海康威視17年校招待遇

㈠ 海康威視校招面試說的工資是基本工資還是各種獎金績效加在一起算的

海康威視石家莊技術的工資在六千左右，上五險一金。僅供參考。

㈡ 校園招聘面海康威視昆明分公司的技術支持,最後hr讓春節帶上三方協議去公司做進一步了解是神馬情況,

你還好，哥只過了一個群面，然後讓我把簡歷和成績單發到一個郵箱，再然後就是說把哥推薦到相應的分公司，由他們直接聯系招聘。。。然後就沒有然後了

㈢ 有了解海康威視面試流程的嗎 社招要不要技術筆試的

海康威視技術支持工來程師主要是面試源基本不需要准備書面筆試的，是1對1或者1對2的面試，面試要准備的問題有：1.TCP跟UDP有什麼不同？2.有沒有高端監控視頻工作經驗？3.對監控市場發展方向有什麼見解？4.技術支持工程師需要哪些技能？5.有沒有

㈣ 海康威視一個實習面試失敗 還有實習招聘還能去面試嗎

當然可以啊，首先不同時期能力不同，其次，公司對人員的需求不同，有的公司是真的回招人，而有答的是尋找備用人員，以便需要時參考，所以失敗不能代表公司不認可，可能只是把你作為備用人員了，當前他們不需要人了。而且人是需要不斷嘗試的，只有嘗試了，就有機會的，但相反，不嘗試將永遠沒機會。

㈤ 海康威視校招圖像演算法都有什麼要求

專業技能知識硬，還有關系得硬

㈥ 海康威視提前批與校招有什麼區別

海康威視提前批就是先於校招進行的預選候選人，因為還需要進一步篩選，接下來才進行校招。

㈦ 海康威視校園招聘是不是都要等到三四月份，很晚比如說2013年

這個你要在一些公布校園招聘的網站上看看有沒有這類信息了，杭州的是錢江人才網，你去哪裡看看。

㈧ 海康威視拒絕招什麼樣的人，為什麼剛進海康威視上班不到一兩個月就被逼走，

企業招聘人員是個雙向選擇問題，錄用人員如果不能適應企業經營，或者不能勝任工作，企業可能會辭退，被錄用人員不喜歡工作環境或者覺著付出和得到不成比例自己其他原因，也可以辭職離開。

㈨ 參加海康威視校招二面後接到實習通知，什麼意思

說明你可以去實習了啊。應屆沒畢業肯定是要實習的，說白了就和提前考察一樣，適當的時候會讓你簽三方，畢業後就簽正式合同。

㈩ 海康威視校園招聘中的在線測評刷人嗎，都測

在線測評刷人的，九月份校招的步驟是網申——簡歷篩選——測評——專筆試——屬技術面——HR面——簽約。 感覺HR面之前的每一輪都刷人的。測評主要內容就是行測加性格，不過說實話海康測評裡面有很多數學題還是挺難的，還有時間限制，做的時候要加油啊