山東大學就業招聘信息管理系統

A. 山東大學就業情況如何

山東省內很認可，出省以後不行，來山大的招聘單位基本都是省內的

B. 山東大學行政管理研究生的就業情況和就業去向，請知情的朋友踴躍告知

考國家公務員 ~~

C. 請問山東大學的就業指導中心第一報告廳在那個校區

在山大新校，坐11路到山大路北段這一站下，下車後在旁邊的路口往南走，問一下就可以。就業中心就在北門旁邊的研究生公寓西裙樓二樓。

D. 山東大學MBA就業如何

我念的是有學歷也有學位的（雙證），1月份參加的全國研究生統招考試，MBA錄取後可根版據自己的權情況來選擇全脫產（周一至周五上課），或者選擇半脫產（周五晚上和周末全天上課，平時可以工作），兩者的課程及授課老師及考核都是一樣的。另外山東大學10年開始不再招生單證在職MBA了。

E. 山東大學就業指導中心第二報告廳在哪個校區

山東大學(中心校區)

地址：濟南歷城區山大南路27號

步行距離比較少的專公交站

山大北路西口屬-公交車站

途經公交車：16路,48路,122路

歷城區政府-公交車站

途經公交車：16路,48路,122路

具體位置:北門進去後西邊的那棟很高的建築就是報告廳(18號樓),

F. 山東大學學生就業指導中心的山東大學學生就業指導中心職責及各科室職責

山東大學學生就業指導中心中心總職責
貫徹落實國家關於畢業生就業工作的方針政策，教育和引導畢業生樹立正確的擇業觀念，規范畢業生就業行為，開展就業指導 、咨詢與培訓，為畢業生提供就業信息，培育校園就業市場，開展學校與用人單位之間的供需見面和畢業生與用人單位之間的雙向選擇活動，落實全校的就業方案，使畢業生順利地走上工作崗位。
·就業市場部工作職責
一、開展畢業生就業市場的調查研究、分析，預測和掌握就業形勢、市場動態；開展畢業生綜合素質和學校人才培養的社會評價的調查反饋，並撰寫調查報告。
二、加強對外宣傳，密切與各地、各區域、各行業人事部門、人才機構、用人單位溝通和聯系，廣泛搜尋畢業生需求信息，鞏固和拓展學校就業市場。
三、印製學校介紹和畢業生資源信息等宣傳材料，通過多種媒介，展示我校風采和畢業生的綜合素質和能力，努力推介畢業生就業。
四、做好學生社會實踐基地（就業、創業）的建設與管理工作，加強校地、校企等合作，積極培育基礎就業市場和重點就業市場。
五、利用政策導向，開發有效平台，積極拓寬就業渠道。
六、籌備、組織各類大、中型畢業生就業市場，不斷探索小型化、專業化就業市場。
七、組織安排校園招聘活動，公開、公平、及時發布校園招聘相關信息，為用人單位進校招聘提供周到細致的服務。
八、協助維護和完善用人單位信息庫。
九、認真做好領導安排的其他各項工作，協同其他部門共同做好中心的各項工作。
·就業管理部工作職責
一、依據國家的就業方針、政策制定學校畢業生就業工作實施意見。
二、畢業生生源的統計上報；維護和完善畢業生生源信息庫。
三、就業推薦表、就業協議書的發放與審核。
四、就業協議書的簽訂與管理。
五、定期調查與匯總各學院就業工作進展情況。
六、就業方案的編制與報批。
七、畢業生就業報到證的審核發放。
八、畢業生派遣及檔案轉遞。
九、畢業生離校後就業遺留問題的處理。
十、組織實施山東省優秀畢業生和山東大學優秀畢業生的評選。
十一、山東省特困家庭畢業生的推選、上報及就業求職補貼的發放。
·就業指導部工作職責
一、根據就業形勢和國家政策，開展學生就業指導教育，包括新生入學教育、畢業教育活動和全程就業指導工作的組織實施。
二、面向全校學生開展職業生涯規劃教育，組織協調各方資源，幫助學生進行職業生涯規劃。
三、組織開設就業指導課，編寫就業指導教材及相關就業宣傳材料。
四、組織開展學生職業能力（傾向）測試，維護網路課堂的良性互動，並注重相關網路平台的建設和發展。
五、組織開展職業技能培訓，職業指導師培訓等。
六、組織協調校內外力量，針對畢業生實際需要提供就業咨詢服務。
七、開展畢業生就業過程、動態和結果的調查；開展在校生職業發展情況的調查。
八、開展就業工作的理論研究。
九、負責編印「年度就業情況分析報告」、「山大就業簡報」、「就業工作信息交流」，做好對內對外宣傳工作。
十、指導記者團、職業發展協會和公務員協會日常活動的開展。
十一、特殊學生群體的幫扶和指導，特殊去向畢業生的表彰和跟蹤調查。
十二、就業工作的考評和評優。
·就業信息部工作職責
一、學生就業信息網站的建設、維護、完善和管理。
二、畢業生有效就業信息的廣泛收集與公開發布。
三、建立用人單位信息庫，開發維護用人單位信息管理系統。
四、網上招聘活動的組織、管理，推動學生就業信息網上交流、網上推薦和網上招聘功能的實現。
五、加強網站合作，實現就業信息共享，拓展網上就業市場。
六、製作專題網站，加大宣傳力度，為學生提供深度就業信息服務。
七、完善信息統計功能，加強網站調研反饋機制建設。
八、做好技術支持，開發完善中心學生就業管理信息系統。
九、加強信息監控和管理，保障學生就業信息安全。

