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平台系統架構師的招聘要求

發布時間: 2021-01-20 12:02:49

1. 如何成為系統架構師

架構師首先必須具有豐富的開發經驗,是個技術主管。因為他必須清楚什麼是可以實現的,實現的方式有哪些,相應的難度怎麼樣,實現出來的系統面對需求變化的適應性等一系列指標。另外,需要對面向過程、面向對象、面向服務等設計理念有深刻的理解,可以快速的察覺出實現中的問題並提出相應的改進(重構)方案(也就是通常說的反模式)。這些都需要長期的開發實踐才能真正的體會到,單從書本上很難領會到,就算當時理解了也不一定能融會到實踐中去。
在技術能力上,軟體架構師最重要也是最需要掌握的知識是構件通信機制方面的知識,包括進程內通信(對象訪問、函數調用、數據交換、線程同步等)以及進程外(包括跨計算機)的通信(如RMI、DCOM、Web Service)。在WEB應用大行其道的今天,開發者往往對伺服器間的通信關注的比較多,而對進程內的通信較少關注。進程外跨機器通信是構建分布式應用的基石,它是架構設計中的鳥瞰視圖;而進程內的通信是模塊實現的骨架,它是基石的基石。如果具體到一個基於.Net企業級架構設計,首先需要的是語言級別的認識,包括.NET的CLR、繼承特性、委託和事件處理等。然後是常用解決方案的認識,包括ASP.NET Web Service、.NET Remoting、企業服務組件等。總之,豐富的開發實踐經驗有助於避免架構師紙上談兵式的高來高去,給代碼編寫人員帶來實實在在的可行性。
其次,具有足夠的行業業務知識和商業頭腦也是很重要的。行業業務知識的足夠把握可以給架構師更多的擁抱變化的能力,可以在系統設計的時候留出一些擴展的餘地來適應可能來臨的需求變化。有經驗的設計人員可能都碰到過這樣的事,一廂情願的保留介面在需求變化中的命中率非常低。也就是說,在系統設計之初為擴展性留下來的系統介面沒能在需求變化的洪流中發揮真正的作用,因為需求的變化並沒有按照預想的方向進行,到最後還是不得不為變化的業務重新設計系統。這就是因為對業務知識的理解和對市場或者商業的判斷沒有達到一個實用的、可以為架構擴展性服務的水平。
再次,架構設計師對人的關注必須提升到架構設計之初來納入考慮的范圍,包括溝通以及對人員素質的判斷。軟體過程是團隊協作共同構建系統的過程,溝通能力是將整個過程中多條開發線粘合在一起的膠水。大家都應該碰到過事後說「原來是這樣啊,我不知道啊」或者某個開發人員突然高聲呼喊「為什麼這里的數據沒有了」之類的。溝通的目的就是盡量避免多條開發線的混亂,讓系統構建過程可以有條理的高效進行。另外,對人的關注還表現在對團隊成員的素質判斷上,比如哪些開發人員對哪些技術更熟悉,或者哪些開發人員容易拖進度等。只有合理的使用人力資源,讓合適的人做合適的事情才能讓整個軟體過程更加高效。
架構師應時刻注意新軟體設計和開發方面的發展情況,並不斷探索更有效的新方法、開發語言、設計模式和開發平台不斷很快地升級,軟體架構師需要吸收這些新技術新知識,並將它們用於軟體系統開發工作中。但對新技術的探索應該在一個理性的范圍內進行,不能盲目的跟風。解決方案提供商永遠都希望你能使用它提供的最新技術,而且它們在推廣自己的解決方案的時候往往是以自己的產品為中心,容易給人錯覺。比如資料庫,往往讓人覺得它什麼都能做,只要有了它其它什麼都不重要了。但事實上並不是如此,對於小型應用可以將許多業務邏輯用script的方式放入資料庫中,但很少看到大型應用採用這樣的做法。對於新東西需要以一種比較的觀點來判斷,包括橫向的比較和縱向的比較,最後得出一些性能、可移植性以及可升級等指標。另外,新入行的開發人員往往關心新技術動向而忽略了技術的歷史,而從DOS時代一路殺過來的開發者就對現在的技術體系有較全面的把握。

