海爾集團普工工資待遇

① 海爾的員工待遇怎麼樣

實習期間工資： 研究生：2000元/月 本科生：1500元/月 專科生：1000元/月 福利待遇：五險一金，住房補貼，上下班公交車，大學生公寓免費提供住宿10個月。實習期一年，轉正後工資：研發中心：6000－8000（本）

② 武漢海爾普工工資待遇

沌口工廠多了去了。海爾在這邊算不上好的工廠。
底薪估計在1000多，綜合工資就是看你加班多不多
可以包吃住
有年終獎，估計是一薪
年後好進
想進找中介，或者招聘的時候直接找他們公司
做204
205
596到沌口大廈下車，去騰飛
車城人才市場看看

③ 重慶海爾工廠怎麼樣，普工轉正前和轉正後的工資有什麼區別

轉正可能就是各向福利多一點這樣子吧！ 總的來說。工資會高一點。

④ 海爾的員工待遇怎麼樣，急！！！！！

聽人說：「海爾集團的名氣很響，但是服務很差，對員工也是，它的錢都用在了國外創品牌上了，還有高層的待遇非常好。」
但是我想最重要的是自己先進去看看實情，不要很相信道聽途說的。

【轉載】海爾員工自曝管理內幕

說到在海爾工作的3年，是很有收獲的3年，也是讓人困惑和迷茫的3年，我認清了畢業後接納我的第一家公司、將來的500強企業海爾，需要的不光是贊頌和崇拜，還需要理性的思辯和清理。

新員工入職

我於1998年畢業，懷著對中國家電前10名企業以及對張瑞敏的崇拜，走進了海爾的大門。這一次與我一起進入海爾的有一百多位同樣懷揣美好遠大理想的同學，因為當時住的是集體宿舍，所以大家晚上經常聚在一起指點江山，那時候的願望相當美好，可是現在的我不得不丈量著想像與現實之間的距離。

新員工一入職，首先接受的是海爾企業文化培訓（就是我們現在所說的洗腦）。而洗腦的形式和方法卻是如此的落後和呆板。 什麼木桶理論，斜體小球理論，80/20原則，賽馬不相馬……我們一個一個的背誦，然後一個一個的寫感想，寫得好的感想會在一種叫《海爾人》的內部刊物上發表——以表大學生的決心。

然後就有專門搞宣傳的和培訓的進行案例講解，當然了，他們所選取的案例都是激勵型的——以後才知道這些案例要麼是編的，要麼是誇大其詞。我們於是一遍一遍的再寫感想，我那時候一直很老實自覺的完成各種感想，於是就被培訓老師列入了一級培養目錄中——這是後來我辭職的時候人事主管找我談話時泄漏的……

軍訓完了以後就是進工廠勞動，學習冰箱、洗衣機、空調的生產流程。進工廠勞動之前，培訓老師就告訴我們要多向工人師傅學習，多寫合理化建議，多寫宣傳稿，要勇於表現自己；特別是要對自己嚴格要求，8小時工作時間，除了吃飯，其他時間哪怕是累得不行了，也不要坐下；要聽車間主任和各個班長的分配，對工作不挑不揀，不怕臟不怕累……我們也是滿懷著下基層鍛煉的理想到車間里去了。我去的是一個冰箱廠，一到車間，車間主任就笑了，說：「以後我們車間的宣傳稿和合理化建議就靠你們了！」於是我們被下放到各個班組，一進班組，班長便拍著我們的肩膀說：「這個月4篇宣傳稿就靠你了，記得有一篇要中稿喲，合理化建議你要分擔兩條……至於勞動么，你們就在旁邊看著吧，長得白白嫩嫩的，哪是幹活的料？」以後這半個月，他們真的是一點活都不讓我沾，班長也不怎麼管我，滿以為這是對我的關照，怕我累著。後來與早一年來的大學生聊天才知道，人家每個崗位都是有質量要求的，一點點劃傷，一點點不幹凈都是要扣工資的，而你們干錯了不會扣你的，肯定是扣這個崗位上的人的，所以這么一來，誰敢讓你干啊？後來我就聽說我們這批大學生里有個在冰箱廠，幫師傅裝冷藏室的瓶架，一不小心將門弄了個裂縫造成這個門體報廢，結果扣了她師傅30多塊錢。所以我們在車間勞動的日子，就天天在車間里轉悠，時間很難打發，苦不堪言。回到宿舍里還要琢磨著宣傳稿怎麼寫，合理化建議怎麼提……為了提高宣傳稿的中稿率，那段時間竟然學會了吹、捧、誇大事實。如果宣傳稿、合理化建議完不成任務，那麼你的實習成績表上的評定將會是合格以下。

