西安百麗導購員工資待遇怎麼樣

A. 面試百麗導購 應注意什麼

一線導購抄很辛苦。 每天要面對形形色色的顧客。
我也是百麗的員工。 剛開始去面試的時候沒費啥事~雖然之前乾的不是鞋類的行業，但是賣過服裝，類似的經驗還是有的。
公司主要看你的表達能力。話說回來了能把貨賣出去就行。 要多說。剛開始不要怕說錯。顧客進來要喊迎賓語：歡迎光臨。剛開始的時候也是不太好意思。 時間長了就好了。
祝你成功。

B. 請問百麗公司怎麼樣工資待遇是多少，公司要求我去面試

不知你是什麼崗位，我曾去過百麗面試，第一關：填個表以後筆試，在電腦專上做題和在紙上屬答題，第二關，要等一周左右的消息，總部來人面試，面試時三個人，每個人都問了問題。當年才畢業不知道自己怎麼答好，反正就是本著自己的意思去答。走的時候，又是說一個星期內通知，然後面試官中的有個男人問了：這個電話能否聯繫到你。我說能，這次知道自己又有希望。第三次是電話面試，總部個女的打來的，很神氣，時隔七年，但願那女的已經辭職。問我有沒有經驗，我說才畢業沒有經驗，問我知不知道百麗，我說知道，她說是幹嘛的，我說賣鞋子的，她又問還知道哪些鞋子店，我答了一堆，本來就是知道嘛，她居然答一句：你也不想想百麗是排名第一的鞋店。我暈死，我又沒說你不是第一。說穿了也就是國內的前幾名，加國外的高級品牌算不了什麼，結果就這么掛掉了電話。讓人莫名其妙。我面試的是管理崗。如果銷售崗位應該不至於是這樣的。幾年後我終於有錢買百麗了，呵呵，當我買時那種心情很復雜，再過了幾年我都不買百麗時又想想當初的單純。挺有意思的。

C. 到百麗做營業員工資待遇如何，上班有壓力嗎

地區不同，待遇會有差異，都是底薪加提成。業績好的話，還是可以的。

拿到底薪也是有條件的，工作壓力是比較大的。

D. 百麗鞋業待遇怎麼樣

面試完一抄周後，快10點了突然打個電話襲來說，你現在來實習吧，問明天是否可以，就說那算了，就掛電話了😡😡搞得好像別人沒事干，每天都准備著等你電話去你店裡上班，一個導購，哪裡都找得到

E. 怎樣當好百麗的導購員

1掌握抄基本的禮儀接待.客服的基本知識.
2了解客人想知道什麼,也就是客人心裡想什麼
3對自己從事的行業,產品,更專業的知識掌握的更全一些,產品-材質,設計理念,做工,優特點,這些都應該掌握.
4接待客人心裡大致知道有一個流程:客人進店-觀察----詢問產品時-專業回答----不滿意時推薦相同產品---客人猶豫不決時-用一定的技巧促成成交.
就個人經驗而已,你可以參考下.

F. 百麗公司工資待遇

百麗公司就是招聘時說得好聽 其實工資一點都不高 2020年了還領2千多 而且每天在版不停的調價格 一周大權概調3-4次價格 導致顧客買了又來扯皮的多得很 鞋子質量也不好 好多都是外廠加工的 最煩的就是除了超大型的活動外其餘一律不算工資 生日福利節假日禮品 錢都取消了 每周退換貨2-3次 累得你腰桿就直不起來 最可氣的是不管是店鋪商場或者開除的一律拿不到失業保險 她們想盡各種辦法壓榨你 讓你離開 人事的人說的從來沒有人拿過失業保險金的 因為公司給你開了要遭損 百麗公司提點也低得很沒有完成任務就是0.25到完成任務0.27 工資高的就是區長 每天任務分配給你 一天就在跟進 還設置各種激勵和罰款最低一名罰款給最高一名 銷售最低的罰款 時間段沒有完成的罰款 上班遲到的5元一次 說的公司查問就說沒有獎懲制度 她們就是提著我們提成各種整治你 反正一句話千萬不要進百麗 工資低 活路重 無償加班 工資和勞動量不成正比

G. 百麗公司做營業員工資高嗎

不高，月平均2200左右，沒有任何福利，從不加工資的，唯一就是買保險。

H. 做導購是在百麗好還是九方好

百麗體系的工資待遇不咋地，天天出貨進貨生意又好抽點又低，但是如果你要去九方那還是進百麗吧，能學到很多專業知識。

I. 有誰知道百麗的薪資待遇如何（工資，工作時間等，指的不是營業員的，內部員工的）

不好，我一個朋友在那裡面1個星期都沒做到就沒做了，待遇也不好，又嚴格，起的比豬早 睡的比狗晚呀/
建議你去東莞厚街找，那比待遇不錯哦，大概有2200左右哦

J. 想去西安百麗公司做導購，不知道它底下哪個牌子好一點！！

思加圖，高端品牌好