南京街道辦事處待遇

㈠ 街道的社工比社區的社工待遇好些嗎

可以分開來說，我是南京的，我們家小區現在有社工是專門為老年人服務的，屬回於街道的社工答，工資據說是3500，雙休，而且組織老年人出去旅行他們也要去，而我自己之前想找一些社工的工作，是屬於私人成立和政府合作性質，都沒有工資，只是一天補貼50塊錢，一個月沒有休息天，午飯自理，交通自理，這就是差別

㈡ 南京市六合區街道辦事處公務員有績效獎,年終獎嗎

南京市六合區街道辦事處公務員有績效年終獎，績效獎就是年終獎，或者是叫做績效獎金。

國家公務員是有績效獎金的，而且公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。除此之外公務除了發工資還有津貼和補貼。

1、公務員工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
2、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。
3、津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。
4、公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。
5、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
6、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充 。
綜上所述我們可以清楚知道，國家公務員是有績效獎金的。

只有行政機關(含參照公務版員管理的事權業單位)對年度考核為稱職(合格)及以上的工作人員發放年終一次性獎金，標准為本人當年12月份的基本工資。事業單位在實行績效工資前，仍可以對年度考核為合格及以上的人員發放年終一次性獎金，標准為當年12月份本人的崗位工資和薪級工資之和(中小學教師、護士提高10%)。事業單位實行績效工資後，不再發放年終一次性獎金。

㈢ 街道辦事處 工作好嗎收入高嗎

街道辦事處的工作抄還不錯襲，就是普通的公務員工作，比較穩定，但是收入不高，在當地屬於中等水平吧。

街道辦事處是基本城市化的行政區劃，下轄若干社區居民委員會，或有極少數的行政村。

街道辦事處是市轄區人民政府或不設區的市人民政府的派出機關，受市轄區人民政府或不設區的市人民政府領導，行使市轄區或不設區的市人民政府賦予的職權。

(3)南京街道辦事處待遇擴展閱讀：

街道辦事處的職能

1、貫徹執行黨和國家的路線方針、政策以及市、區關於街道工作方面的指示，制訂具體的管理辦法並組織實施。

2、指導、搞好轄區內居委會的工作，支持、幫助居民委員會加強思想、組織、制度建設，向上級人民政府和有關部門及時反映居民的意見、建議和要求。

3、抓好社區文化建設，開展文明街道、文明單位，文明小區建設活動，組織居民開展經常性的文化、娛樂、體育活動。

4、負責街道的人民調解、治安保衛工作，加強對違法青少年的幫教轉化，保護老人、婦女、兒童的合法權益。

㈣ 有誰知道在街道辦事處上班怎麼樣啊

在街道辦事處工作來的人員是分源為兩類的
一種是正式的員工，也就是在編制的人員
編制的性質應該是行政編，屬國家公務員，俗話叫吃皇糧的
待遇不錯，工資的話看哪個層次，街道辦事處的大領導是黨委書記
屬正科級幹部；二領導是辦事處主任，也是正科級幹部，
但同級別幹部，黨委幹部要比行政幹部大！
他們下邊分別有黨委和行政的二把手，分別都是副科級幹部
他們這四個領導（副科可能不止一個人）工資能到3000—4000左右
然後再下邊的有編制的公務員，工資也就是2000左右了，或更少。
這些有編制的工作人員的收入-----怎麼說呢
一般都不依靠那點皇糧（也就是工資），一般都有外快的
呵呵，至於人家怎麼撈，我就不細說了。反正挺肥的。
其實機關單位都這樣。跑題了跑題了，言歸正傳
然後就是另一種人，這類人說的不好聽叫僱工，說的好聽叫合同工
是領導們雇來幹活的，一般看門、操作電腦、做衛生、交換文件、記錄、伙食、等等等等，這些都是合同工
他們的待遇就看門子硬不硬，和領導的關系如何了
一般不會超過1000，那些混的好的，掙的也挺多，就看混的好壞了。

㈤ 想考江蘇省的公務員，南京市的區紀律監察委員會和街道辦事處哪個崗位適合女生

街道辦事處好抄些！不過從職業發展來說，選擇南京市監察委員會的會更好，將來上升台階很高，平台高，升遷快，目前這張工作全國都重視，前途不可限量的！在街道辦事處，事情繁雜，也很鍛煉人，成長快些。不過，你要准備好，到底能不能考上才是一個大問題，考上哪個是哪個！！！

