公安消防隊工資待遇

『壹』 去政府辦的專職消防隊上班好嗎 工資高嗎 有前途嗎

不同地區不同的工資待遇。

在城市新區、經濟開發區、工業集中區及經濟較為發達的中心鄉鎮，按照質量建隊的要求，建立的承擔區域性火災撲救任務的市辦、縣辦專職的消防隊。

專職消防隊由地方人民政府、企業事業單位根據消防法律法規，結合本地區、本單位的實際需要組建。下列地區、單位應當組建專職消防隊：

（一）地區生產總值一億元以上、居住人口五萬人以上的鄉（鎮）；

（二）地區生產總值一億元以上、居住人口五萬人以上且距離公安消防隊較遠的街道辦事處；

（三）核電廠、大型發電廠、大型港口、民用機場；生產、儲存易燃易爆危險物品的大型企業；儲備可燃的重要物資的大型倉庫、基地；火災危險性較大、距離公安消防隊較遠的其他大型企業；距離公安消防隊較遠的列為全國重點文物保護單位的古建築群的管理單位；

（四）當地人民政府認為應當組建專職消防隊的其他單位。

開發區、保稅區、工業區、科技園區、商貿區，前款規定以外的鄉（鎮）、街道辦事處、企業事業單位等可以單獨或者聯合組建專職消防隊。

(1)公安消防隊工資待遇擴展閱讀

違反本規定，有下列情形之一的，根據情節輕重，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）鄉（鎮）人民政府、街道辦事處、企業事業單位未按照本規定組建專職消防隊，致使發生火災後得不到有效撲救，造成較大以上火災事故的；

（二）專職消防隊接到火災報警後出動遲緩，造成較大人員傷亡和財產損失的；

（三）專職消防隊不接受公安消防機構滅火救援調度指揮的。

『貳』 公安消防大隊的工資待遇怎麼樣

我來回答你,不可能轉成軍人,工資底的可憐,沒有法定假日,24小時工作制,每年有15天假,一月回四天假,你要答是處對像就點黃,沒有任何發展的空間,待遇點,你出去干什麼都比這個強,這工作就操人的,說不好聽的就你壯烈了,也就賠點你保險費那是好的,要是殘了,馬上就讓你回家
,因為是聘用制,打死不能幹,要是好招的話,還用你們嗎?現役的高待遇都沒人干,你去干,有病呀!

『叄』 消防隊是什麼編制

事業單位編制。

政府專職消防隊員由本級人民政府招聘，企業事業單位專職消防隊員由企業事業單位招聘，並報當地縣級消防機構備案。

專職消防隊員實行勞動合同制，依法簽訂勞動合同。

政府專職消防隊隊員的工資應當不低於本地區事業單位職工的平均工資水平，享受事業單位職工的福利待遇；企業事業單位專職消防隊員的工資應當不低於本單位一線生產職工的平均工資水平，享受生產職工的福利待遇。

專職消防隊的組建單位應當按規定為專職消防隊員辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，並為專職消防隊員購買必要的商業保險。

專職消防隊員參照公安消防隊隊員休假制度，每年應當安排二十天的假期，休假期間享受在崗各種福利待遇。

專職消防隊員在業務訓練、滅火救援以及執勤中受傷、致殘、死亡的，相關行政主管部門、企業事業單位應當按照有關勞動保險或者傷亡撫恤規定辦理；符合《革命烈士褒揚條例》規定的，按照規定手續申報革命烈士。

