人民日報報社待遇
『壹』 哪幾種報社屬於事業單位
人民日報社、人民政協報、組織人事報、鄭州日報社、人民鐵道報社、中國工商報社、北京青年報社等。
1、人民日報社
1946年5月15日，由毛澤東題寫報名的《人民日報》在邯鄲市創刊，當時該報為中共晉冀魯豫中央局機關報。1948年6月15日，《晉察冀日報》和晉冀魯豫《人民日報》合並，實際擔負黨中央機關報職能。《人民日報》為中國第一大報，被聯合國教科文組織評為世界上最具權威性、最有影響力的十大報紙之一。
2、人民政協報
《人民政協報》創刊於1983年4月6日，是中國人民政治協商會議全國委員會的機關報，也是唯一的在海內外有廣泛影響的全國性統一戰線報紙。鄧小平同志為《人民政協報》創刊題寫報名。
3、組織人事報
《組織人事報》創刊於1984年7月15日，同年10月5日正式公開發行，是全國首份以黨的建設和幹部人才工作為主要內容的專業報刊，由中共上海市委組織部主辦主管。組織人事報社是中共上海市委組織部直屬事業單位。
4、北京青年報社
北京青年報社為一家在國內外具有重要影響力的傳媒集團，為公益二類事業單位，隸屬於共青團北京市委，已擁有十餘家媒體、六大產業百餘家企業，其中包括一家香港上市公司。
5、人民鐵道報社
人民鐵道報社是鐵道部直屬的事業單位，自2000年起，報社改革人事制度，缺員時在全路和北京市公開招聘，實行合同制。
『貳』 【急！】在南京工作，去新華日報社好，還是去人民日報社好
現在報紙機構都是事業改制的，04年以後就企業化運營了，清華北大大學生進專去也沒有編制，都是簽合屬同。除了那種高層領導，是上面派來的，那是有編制的。或者是很久以前進來的老員工，那時候是帶編制的，後來改制時怕這部分人會鬧事，所以保留他們的編制。但是所謂「老人老辦法，新人新辦法」，新人就是這樣。
人民日報：基本工資2800左右+文章提成
新華社報：不知道，具體你可以問問人事
編制內編制外待遇差異很大。
剛進去，都是幹活拿錢，該乾的就干，該爭的就爭。
能被這兩個報社同時錄取，說明你是個挺厲害的女生，祝你一切順利！
『叄』 人民日報社報刊管理部主任是什麼級別
級別：正廳級
有沒有廳長級別大：一樣的。如果廳長由更高級別幹部兼任則不一定（版如公安廳長可能由副權省長兼任）
是不是副處級幹部：不是，是正廳級幹部，比副處級高
負責工作：管理人民日報下屬報刊（如人民論壇、環球時報、健康時報、中國經濟周刊等）
權力大小：這個很難定量描述
有沒有東湖區區長權力大：很難說。一般人們認為，基層幹部權力更大，但東湖區區長的級別低於該報刊管理部主任
職位：正廳級高於東湖區區長（正處級），和直轄市區長平級。
『肆』 請問在人民日報社工作一般月薪多少其他福利待遇多少黨報工作也得生活啊..
這些記者都有基本工資，大概在2000元左右吧
還有提成，就是看你的文章水平了
『伍』 民生周刊雜志，是在人民日報社內辦公嗎待遇怎麼樣
是在人民日報社內辦公.待遇low.
『陸』 人民日報社 采編業務 工作怎麼樣
很好的！能學到很多知識！
『柒』 北京人民日報社主任是什麼級別享受什麼待遇
人民日報社是中共中央直屬事業單位和中共中央的新聞機構，實行編委會領導下的社長負責製版。中權央紀委在人民日報社派駐紀檢組。2009年，經中央批准，人民日報社進行機構與職能調整改革，後又根據發展需要進行局部調整，形成由23個內設機構、1個所屬事業單位、72個派出機構、30種社屬報刊及若干個社屬企業組成的基本架構，初步建立健全了責權一致、分工合理、執行順暢、監督有力的運行機制和管理體制。
人民日報(People Daily)是中國共產黨中央委員會機關報。1948年6月15日在河北省平山縣里庄創刊，由《晉察冀日報》和晉冀魯豫《人民日報》合並而成，為華北中央局機關報，同時擔負黨中央機關報職能。毛澤東同志親筆為人民日報題寫報名。l949年3月15日，人民日報隨中央機關遷入北平。同年8月1日，中共中央決定人民日報為中國共產黨中央委員會機關報，並沿用l948年6月l5日的期號。
『捌』 哪幾種報社屬於事業單位
1、中央直屬事業單位：人民日報社、光明日報社等。
2、全國人大直屬事業單位：中國人大雜志等。
3、全國政協直屬事業單位：人民政協報、中國文史出版社、中國政協雜志社等。
4、最高人民法院直屬事業單位：人民法院報、《人民司法》等。
5、最高人民檢察院直屬事業單位：檢察日報社、中國檢察出版社等。
6、民主黨派機關直屬事業單位：團結報社、團結出版社、群言雜志社、群言出版社等。
7、人民團體機關直屬事業單位：中國青年報社、中國婦女雜志社、中國法學雜志社、作家出版社等。
8、部屬事業單位：經濟導報社、市場出版社、計劃出版社、中國經貿導刊、中國教育出版傳媒集團、中國工商報社、群眾出版社、金融時報社等。
9、國務院直屬事業單位：新華通訊社等。
10、還有各省級日報
(8)人民日報報社待遇擴展閱讀：
事業單位的五大特徵
1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。
2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系。
它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。
3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。
4、經費來源的國產化：我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。
隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。
5、事業單位范圍的廣泛性：事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。