攜程的工作待遇

Ⅰ 攜程旅行網是外企嗎員工待遇怎麼樣

不是外企，是幾個中國人合夥創業的本土公司，只不過在美國上市了……
員工回待遇…答…不是技術或者金融部門的話，談不上什麼待遇，很一般，一個月就那幾千塊錢，加班倒是很厲害。
關鍵是，裡面有些部門風氣不好，全靠搞關系拍馬屁，你能不能做事什麼的倒是其次。如果你跟老闆關系不好，各種穿小鞋是分分鍾的事，但面上你老闆還會做出 一副很關心你很為你考慮的虛偽樣子。
反正進去之後好不好，全看運氣，看你具體在哪個老闆下面，看你老闆喜不喜歡你……就是這樣一家外企包裝下的土鱉公司

Ⅱ 攜程的管培生進去之後的話待遇是怎麼樣的呢

都要從基層干起，如果你真的很有才，會晉升的很快的，是一個比較好的提供給應屆畢業生的舞台。可以充分發揮你的才能。才能都展現了，還怕待遇不好嗎？呵呵。管培生一般在上海總部，那裡的機遇更多，好好把握哦~

Ⅲ 你好 我在看攜程的招聘信息 麻煩請問商旅結算崗的收入待遇如何

應該不會很高，而且工作強度很高

Ⅳ 【高分懸賞】成都攜程的請進！！跪求成都攜程工作環境、氛圍，待遇等各種情況！！

1.負責協助攜程旅行網網站.net平台的開發及維護
2.協助參與網站開發項目的設計及架構
3.參與開發團隊項目管理
2000多點一個月

Ⅳ 想去上海攜程工作，工資待遇好嗎

自身能力強，工來資待遇自然好。自
用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

Ⅵ 上海攜程旅行網待遇怎麼樣

最基本的預訂部，2000+的工資吧 5險1金 如果員工等級高的話工資也高
底薪1300+獎金 一星期休息兩天

Ⅶ 我是北京的，請問去攜程工作好嗎都有哪幾個部門啊什麼部門好點啊待遇怎麼樣

嗯，表達的不太詳細，建議有機會就親自感受一下，自己感受了才知道是不是適合自己，

Ⅷ 在攜程上班怎麼樣，薪水待遇怎麼樣。

總體來說待遇不錯，但是工作壓力會比較大，這是攜程的特色