專職消防隊和專職消防隊員在滅火救援和消防安全工作中作出突出貢獻的，當地人民政府、企業事業單位應當給予表彰和獎勵。

(3)公安消防隊工資待遇擴展閱讀：

一、根據《組建國家綜合性消防救援隊伍框架方案》，消防員實行與其職務職級相銜接、符合職業特點的工資待遇。

人力資源社會保障部會同財政部等相關部門抓緊研究制定符合消防員職業特點的工資待遇保障政策，並建立定期增長機制，消防員薪酬待遇全部納入財政保障。

消防員按規定參加機關事業單位養老保險、屬地基本醫療保險，享受國家機關工作人員傷亡撫恤待遇，並根據消防救援工作特點建立傷亡附加保險制度；

符合條件的，同等條件下優先享受地方住房保障政策；

按規定享受療養、探親休假、救濟慰問等待遇；

在家屬隨調、子女入學、交通出行、看病就醫等方面按規定享受優待政策。地方政府為入職2年以內的消防員家庭發放優待金或給予其他優待。

在消防救援戰斗和各項工作中建立功績的，按規定予以記功表彰並享受相應待遇。

二、消防員實行全程退出機制。

經考核不適合繼續從事消防救援工作，以及因其他原因經組織批準的，安排退出。

其中工作不滿12年、需要安排退出的按規定給予補助；工作滿12年以上、不滿退休年齡的由政府安排工作，根據本人意願也可選擇領取補助自主就業；達到退休條件的安排退休。

消防員退出安置具體辦法正在由人力資源社會保障部會同退役軍人事務部和應急管理部研究制定。

『肆』 公安消防大隊的文職人員怎麼樣

較輕松、薪資較低。

『伍』 上海公安消防總隊工資待遇

軍人退役費問題及轉業費計算方法 Post By：2008-9-23 13:53:56

軍人退役費是指軍人退出現役後國家給予軍人的安家、生活、醫療等方面的費用。大體可分為經常性生活費與一次性補助費兩類。軍人退役費一般由國家最高權力機關和行政機關及軍隊最高統帥機關以法規規章形式規定。規定包括項目、內容、標准和發放辦法等。中國人民解放軍的軍人退役費，根據軍人退役辦法的不同，大體可分為退休費、轉業費、復員費、退伍費和移交地方安置費5大項。軍人退役費的發放，有的由軍隊負責，有的由政府部門負責。管好用好退役費，對於保障退出現役人員的物質生活，減輕他們的家庭負擔，解決退出現役後的一些實際困難，具有重要意義。也是體現軍人待遇水平的重要方面。

退休費
軍人退休費是指用於軍官、文職幹部、士官退休後發給個人費用的統稱。除按退休前基本工資、地區津貼等為基數按月標准汁發的退休生活費外，還根據不同情況發給生活補貼費、安家補助費、傢具費、一次性生活補助費等。
轉業費 轉業費是對軍官、文職幹部、士官經批准退出現役轉業到地方工作而發給個人的各種費用的統稱。轉業費包括轉業安家補助費、轉業生活補助費和轉業回鄉差旅費等。
①轉業安家補助費。按幹部轉業時的職務、等級發放。對正師職(正局級、專業技術6級)以下軍官和文職幹部，服現役11周年以下的，發給4個月的本人原工資；超過14周年的，從第15年起，服現役每滿1年再增發0.5個月的本人原工資；服現役時間按周年計算後，剩餘月份可按滿周年的標准計發。 ②轉業生活補助費。正師職、專業技術6級、正局級以下軍官、文職幹部連續軍齡在8-9周年的，發給3個月的本人原工資；9周年以上的，每滿1年增發1個月的本人原工資，但最高不得超過16個月的本人原工資。 ③連續軍齡不滿8年的幹部和執行地方工資標準的幹部，轉業時只發給安家補助費，不發給生活補助費。計發轉業費的軍齡時間，從批准參軍之日起，至下達轉業命令時止。二次入伍的幹部，第一次入伍的軍齡不計發轉業費。原在地方工作的時間，不得按軍齡計發轉業費。士官的轉業費，報領證，由財務部門將轉業費直接發給個人。
復員費 復員費是對軍官、文職幹部經批准退出現役作復員安置時而發給個人的各種費用的統稱。它包括安家補助費、回鄉生產補助費、醫葯生活補助費等。 ①復員費：凡自願復員的幹部，按軍齡長短計發：軍齡不滿l0周年的，軍齡每滿1年，發給1.5個月的本人原工資；軍齡不滿15周年的，軍齡每滿1年，發給2.5個月的本人原工資；軍齡不滿20周年的，軍齡每滿1年，發給3個月的本人原工資；軍齡20周年以上的，軍齡每滿1年，發給4個月的本人原工資。對判過刑批准復員的，按上述標准每滿1年各減0.5個月的本人原工資。軍齡不滿1周年的部分，按年標準的1/2計發。 ②安家補助費：按軍齡長短計發，復員到大中城市的幹部，軍齡在10周年以內的，每年發給0.5個月的本人原工資(不滿1年的按0.5個月發給)；軍齡在20周年以上的，從第11年起，每年發給1.5個月的本人原工資(不滿1年的按1個半月發給)。對復員到縣(市)以下地區的幹部，在上述標准基礎上，軍齡每滿1年，再增發0.5個月的本人原工資。 ③回鄉生產補助費：對復員回農村的幹部，軍齡每滿1年發給1個半月的本人原工資。 ④醫葯生活補助費：對患有慢性病的復員幹部，視病情輕重經軍以上機關批准，發給醫葯生活補助費。醫葯補助費和生活補助費按病情各劃分5個等級發給

