內勤待遇

㈠ 平安保險內勤的待遇如何辛苦嗎

待遇很好，只是進正規編制困難，不是太辛苦，比外勤好。

一天8個工時，按時上下回班答，周末休息，主要從事是行政管理和運營支持，工資固定。

內勤就多了，比如核保，兩核，理賠作業部等等，就是拿固定工資，但是休息時間不定是根據排班來的。主要指有正式編制的員工。

外勤每周只需要定時到公司開晨會，例會，其他時間都可以在家玩，公司全靠業績說話，無固定休息時間。

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內勤工作內容

一、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。

二、按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。

三、及時准確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。

四、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。

五、做好資料、文檔、印章管理和文印工作。

六、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。

七、按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。

㈡ 平安保險正式內勤員工待遇怎麼樣

平安的工資和其實金融行業的比起來沒有多少優勢。但平安的福利應該是最好的，除了國家規定的社保和公積金外，公司還給員工買企業年金和商業險。商業險分幾個等級，如果是普通員工的話。意外生故（不管你是不是在上班期間，只要你和公司的合同還沒到期，你生故了，公司就給你50萬）疾病生故（20萬）普通住院（5萬）住院補助（50元/天）當然，這是D類員工的。

A類（二極機構總經理室成員）

B類（二極機構部門經理和三級機構一把手）

C類（二極機構部門主任和三級機構部門級理）

D類（各機構普通員工）

E類（非公司正式員工）

而且平安對於員工的發展的學習機會是很重視的。對於公司辦公地址的建設呀，對於領導的補助呀，這些方面馬董不是很大方的花錢。但是對於員工學習這一塊，從不講價。
內勤沒外勤那麼辛苦，工資較固定。

㈢ 中國人保這樣的公司正式內勤員工待遇怎麼樣

我在人壽省分公司，樓上一些同志說的不太正確，保險公司特別是人壽回和人保這樣的省公司沒有答業務部門，也就是不會去做業務，你所在的地方是合肥市公司的地盤，你管理好17個地市公司就行了，你去做業務不是搶合肥公司的飯碗么。省公司是機關管理部門，裡面每個部門對應管理17個地市相應的業務，可能會有一些數據報表什麼的統籌管理，和業務不沾邊，我連業務員都沒見過。
省分待遇和有的銀行還是有差距的，但是領導絕對不比其他公司領導待遇差哈。人壽小本大概一年七扣八扣再扣稅以後到手6W+。
公積金各家不一樣，我們的公積金低的一比（和現任老闆有關）···可以忽略。
人保省分不太了解，人壽和人保以前一家的，可以參考，呵呵。

㈣ 中國平安（正式）內勤待遇怎麼樣、什麼樣的部門相對比較好。

內勤都差不多的，都是正常上班，按時領工資。

第一份工請你去做正式內勤，我回個人覺得可能性答不高，保險公司正式內勤一般都是長工齡或者有關系的，一般新人直接入職保險公司內勤崗，可能性為1%。

㈤ 平安銀行內勤待遇

員工的薪酬收入屬於保密信息，是不能對外公布的哦。如果您需要咨詢平安銀行業務，可以點擊下方鏈接選擇首頁右上角在線客服圖標或者關注平安銀行微信公眾號（pingan_bank）進行咨詢。
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應答時間：2020-09-07，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

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㈥ 銷售內勤工作怎麼樣

銷售內勤主要來負責銷售數自據的統計，產品的調送等，發展方向基本是內勤主管、或者行政、人資、會計等崗位，不同公司的銷售內勤具體分工不同，工資水平差距也比較大，公司內部相比，應該會比其他部門的內勤工資高一點，從這方便看，還是不錯的。但是因為沒有太強的專業性，以後想跳槽什麼的沒有什麼資本，沒有太好的發展，最多就是在公司內部提升為內勤主管或者往行政、人資、會計等崗位發展，不太容易成銷售經理，發展不是很好，看你主要是看工資還是看發展吧，考慮好再決定，祝你工作順利！

㈦ 中國平安（正式）內勤待遇怎麼樣

內勤都差不多的，都是正常上班，按時領工資。

第一份工請你去做正式內勤，我個人覺得可專能性不高，屬保險公司正式內勤一般都是長工齡或者有關系的，一般新人直接入職保險公司內勤崗，可能性為1%。

㈧ 中國人壽保險內勤待遇怎樣

保險公司內復勤說實話，前景個制人現在不太看好。原因：
1如果沒有活動晉升，十年如一日的薪水基本就沒有改變，這點對年輕人很重要。
2想要晉升基本只要一個途徑，到一線去鍛煉，前提是你要能做好，做不好，也許內勤都沒得做。
3現在保險公司對於內勤的要求越來越高（內勤主要集中在客服部門），顧客是上帝（這個就不說了，道理都懂），業務部門也是大爺，很多業務一線的員工因為自己業績突出，在出來業務時會對內勤指手畫腳，稍有不滿就會反映上級甚至於投訴。其實一名優秀的內勤所掌握的基礎知識遠比業務一線的員工多得多，但是，在保險公司，能做到業務就是大爺，並不是你是否優秀（當然，不排除一線也有很多優秀的員工）。這一點，你要想清楚。
3很多內勤其實也要兼職做業務，只是任務相對輕松。這就好比一個人做兩份事，精力不可能集中到一塊，反而顯得你沒有突出的業績。
所以，對於新人，選擇做內勤，可以，但幾年後你一定要到一線去鍛煉自己，在強調業務為主的保險公司單純做一名內勤是沒有大的前途的。
個人觀點，僅供參考。

㈨ 太平人壽的內勤待遇怎麼樣

具體你可以咨詢他們公司。並不是所有的內勤待遇都很低。我們公司里的待遇就很好。因為我不是太平人壽的人，所以我不能給你妄下結論。內勤應該是有五險一金的。