中鐵員工工資待遇

⑴ 中鐵的收入怎麼樣工資待遇

感覺還是不錯的，但是說實話有點壓抑，畢竟是鐵字型大小單位，一定要有人，這個很關回鍵答。工作方面很單一，但是待遇那是沒說的，五險一金什麼的都有。工資會相對低一點，但是補助比工資還高。我以前在中鐵十九局，但是沒有關系，後來不願意繼續工作了就退了。我建議你還是抓住機會去吧！

⑵ 求了解 中鐵十二局 正式員工待遇

中鐵和中鐵建裡面，總體上講，十二局是龍頭，四局、二局是龍頸。其他的一局、三局、五局、十一局、十七局、二十四局、二十五局都還可以。專業的如大橋局、隧道局、中鐵建工等都很好。
中鐵十二局 正式員工待遇非常好。普通員工月薪接近6000元，年薪超過7萬。

中鐵十二局集團有限公司為國家大型建築業企業，具有鐵路工程、房屋建築施工總承包"雙特級"，公路、水利水電、市政公用工程施工總承包一級及多項專業承包資質。企業前身為鐵道兵第二師，最早歷史可追溯到組建於1940年的冀魯邊區回民支隊。1984年集體轉工改稱鐵道部第十二工程局，1998年改制組建為企業集團。1997年以來，先後通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系的認證。1999年獲得國家商務部頒發的對外承包工程經營資格證書，集團總部位於山西省太原市西礦街130號。

發展簡史

公司前身是鐵道兵第二師，成立於一九四八年，一九八四年並入鐵道中鐵十二局集團有限公司部，改稱鐵道部第十二工程局，一九九八年七月改制組建為企業集團，50多年業，公司(局師)南征加線，屢建功勛，出色完成了各類施工會任務，特別是從八四年轉工到九九年底，果計完成施工產值160億元，共修建干支線里程約1400公里，高等到級以上優質工程47項，其中京九鐵路和上海奉溥大橋"魯班獎J"平朔煤礦鐵路專用線被評為"國家優質工程"

集團公司下屬14個子公司，擁有員工16500餘人，其中一級建造師700多名，各類專業高級職稱人才800餘名。企業總資產224億元，擁有各類機械設備4700餘台(套)，綜合機械化施工程度88.8%，年施工能力350億元以上。2009年全集團新簽合同額461億元，完成總產值346億元。

中鐵十二局集團始終堅持誠信經營，以質創譽，多年來憑借雄厚的施工實力和優秀的企業文化，贏得了良好的社會信譽。企業先後榮獲"國家科學技術進步獎"特等獎1項、"鐵道部科學技術進步獎特等獎"1項、"中國建築工程魯班獎"10項、"中國土木工程詹天佑大獎"7項、國家優質工程獎21項、省部級優質工程百餘項。2005年以來在鐵道部組織的全國鐵路施工企業信用評價活動中連續九次取得第一名的好成績，成為全國鐵路基建領域實力最強、效益最好、信譽最佳的施工企業。同時，企業在全國各基建領域均享有良好聲譽。2003年以來，企業被國家工商行政管理總局公示為"全國守合同、重信用企業"，被國務院國資委黨委授予"先進基層黨組織"稱號，被施工企業管理協會評為"全國優秀施工企業"，被中國建築業協會表彰為"全國工程建設質量管理優秀企業",被中國企業聯合會評為"中國優秀誠信企業"。

⑶ 中國中鐵怎麼樣工資待遇

國企職工平均工資排名
這里說的國企包括國資委下屬的央企,也包括金融國企,特指總部機關版,不包括分支機構和下屬機權構。薪酬包括工資、獎金和現金福利
第一檔:國家電網、中石油、中海油、中石化,新人轉正稅後20陽+,中石化可能稍低
第二檔:中移動、網通、聯通,新人轉正稅後15-20W
第三檔:各國有銀行總行、國有保險公司總公司,新人轉正後10-15W
第四檔:五大發電集團總部、幾大進出口公司總部,新人轉正後10-12W
第五檔:其它非壟斷性國企,新人轉正後8-10W