退伍費 伍費是對義務兵服現役期滿經批准退出現役時發給個人的費用的統稱。包括退伍補助費、醫療補助費和退伍差旅費等。
①退伍補助費：按義務兵服現役年限，分服役不滿年限、或滿年限不同標准發給。退伍補助費由財務部門根據軍務部門的通知和現行標准編制領報證，由財務部門直接發給本人。②醫療補助費：對患有嚴重慢性疾病的義務兵退出現役時，經團以上的衛生部門證明，分一、二、三等酌情發給醫療補助費。

離休幹部異地安置安家補助費
軍隊離休幹部就地安置的，由原單位管理；跨省、跨市、跨縣異地安置的，由接收單位管理，並由原單位一次發給相當本人2個月原工資額的安家補助費；回農村安置的，由縣市人民武裝部管理，並由原單位一次發給相當本人4個月原工資額的安家補助費。 計發幹部轉業費、復員費的基數
計發轉業費、復員費的基數是：軍官、文職幹部職務(等級)工資、軍銜(級別)工資、基礎工資、軍齡工資和護教齡津貼及地區津貼(邊遠地區津貼，地區附加津貼和艱苦地區補助)之和。
軍隊幹部轉業，發放生活補助費的條件、標准

（1）連續軍齡不滿8年的無生活補助費。
（2）8-9周年的，發3個月生活補助費；

（3）9周年以上的，軍齡每滿1年增發1個月生活補助費，但累計不得超過16個月
軍隊幹部轉業，發放安家補助費的條件、標准
根據總後財務部1997年12月1日印發的《人員生活待遇財務法規匯編》中規定，軍隊師職(含技術6級和正局級)以下幹部轉業，軍齡在14周年以內的，發4個月本人月工資；從第15年起，每滿1年增發0.5個月工資。
軍隊幹部轉業費發放具體規定是：
（1）9周年以上軍齡不滿1年的本月按周年標准發給；
（2）軍齡時間從批准參軍之曰起至下達轉業命令時止。二次入伍的，第一次入伍的軍齡和原在地方工作的時間不計發生活補助費和安家補助費；
（3）轉業證件所需照片費自理

（4）轉業被分配到邊遠地區二、三類地區的幹部，凡原籍或入伍地不屬於這類地區的，增發安家補助費，到二類地區工作的，增發8個月的本人月工資；到三類地區工作的，增發10個月的本人月工資。邊遠地區的范圍和類區劃分，按照勞動人事部[1993]第064號《關於邊遠地區范圍的通知》執行。

軍隊幹部復員，發放復員費的條件、標准 根據總後財務部1997年12月1日印發的《人員生活待遇財務法規匯編》中規定，發放幹部復員費的條件和標準是：

（1）軍齡不滿10周年的，軍齡每滿1年發給自願復員的幹部1.5個月的本人月工資。而判過刑批准復員幹部發1個月的本人月工資

（2）軍齡不滿15周年的，軍齡每滿1年的自願復員的發2.5個月的本人月工資。而判過刑批准復員的發2個月本人月工資；
（3）軍齡不滿20周年的，軍齡每滿1年發給自願復員幹部3個月本人月工資。而判過刑批准復員的發2.5個月本人月工資；
（4）軍齡滿20周年以上的，軍齡每滿1年的自願復員的發4個月本人月工資。而判過刑批准復員的發3個月本人月工資。軍齡不滿1周年的部分，按年標準的二分之一計發

『陸』 消防改革後行政編制是不是屬於公務員

是的。現在是行政編制。

中共中央印發《深化黨和國家機構改革方案》，公安邊防部隊不再列武警部隊序列，全部退出現役，現役編制全部轉為人民警察編制。

公安消防部隊不再列武警部隊序列，全部退出現役，現役編制全部轉為行政編制。公安警衛部隊不再列武警部隊序列，全部退出現役，現役編制全部轉為人民警察編制。

(6)公安消防隊工資待遇擴展閱讀：

消防部隊的工作任務

消防部隊貫徹「預防為主，防消結合」的方針，擔負著部隊駐地消防安全監督管理和滅火、搶險救援等保護地方經濟建設、國家公共財產及人民生命財產的安全，維護社會穩定的工作任務．

社會消防監督管理

對各類建築工程進行監督管理。按照《消防法》的規定，新建、改建、擴建、建築內部裝修和用途變更的建築工程都必須按照國家建築工程消防技術標准進行設計。建設單位應將有關消防設計圖紙及有關資料報送當地公安消防機構審核批准方可施工；竣工時，經公安消防機構驗收合格，方可投入使用。

