對日軟體工程師待遇

『壹』 剛到一家軟體公司上班、招聘對日開發的軟體工程師，根本招不到人啊、怎麼辦求解啊！！！

到51JOB等大網站發抄布招聘信息，基本上都是守株待兔的方法，要不靠公司內部推薦制。再就是鑽各種論壇加人聊。
這個招不進來原因很多，但招人無外乎兩種手段一種是就高薪了，一種就是畫餅，談將來在公司的發展。一般小作坊式的公司有能力的人不喜歡進的，少於100人的都是小作坊。

『貳』 杭州對日java軟體工程師工資收入多少

Java工程師的薪水相對較高。Java軟體工程師一般月薪范圍在4000-10000元，遠遠超過了應屆畢業生月薪2500元的專平均水平屬。通常來說，有一、兩年工作經驗的Java高級軟體工程師的薪酬大致在年薪10—13萬左右。

『叄』 對日java軟體工程師和普通的java軟體工程師有什麼區別么待遇那個好一些

對日外復包相對國內的一些外製包公司的話待遇還是好了那麼一點點的，不過日本人比較死板的，他們總是喜歡尋根究底，他們對文檔的要求比較嚴格，Excel用的是相當的漂亮。其實搞軟體開發這行的累是在正常不過的了，搞程序員的又幾個是不加班的？外包公司適合沒什麼技術的人去，在裡面多少能學到一點東西，作為以後換工作的一個跳板；如果是有技術的話，還是不要去，在裡面呆的時間長了，好多以前會的東西反而都淡忘了，所以建議你去那些有自己的獨立產品的企業去。

『肆』 對日軟體工程師 轉行

我覺得回國後，你可以開家做3G軟體開發的公司，自己做老闆也行呀內，呵呵！！再說容，你也有開發經驗，而且日本的手機網路比咱們國內好的多，可能也是國內發後的發展趨勢。現在國內3G網路還不算成熟，是個機會。我要是有這方面經驗我就做這一行了，呵。

好了，就說這么多希望對你有一點幫助。

『伍』 對日C++軟體工程師是做什麼的

1、按照公司產品開發計劃完成軟體設計工作；
2、根據設計報告，進版行編碼，並參權與代碼的評審測試工作；
3、相關軟體的維護完善和升級工作；
4、具有通信核心網相關經驗，熟悉通信系統協議軟體開發原理和流程，熟悉WCDMA/TD-SCDMA協議或H.248、BICC、SIGTRAN協議者優先；
5、負責產品新版本完成後對其進行功能測試，異常測試，性能測試以及系統測試等工作。

『陸』 對日軟體工程師是做什麼的為日本人做軟體開發

為日本公司開發軟體

『柒』 對日軟體外包工程師的月工資是多少

看你抄在哪個城市干，還襲要看你的水平如何。
少的800-2000（剛畢業的學生基本都這個數吧好點的也一般過不了3000）
多的5000-10000
像上海北京這樣的大城市對水平要求就很高，但相對的工資也高。
小城市要求不高但是工資也低
看個人能力。

『捌』 對日軟體工程師待遇怎麼樣

軟體工程師主要是從事軟體開發工作，例如：各種網路論壇、聊天回室、郵箱的功能答的實現；手機的簡訊服務功能的實現；銀行的收銀系統地實現、自動取款機的功能程序實現；各種財務軟體；政府企業的辦公自動化程序等等，都離不開軟體工程師。所以就業前景很可觀

『玖』 對日Java軟體工程師，薪資什麼水平

我朋友在NEC做外包兩年，6K漲到7K
後來轉正成NEC正式員工，現在8K。
他同事也有10K的，但10K以上的沒有。
對日還是沒啥大前途的。

『拾』 對日軟體工程師 轉行

轉行不是一個簡單的事情，要三思而後行。
如果只是不想做開發了內，你可以考慮依託你現容在的技術和經驗，去做業務/銷售以及培訓一類的工作。當然，這個前提是你的技術已經不錯了，如果技術還不到家，則要想辦法如何進一步提升自己的技術能力。此外，在多數單位里，一名工程師的成長都有技術和管理兩條線，你可以結合自己的實際情況想想是否有往管理方面走的可能。如果你是想徹底的轉行，那問題恐怕就更大了，得從崗位、企業、行業這幾個層面深思熟慮。

但這些有一個前提是，你要對自己有足夠的了解，找准適合自己的方向，否則轉行也不一定能成功。比如如果轉行做技術型銷售，銷售這個工作就是對人的性格和能力有一些特殊的要求，最好你是外向型的，最好你的口才還不錯，最好你的情緒穩定性和控制能力也可以等等。