就這樣在車間里「鍛煉」就是大半年，

⑤ 海爾公司的普工工資待遇怎麼樣啊！一天工作幾個小時啊！好面試嗎

武漢海爾招聘普工 一、 工資待遇及福利 1、 培訓一周左右，主要培訓內容：生產技能、工作流程、安全常識及海爾企業文化； 2、A：按照國家標准執行，平日超8小時延點加班1.5倍，周末2倍，節假日3倍，B：加班費＝基本工資÷21.75÷8×（延點加班時間×1.5+公休加班時間×2+法定節假日加班時間×3）；員工平均工資1300—1600元，部分優秀員工工資可達到1800—2000元。 3、 各事業部每月月底結算工資，次月15日前發工資； 4、統一簽訂勞動合同，為員工統一辦理五險； 5、事業部內有食堂，每日為員工提供午餐補貼，享受年終獎、年貨待遇，每年為員工免費提供2—6套工作服以及各種勞保用品。 二、 工作情況 1、 一般每月22天工作制（根據工作需要，可能會有調整），培訓、實習期間工作8—10小時，培訓期以後實行10—12小時工作制（兩班制），除去吃飯、休息和交接班時間實際工作時間10-11小時； 2、所需工種主要是大型流水線操作工，從事冰箱組裝及相關輔助工作； 三、 招工要求 1、思想品德好，身體健康，五官端正，無紋身，無煙疤。 2、男 年齡18-26周歲，身高1.66米以上。 3、中專或同等學歷（有畢業證或學歷證明）。 4、需持本人身份證或臨時身份證或戶籍證明。 5、自帶被褥、生活用品及體檢費60元，近期免冠一寸照片8張。 四、 住宿情況 各事業部提供8人間，房間內有空調，每單元有熱水器供洗澡。

麻煩採納，謝謝!

⑥ 青島海爾普工，工作、工資待遇

您好，海爾抄集團普工工作內容主要生產冰箱、冷櫃、熱水器、商用空調、中央空調、洗碗機等產品的製造中心15家。設計年產能1000餘萬套。
福利待遇:
1、工資：帶薪培訓期3--5天，培訓期過後無試用期，和老員工同工同酬，月綜合工資3500--4500；
2、就餐：免費提供工作餐；
3、住宿：免費提供住宿；6--8人一個房間，公寓有中央空調；
4、工作時間：早8:00--晚8:00，兩班倒
5、休息:每個月2--3天
以上是最新青島海爾招聘啟事上的內容，希望對您有幫助。

⑦ 請問青島海爾工廠普通員工的待遇如何每天基本加班多少個小時，平均工資怎麼樣會不會很累

海爾洗衣機無限時加班！還不給加班費！我操！還有沒有人管了？這是犯法好不好！

⑧ 合肥海爾廠普工，工資待遇怎樣能進嗎謝謝

工資吊吊的。我實習時去的。在空調廠，最多拿過4400，那個月幹了29天
不過挺累的專。
還有就是海爾工廠淡旺季屬特別明顯，閑的時候一個月一半時間不幹活，工資2000多點
進去倒是不難，只要他那裡招人，有面試的地點。就在經開區那邊。

⑨ 合肥海爾廠普工，工資待遇怎樣能進嗎

工資吊吊的。

在空調廠，最多拿過，那個月幹了29天，不過挺累的。

還有就是海爾工廠淡旺季特別明顯，閑的時候一個月一半時間不幹活，工資2000多點。

進去倒是不難，只要他那裡招人，有面試的地點。就在經開區那邊。