G. 山大研究生就業情況怎麼樣

呵呵，據我了解，山大還真沒有正式的官方就業詳細消息，不過據我對於信息學院的版了解，通信是山大信息權學院比較好的一個專業，比信號和電路，微波都好不少，院長和幾個不錯的教授也都是通信所的，所以資金和實驗室都比較好，得到的項目也多，這樣的話，就業也比較好~~~學長們都說，就業很不是問題，差不多能有一半的簽的中興華為，剩下的一半有很多比它們強，當然也有趕不上的~~~還是要看自己在研究生三年中真正學到多少東西吧。另外，來山東大學招聘的公司在山東大學主頁中學生就業的招聘消息一欄中就有，也能查到幾年之前的，西門子，ibm，英特爾等不錯的公司也都過來招聘實習生，不過沒聽說有人真的簽了那裡，貌似山大還是不夠格吧~~~但是機會還是有的，其他一般的大公司也都會在全國巡迴招聘中安排山東大學這一站，我感覺還是挺不錯的~~~希望對兄弟有所幫助~~~

H. 山東大學 工商管理和人力資源 小專業畢業後哪個就業情況好工資情況呢

人力資源管理吧 這個可以從網上查一下最近幾年人力資源 工商管理等的就業情況 這樣可專以比較出二者的差屬別 要說工資呢 對於一個剛畢業的大學生來說 薪資都不會太高 這要看你的成長 潛力 如果做得好的話 薪酬肯定不會低的

I. 山東大學企業管理研究生就業前景

研究生層次的企業管理專業研究的范圍很廣，主要有以下幾個大的研究方向：
1、企業發展與戰略
主要研究的方向包括：現代企業生命周期理論；企業發展理論；企業戰略理論；戰略設計與管理；企業的持續發展。
2、市場營銷
主要研究方向包括：現代市場學的理論；市場研究的方法和技術；企業營銷的戰略和策略；現代廣告理論與技術；國際市場營銷的方法與策略；新產品的市場化開發；營銷業績的評價。
3、人力資源管理
主要研究方向包括：人力資源開發與管理與可持續發展的戰略關系；人力資源開發與管理的基本理論；國際人力資源開發與管理的成功經驗；人力資源合理流動與合理計量；企業經營者與勞動者的內在動力及效率研究。
4、財務管理
研究企業如何面對復雜的國內外金融市場，制定科學的融資和投資策略已達到公司的資本結構最優化和市場價值最大化。
5、國際經營管理
主要研究方向包括：國際企業的一般管理；營銷管理；國際金融和投資；國際企業環境分析及不同社會人文環境下管理觀念和管理方法比較。
由於企業管理有實踐性強的特點，如果同時具備不同的知識背景將很容易開展研究工作，並且在畢業後競爭力比單純專業的學生占優勢，這也是吸引跨專業同學報考的重要原因。
（開設企業管理的學校會根據自己學校的實際情況設置不同的研究方向。）

考試科目
大多數院校院校初試科目為：①101政治理論②201英語③303數學(三)④832管理學
其中，部分院校外語可以選擇日語、俄語、德語等。專業科各學校有所區別

J. 山東大學2020年應屆畢業生就業找工作會用山東財經大學研發的簡歷客手機招聘嗎

這個一般不會的，你正經的大學畢業的就業找工作的話是不會用的手機招聘的，一般都是正規的人才市場網站上的