⑷ 在中鐵三局本部裡面待了一年後工資是多少哦有哪些福利哦沒關系的話前景好不謝謝

1 你是在中鐵三局的總部？恩，那樣的話，還是可以的。一年之後可以評定初級內職稱，容工資應該是4000到5000左右吧，福利，一般國企有的它都會有，什麼書報費，生育費，七險一金，還有班車食堂等等，恩，此外，還要看你在那些部門，如果是工程技術部，或者質量部，那麼相對好一些，因為沒事就下去檢查，能夠有油水，但是你學的是語言專業，這種專業，似乎出國的概率比較大。

2 在施工單位，關系很重要，但是如果你是學習施工的，那麼，如果很牛逼，那麼升職也是很快的，但是，如果你是學習語言的，不好說，只能夠靠文職升，比較困難。

3 恩，兩年後，應該是6000左右了吧。我同學有在中鐵總部的，實習一個月6000，在中鐵二局的，一個月大概是6000多，

⑸ 中鐵的正式職工和外聘人員在福利待遇，工資標准上有多大差別

我所在的是這樣的
中鐵的正式職工.只能用工資最低的來比..工資3000+獎金(月獎.季度獎.過節費.年終獎回)+保險.公積金==
外聘答人員:2500-3000+過節費..沒了
差別很大的..
我一個朋友說了個最經典的
感覺外聘就和二等公民一樣的!

⑹ 中鐵二局 普通員工工資待遇

其實好的單位都不會來學校招人了,我進的這個中鐵二局二公司還在家耍起等哦

⑺ 中鐵的收入怎麼樣工資待遇

感覺還是不錯的，但是說實話有點壓抑，畢竟是鐵字型大小單位，一定要有人，這個很回關鍵。工作方答面很單一，但是待遇那是沒說的，五險一金什麼的都有。工資會相對低一點，但是補助比工資還高。我以前在中鐵十九局，但是沒有關系，後來不願意繼續工作了就退了。我建議你還是抓住機會去吧！

⑻ 中鐵裝備薪資待遇怎麼樣

待遇不錯的，來到公司的本科生一般都是在研究院，各個辦公室或者技術部，一般實習三個月，之後扣掉所有的保險，住房公積金應該在2600左右，一年期滿待遇至少在3000以上。

如果進到公司的盾構租賃公司，長期出差的話待遇還會更好，本科生在公司待遇還行，福利啊，年終獎啊很不錯，本科不分重點不重點大學，只要進來了待遇都一樣的。

⑼ 誰知道中鐵二局五公司的正式工和勞務派遣工的待遇區別

一、職務升遷待遇不同。

正式工可以按正常途徑晉升；而派遣工由於從事臨時性、輔助型崗位工作，升遷困難。

《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條規定，勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

二、工資待遇不同。

勞務派遣人員工資比正式人員工資偏低。

中國政法大學民商經濟法學院社會法研究所副所長金英傑提出，國家對於國有企業的工資總額有要求，所以用工不能超過工資上線。按照國家核定的國企又覺得不夠用，只好大量使用勞務派遣，因為在用工成本上比直接用工要便宜。

三、合同穩定性不同。

正式工與公司簽訂勞動合同；而勞務派遣人員與公司沒有勞動合同關系，其合同關系再勞務派遣公司。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條規定，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條 規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

(9)中鐵員工工資待遇擴展閱讀：

由於來自國企等方面的阻力，已經開始起草2年半的《勞務派遣條例》（以下簡稱《條例》）最終難產，不得已之下，人力資源和社會保障部欲將《條例》降級為《勞務派遣辦法》出台。

據一位知情人士透露，《條例》屬於國務院行政法規，出台的時間更長，難度更大，而國內勞務派遣市場亟待規范，「制定辦法出台的可行性可能會大一點」。

正在制定中的《勞務派遣辦法》，屬於人社部部頒辦法，相當於勞動合同法關於勞務派遣規定的實施細則，用來規范目前勞務派遣中的模糊地帶，在無其他更高規格的法規出台前，屬於權威性政策。

⑽ 中鐵建工資待遇怎麼樣

中國鐵建股份抄有限公司平均工資為襲8730元/月，其中33%的工資收入位於區間4000-6000元/月，22%的工資收入位於區間6000-8000元/月。

據分析數據統計，中國鐵建股份有限公司年終獎平均30944元。