㈥ 南京六合區公務員工資待遇如何

工資待遇很低的，也就三四千塊錢，公務員工資是由崗位工資、級別工資,生活補貼、工作津貼、房補和特殊津貼構成。

㈦ 南京市雨花台區雨花街道編外聘用輔助人員工資待遇怎麼樣

街道辦事處外聘人員工資，一般比當地最低工資標准高一些，但具體咨詢街道辦事處的領導。

㈧ 街道辦事處公務員待遇

街道辦事處和鄉鎮一樣，都是我國最基層的一級政府，負責相應區域的經濟社會事務管理。街道辦設三套班子，分別是黨工委、街道辦和人大工委。黨工委負責領導街道黨的工作，街道辦負責行政事務，人大工委負責街道人大事務。街道辦下設黨政辦、經濟發展辦、社會事務管理辦公室等內設機構，及便民服務中心、綜合執法大隊等二層事業機構，機構和人員根據轄區人口、經濟發展等實際情況設定。
街道內設機構使用行政編制即公務員，二層事業機構使用的是事業編制。像街道辦黨政領導班子成員及內設機構在編在崗人員一般都是公務員，而二層事業機構則是事業編。不過實際上由於街道人員有限，街道內設機構經常借用、調用大量事業編人員補充力量，混編混崗現象在街道比較普遍。也就是說，街道不止有公務員，還有事業編，這是在編人員。除了在編的，還有非編人員，包括合同工、臨時聘用人員、勞務派遣人員，各色身份的人員在鄉鎮都可以找到。
街道公務員外街道是工資和晉升待遇最好的一個群體，但往往又是城市公務員最低的公務員群體。

在工資待遇上，街道公務員與城區公務員基本一致，中西部地區科級以下基本上在三四千水平，比市直機關略低，財政能力好的可能可以與市直機關持平。

在晉升空間上，地市級城區的街道都是正科級設置（不設城區的街道除外），發展空間有限。職級並行前，多數街道的公務員干一輩子可能就是個科員，至多副科，在街道非常普遍。職級並行後，這種情況有所改善，基本上都能解決副科正科待遇，但再晉升，受職數限制，多數沖頂是一級主任科員，想晉升四調比較難，不如省市兩級公務員晉升來得容易。
在工作環境上，街道公務員就一個字：忙。涉及到具體工作，上面千條線，下面一根針，經是「一對多」、「一頂幾」的局面，辦文辦會、寫材料、維穩、進社區、維穩等什麼事都要干，加班加點是常事。
總的來說，街道公務員在公務員隊伍中是典型的基層代表，各方面待遇相對市級以上公務員明顯不如，但又比一般事業編要好，比上不足比下有餘。

㈨ 街道辦事處員工是屬於公務員嗎工資有什麼規定嗎

街道辦事處在職工作人員身份一般有四種：

1. 是街道領導及科室幹部屬公務員編制，佔小部分，其工資是公務員工資。

2. 是按公務員比例設定的工勤人員（後勤人員），占絕少數，工資較低。

3. 是街道事業單位的負責人及在編幹部屬事業幹部，其工資是事業單位人員工資。

此外，近年來，街道招聘的臨時工作人員非常非常多，佔大部分，工資按當地城區設定。

4. 還有很多村官，黨建組織員，等等一系列的應屆畢業考進來的大學生。

(9)南京街道辦事處待遇擴展閱讀：

街道辦事處，簡稱街道辦、街辦等，是中華人民共和國的市轄區和不設區的市人民政府的派出機關。其轄區為街道，與鄉和鎮同屬鄉級行政區。根據民政部統計，截至2016年底，中國大陸全境有街道8105個。

由於中國大陸地區城市化進程的加快，有很多縣份相繼設置街道作為行政區劃單位，漸漸朝「市建制」轉變。如2009年9月，湖南省長沙縣撤銷星沙鎮，設立星沙、湘龍、泉塘3個街道；重慶豐都縣設有名山街道、山東高唐縣設有魚丘湖街道、廣東龍門縣設有龍城街道等。有些地級市的轄區的行政機構用「區辦事處」來代替區政府職能，如廣東東莞莞城區辦事處、中山石岐區辦事處等。

此外，很多地區伴隨經濟快速增長，城市化進程加快，最具典型的為北京近郊鄉鎮，這些地區仍舊保留原來的鄉鎮建制，鄉鎮政府加掛「地區辦事處」牌子，鄉鎮以下的區劃單位以社區為主。

㈩ 南京街道環保所工資待遇怎麼樣

如果是臨時工，一般每月工資在2500元左右，每月可以正常休息4天。