜對過，有個樓進裡面有個小門進入兩間專房間，第屬一天去就看見兩人帶著狗證，轉天再去就都帶上了狗證了。整的還真跟回事似的。先讓我填表後讓我又面試通過了又讓人帶我去體檢，也沒說交體檢費開著車拉著我就去所謂的體檢中心，然後到那找我要體檢費175還得要油費15，我也是服了，最後給就給了，就扎了一下手就完事了，坑爹啊。打著三星通信的名頭公司也不管，這不敗壞它名聲么。警察也不說管管，我去警察局他們都閑的要死。體檢報告也沒有，嘛也沒看到，轉天通知我讓我去填寫入職，結果到了要了照片還要工服押金，這可氣死我了，之前明明沒說要錢，我還特意問了，結果竟然是這樣不交工服押金就不讓入職，真有意思，那當天進場安排好工作了，我再交也行啊，我就沒見過這還沒入職就先要那麼多錢的，交了之後還不知道後續有嘛招等著你呢。這幫不人奏的，合著就是畜生，幹嘛不好非干坑朦拐騙的事，小心你們後代生了孩子早夭折。你們就幹缺德事吧，別人掙錢不是錢要是和窮的就剩幾百塊的人你們也坑，你們是真夠了不是人奏的了。
㈩ 2015年天津市公務員考試公告
您好，中公教育為您服務。
2015年天津市公務員考試公告尚未發布，你可以參考2014年天津市公務專員考試公屬告：
（一）招考對象。符合職位要求的全日制普通高等院校應屆畢業生和社會人員。
（二）報考人員應當具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）18周歲以上、35周歲以下（1978年2月25日至1996年2月25日期間出生），2014年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）、海監總隊高級船員職位的報考者年齡可放寬到40周歲以下（1973年2月25日以後出生）；
（3）擁護中華人民共和國憲法；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行職責的身體條件；
（6）具有符合職位要求的工作能力；
（7）具有大專以上文化程度；
（8）社會人員需具有天津市常住戶口，非津生源應屆畢業生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位；
（9）具備市公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
點擊查看：2015年天津市公務員考試公告
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