實施日常的消防監督檢查。按照《消防法》規定，公安消防機構對機關、團體、企業、事業單位遵守消防法律、法規的情況依法進行監督檢查。

對消防安全重點單位進行監督抽查。此外，舉辦具有火災危險的大型群眾性活動前以及公眾聚集場所使用或者開業前也應進行消防安全檢查。

建築工程消防設計審核、驗收等監督檢查不得收取費用。工作人員在進行監督檢查時，應當出示證件。對檢查發現的火災隱患，依法責令立即改正或限期改正。拒不改正的，依法予以處罰。

對各種消防產品質量實施監督管理。消防產品是涉及人身財產安全的產品，根據有關法律規定，參照國際通行做法，對各種消防產品制訂了市場准入制度。進入中國市場的國內外消防產品都應遵守市場准入制度。

中國對消防車、火災報警設備、消防水帶、自動噴水滅火設備等4類12種產品實施強制性產品認證（3C）制度；對防火門、滅火器等9類53種產品實施型式認可制度；其它消防產品實施強制檢驗制度。

消防產品合格評定中心具體承擔強制性產品認證、型式認可及准入制度的評價工作，四個國家級消防產品質量監督檢驗中心承擔強制檢驗工作。

即：國家固定滅火系統和耐火構件質量監督檢驗中心；國家消防裝備產品質量監督檢驗中心；國家消防電子產品質量監督檢驗中心；國家防火建築材料質量監督檢驗中心。

主要特點

武警消防部隊既不同於中國人民武裝警察部隊，又有別於公安民警，是一支現役部隊。主要特點是：

領導體制的雙重性。武警消防部隊不僅要接受部隊上級的領導，同時又要接受當地黨委、政府的領導。

部隊建設的軍事性。消防部隊不是一般的地方機構，他平時是依照中國人民解放軍的條令條例進行管理、訓練和教育，執行各項任務。

執勤任務的繁重性。軍中有句俗話：「養兵千日，用兵一時。」消防部隊則是「養兵千日，用兵千日」。部隊以執勤為中心，時刻保持高度警惕，做好防火、滅火及搶險救援等各項任務，消防部隊要求執勤人員聽到出動信號後，必須按照規定著裝，首車駛離車庫時間一般不得超過60秒。

部隊居住的分散性。執勤目標和滅火對象的分散決定了消防部隊點多、線長、面廣的特點。

社會聯系的廣泛性。消防部隊接觸社會面廣，各條戰線、各個行業、各個部門都跟消防有關系。

執行法律的嚴肅性。消防部隊同時也是一支執法的部隊，履行著法律賦予的消防監督職權。依法治火，依法管火，是我國消防管理的一項重要原則。

『柒』 請問蘇州地區的公安消防大隊工資待遇怎麼樣

與駐蘇州地區現役軍人的待遇一樣，相當不錯。

『捌』 森林公安消防隊屬不屬於森林公安系列，為什麼待遇上差那麼多森林公安普通民警工資4000元左右，但是有的

不屬於來，森警是林業警察的簡稱自。林業警察是公安部與國家林業局共管的行業公安，屬於國家公務員。
森林公安消防隊有兩種，一種是武警森林部隊，屬於公安現役部隊。一種是各地林業公安局、林場組織的合同制消防隊，屬於政府雇員（合同工）。
森警是國家公務員，工資當然可以達到4000元，如果是武警森林部隊的現役警官，每個月也有這個數。但是如果僅僅是合同工，那麼一個月800也是很正常的，畢竟沒有編制的。
合同工轉入公務員編制是不可能的，即便走後門也要形式上參加公務員考試。
林業公安管理轄區內的森林犯罪案件、治安案件、火警等相關公安業務，合同制消防隊當然要受他們的業務指導。

『玖』 公安消防大隊的文職人員怎麼樣

你屬於聘用合同制，是普通勞動者，享受的是一般勞動者的待遇，如果你說的轉正是加入編制的話，那就沒可能。你需要將自己考試進入。至於加工資，那就不好說了

『拾』 消防隊和公安局，工資一樣嗎

消防隊和公安局，工資不一樣。
消防隊（fire brigade） 是對公安消防部隊的各級隊專伍、企業專屬職消防隊、義務消防隊的統稱。公安消防隊和專職消防隊接到火警後，必須立即趕赴火場，救助遇險人員，排除險情，撲滅火災，這是消防隊的義務。
公安局是公安機關的組織形式，是主管公安工作的政府下設職能部門。受所在地政府、上級公安機關雙重領導‍。