寧波國稅局公務員待遇

⑴ 國稅局基層公務員一年能收入多少啊前途怎麼樣

收入真的很一般，畢竟公務員不是發財之路啊，同時國稅是中央財政直專接撥付，地方上漲屬工資與國稅根本沒有關系，只有等海關/國檢一起漲工資，wen總在任期間基本沒漲過吧，所以十年前的工資水平還是中等偏上的，目前全面執行陽光工資，現在連企業會計都比國稅工資高，看看天橋國稅近三年報考人數分析一下，知道大家熱情如何了

⑵ 國稅局一個公務員的工資是多少

相對來說是你的工作比較好。
工作是不能只看工資的。
比如:
1. 你這邊只要你內不范大錯誤，是不會被辭容退炒魷魚的，而且你只要3000多工資，也算是底層公務員了。所以最差也就是這樣了。但是你女朋友人家可以隨時辭退，就是炒你魷魚是比較方便的。雖然是銀行。
2. 公務員工資工資雖然不高，但是隱形福利還是不錯的，比如你的3000多工資是刨除了五險一金之類的福利。這些才是高成本的。
3. 最主要的是，公務員屬於穩定性的工作，只要不是有大追求，這樣子還是不錯滴。沒有太大壓力，養老也不用太擔心。生活嘛，穩定就是福。
公務員
是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置。

⑶ 國稅局公務員工資待遇如何

由現行抄職務工資、級別襲工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項。

改革公務員現行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標准，並按規定晉升級別和增加級別工資。公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標准內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別後，不再晉升級別，在最高級別工資標准內晉升級別工資檔次。

(3)寧波國稅局公務員待遇擴展閱讀：

公務員工資的相關要求規定：

1、國家根據工資調查比較的結果，結合國民經濟發展、財政狀況、物價水平等情況，適時調整機關工作人員基本工資標准。

2、工資調查制度建立前，國家根據國民經濟發展、財政狀況和物價水平等因素，確定調整基本工資標準的幅度。

3、各類津貼補貼標準的調整辦法，結合完善津貼補貼制度另行制定。

⑷ 國稅局一個公務員的工資是多少

3000-4000。

由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務回工資和級別工資兩項。答

改革公務員現行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。

公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

(4)寧波國稅局公務員待遇擴展閱讀：

公務員工資的相關要求規定：

1、國家根據工資調查比較的結果，結合國民經濟發展、財政狀況、物價水平等情況，適時調整機關工作人員基本工資標准。

2、工資調查制度建立前，國家根據國民經濟發展、財政狀況和物價水平等因素，確定調整基本工資標準的幅度。

⑸ 寧波海曙區國稅的普通科員(公務員編制)年收入大概有多少

公務員吃皇糧的,福利好,工資高,工作強度和其他的比又低,這種單位不是一般人才能進的.有這機會,你還猶豫不決?

還有.現在是更看重福利的年代,年收入 這3個字,太廣泛拉~既然是編制的,這輩子你就在了..

⑹ 國稅局科員工資多少 國稅公務員工資待遇

工資怎麼來漲 基本工資自從40%漲到45%左右
在剛剛過去的全國兩會上，人社部原副部長何憲透露，2016年機關事業單位工作人員基本工資在工資中的佔比，有望進一步提高，從40%增長到45%左右。此外，機關事業單位工資的地區差距還比較大，一是發達地區和中西部地區存在較大差距，二是層級比較高的機關單位和層級低的縣鄉等機關單位存在較大差距。
因此，從2006年起，國家對津貼補貼進行了規范。日前公布的「十三五」規劃綱要也明確提出，完善適應機關事業單位特點的工資制度。從目前看，完善工資制度達到了預期的目的。主要成效包括：一是完善工資制度配合養老保險制度改革，與企業養老保險制度並軌的工作已經完成;二是改善了機關事業單位的工資結構，基本工資佔比從30%左右增至40%左右;三是向基層傾斜，建立鄉鎮工作補貼和縣以下的職務職級並行制度。

⑺ 寧波財稅局的公務員待遇是不是特別好

1、稅務系統屬於垂直管理部門，收入比地方政府公務員高些。 2、總的說來稅務部門專業性強，收入高，但在仕途上的拓展空間比較窄

⑻ 市國稅局的公務員（普通科員）的工資大概有多少

我04年從學校畢業後，在北京幹了一年的基層小科員，雖然都說北京公務員現在都「陽光」了，但也沒覺得這個職位有多讓人羨慕。 下面是我05年10月的工資條： 基礎工資：230元 職務工資：173元 級別工資：158元 工齡工資：2元 基本工資：563元 職務補貼：740元 工資津貼：500元 績效獎金：600元 公有住房租金補貼：70元 通訊工具補貼：30元 節日補貼：1000元(十一的過節費，平時沒有) 扣稅：-19.85元 扣公積金：-206元 實發金額：3277.15元(平常只有2277.15元) 2、小縣城工作九年公務員的工資(2005年底) 這是一個96年7月參加工作的公務員的工資條 基礎工資:230元 職務工資:221元 級別工資:158元 工齡工資:10元 適當補貼:100元 物價福利補貼:52元 工資合計:771元 每年要扣防洪保安費:60元 教育附加:160元 年終獎金:2000元 五一.中秋.國慶.元旦每次節日發放:100元無實物 買房無任何福利性補貼 3、一個參加工作10年中西部基層檢察官的工資(2005年底) 本人在廣西某市一城區的基層檢察院工作，工資水平在廣西公務員中屬中下水平，現將本人11月份的工資條貼上,供大家對照。 基礎工資：230元 職務工資：254元 級別工資：190元 工齡工資：11元 適當補貼：150元 生活補貼：300元 其他補貼：52元 上述各項合計即應發工資為：1337元 扣個人所得稅：18元 扣公積金：70元 某縣級市地稅公務員1月份工資(絕對真實,會算稅率的可以去計算一下) --------------------- ///////第一部分 計稅工資 13610 住房公積金 1072 社保費 708.96 減費用額 1600 應納稅所得額 10229.04 稅率 0.2 扣除數 375 扣繳所得稅額 1670.81 實發金額 9856.23 ------------------ ///////第二部分 雙薪 13110 年終獎 30000 計生獎 4500 春節津貼 18300 開年紅包 2800 合計 68710 扣稅額 9242.04 實發金額 59467.96 工資組成大同小異，國稅局要看在哪個地方，經濟發達地區都較高 據說在沿海地區可拿十萬以上，當然，傳聞而已，反正根據傳聞，大家都說在公務員序列內，國稅的工資是屬於前幾位