2. 做一個系統架構師,需要具備哪些前提

具備能力:
作為軟體開發的設計架構師,那麼必須擁有一定的編程技能,同時有高超的學習新的架構設計、程序設計技能。另外,我覺得作為軟體架構師,還必須了解一定的硬體、網路、伺服器的基本知識。要不然,你都不知道有些什麼材料可以用,你怎麼去根據實際情況去規劃你的軟體架構呢?忽視程序設計能力的持續跟新,是永遠不能夠成為一個成功的系統架構師。
一般來講,系統架構師應該擁有以下幾方面的能力:
1:具備 8 年以上軟體行業工作經驗
2:具備 4 年以上 C/S 或 B/S 體系結構軟體產品開發及架構和設計經驗;
3:具備 3 年以上的代碼編寫工作經驗;
4:具備豐富的大中型開發項目的總體規劃、方案設計及技術隊伍管理經驗;
5:對相關的技術標准有深刻的認識,對軟體工程標准規范有良好的把握;
6:對 .Net/JAVA 技 術 及 整 個 解 決 方 案 有 深 刻 的 理 解 及 熟 練 的 應 用 , 並 且 精 通WebService/J2EE 架構和設計模式,並在此基礎上設計產品框架;
7:具有面向對象分析、設計、開發能力(OOA、OOD、OOP),精通 UML 和 ROSE,熟練使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具進行設計開發;
8:精通大型資料庫如 Oracle、Sql Server 等的開發;
9:對計算機系統、網路和安全、應用系統架構等有全面的認識,熟悉項目管理理論,並有實踐基礎;
10:在應用系統開發平台和項目管理上有深厚的基礎,有大中型應用系統開發和實施的成功案例;
11:良好的團隊意識和協作精神,有較強的內外溝通能力。

3. 系統架構師要學什麼

英語不算最主要的,英語只是一個可以幫助你更快的學習提升的輔助,首先你得了解系統架構師的要求是什麼?首先告訴你是很難的,你會開發么?系統架構師都是高級工程師,要求的比較全面,軟體編程和實施多少年的都做不了系統架構師。這就需要經驗的積攢了。我認為一個剛畢業的學生是不可能達到的,但有目標是好的,一步一步的學習提升自己的不足,我相信你會達到的!
系統架構設計師考試合格人員能夠根據系統需求規格說明書,結合應用領域和技術發展的實際情況,考慮有關約束條件,設計正確、合理的軟體架構,確保系統架構具有良好的特性;能夠對項目的系統架構進行描述、分析、設計與評估;能夠按照相關標准編寫相應的設計文檔;能夠與系統分析師、項目管理師相互協作、配合工作;具有高級工程師的實際工作能力和業務水平。
考核內容
·
掌握數制及其轉換、數據的機內表示、算術和邏輯運算、應用數學基礎知識;
·
掌握計算機硬軟體與網路的基礎知識;
·
熟悉信息系統開發過程;
·
理解信息系統開發標准、常用信息技術標准;
·
熟悉主流的中間件和應用伺服器平台;
·
掌握軟體系統建模、系統架構設計基本技術;
·
熟練掌握信息安全技術、安全策略、安全管理知識;
·
了解信息化、信息技術有關法律、法規的基礎知識;
·
了解用戶的行業特點,並根據行業特點架構合適的系統設計;
·
掌握應用的數學基礎知識;
·
熟練閱讀和正確理解相關領域的英文文獻。
系統架構設計師應具備多年軟體行業工作經驗;具備多年c/s或b/s體系結構軟體產品開發及架構和設計經驗;具備多年的代碼編寫工作經驗;具備豐富的大中型開發項目的總體規劃、方案設計及技術隊伍管理經驗;對相關的技術標准有深刻的認識,對軟體工程標准規范有良好的把握;對.net/java技術及整個解決方案有深刻的理解及熟練的應用,並且精通webservice/j2ee架構和設計模式,並在此基礎上設計產品框架;具有面向對象分析、設計、開發能力(ooa、ood、oop),精通uml和rose,熟練使用rational
rose、powerdesigner等工具進行設計開發;精通大型資料庫如oracle、sql
server等的開發對計算機系統、網路和安全、應用系統架構等有全面的認識,熟悉項目管理理論,並有實踐基礎;在應用系統開發平台和項目管理上有深厚的基礎,有大中型應用系統開發和實施的成功案例;具有良好的團隊意識和協作精神,有較強的內外溝通能力。
架構師一般都是具備計算機科學或軟體工程的知識,由軟體開發做起,然後發展為架構師的。
在國內,很多大學目前還沒有設立軟體架構的學位課程,雖然it業界對設計和架構的興趣日漸高漲,
-------------但並不是每一位軟體開發者經過若干年後都可以成長為軟體架構師的。
一個軟體工程師在充分掌握了軟體架構師工作所必需的基本理論和技能後,如何得到和利用機會、如何利用所掌握的技能進行應用系統的合理架構、如何不斷的抽象和總結自己的架構模式、如何深入行業成為能夠勝任分析、架構為一體的人才。
系統架構師是企業項目管理的重要高層技術人員,是企業副總工、總工、企業副總的後備人才。

4. 系統架構師有哪些崗位職責

1 確認需求
架構師要懂得用戶需求,理解用戶真正想要什麼,這使得架構師必須要和分析人員不斷溝通,反復確認需求規格說明書,以此來保證他精準清楚用戶需求。
項目經理劉先生在受訪時說:「架構師會與很多人溝通,例如開發人員,例如我們項目經理,有時甚至是用戶本身。架構設計的目的很明確,目的是什麼呢?挖掘用戶需求。」
2 系統分解
在架構師認可需求規格說明書後,架構師已明確用戶需求是是什麼,這時候便看架構師的分解能力了。
通過100offer入職的全棧技術架構師周先生從「縱向分解」和「橫向分解」和我們說明了系統分解是什麼——
「一般分為縱向分解和橫向分解,縱向分解是將整個系統分層,從而將整體系統分解成下一級的子系統與組件。橫向分解是在系統分解成不同的邏輯層或服務後,對邏輯層進行分塊,確定層與層之間的關系。」
3 技術選型
在系統分解後,架構師會最終形成軟體整體架構,接下來,架構師的職責是技術選型。
「前端到底用瘦客戶端還是富客戶端呢?資料庫是用MySQL還是MSSQL又或是Oracle呢?」架構師張先生在接受采訪時說,「在了解用戶需求後,分解完系統後,技術選型是非常重要的環節,提出各個方向,我再進行評估。不過,很多人都以為架構師是有決定權的,其實不是,架構師沒有拍版的權力,決定由項目經理來做。 」
架構師在技術選型階段會提供參考信息給項目經理,項目經理再從預算、進度、人力、資源等各方面情況來權衡,最終確認。
4 制定技術規格說明
如前文調查顯示,架構師在項目開發過程中是「靈魂人物」,並且要具備協調組織能力和懂得人員分工。

5. 系統架構師要什麼條件

軟體系統架構師綜合的知識能力包括9個方面,即: 、戰略規劃能力。 2、業務流程建模能力。 3、信息數據結構能力。 4、技術架構選擇和實現能力。 5、應用系統架構的解決和實現能力。 6、基礎IT知識及基礎設施、資源調配能力。 7、信息安全技術支持與管理保障能力。 8、IT審計、治理與基本需求分析、獲取能力。 9、面向軟體系統可靠性與系統生命周期的質量保障服務能力。 一般來講,系統架構師應該擁有以下幾方面的能力: 1:具備 8 年以上軟體行業工作經驗; 2:具備 4 年以上 C/S 或 B/S 體系結構軟體產品開發及架構和設計經驗; 3:具備 3 年以上的代碼編寫工作經驗; 4:具備豐富的大中型開發項目的總體規劃、方案設計及技術隊伍管理經驗; 5:對相關的技術標准有深刻的認識,對軟體工程標准規范有良好的把握; 6:對 .Net/JAVA 技 術 及 整 個 解 決 方 案 有 深 刻 的 理 解 及 熟 練 的 應 用 , 並 且 精 通WebService/J2EE 架構和設計模式,並在此基礎上設計產品框架; 7:具有面向對象分析、設計、開發能力(OOA、OOD、OOP),精通 UML 和 ROSE,熟練使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具進行設計開發; 8:精通大型資料庫如 Oracle、Sql Server 等的開發; 9:對計算機系統、網路和安全、應用系統架構等有全面的認識,熟悉項目管理理論,並有實踐基礎; 10:在應用系統開發平台和項目管理上有深厚的基礎,有大中型應用系統開發和實施的成功案例; 11:良好的團隊意識和協作精神,有較強的內外溝通能力。

6. 系統架構師的工作年限一般是多少

看情況
1 3 5 。。。。年等不一定的
要看你自身的能力和公司的需求而定

7. 請問系統架構師,你具備什麼條件才能考(過)了,比如工作過幾年啊等等~要掌握點什麼技術才行

基礎知識類最來好碩士研究生畢業的自知識體系皆通,如高等數學、離散數學、編譯原理、高級操作系統、計算機系統結構原理、計算機網路等,專業基礎知識如:軟體工程相關知識,實踐知識如:流行的軟體開發環境,軟體開發方法學,架構師實踐經驗,一般至少3年以上精於某個專業領域架構設計經驗。再輔助之以一定的考試練習,就可以啦。個人觀點,僅供參考。祝您考試成功!PS,本人2010年通過系統架構設計師考試獲得高級職稱。

8. 系統架構師要具備哪些能力

系統架構師是一個最終確認和評估系統需求,給出開發規范,搭建系統實現的核心構架,並澄清專技術細屬節、掃清主要難點的技術人員。主要著眼於系統的「技術實現」。因此他/她應該是特定的開發平台、語言、工具的大師,對常見應用場景能馬上給出最恰當的解決方案,同時要對所屬的開發團隊有足夠的了解,能夠評估自己的團隊實現特定的功能需求需要的代價。 系統架構師負責設計系統整體架構,從需求到設計的每個細節都要考慮到,把握整個項目,使設計的項目盡量效率高,開發容易,維護方便,升級簡單等。
系統架構師綜合的知識能力包括9個方面,即:
1、戰略規劃能力。
2、業務流程建模能力。
3、信息數據結構能力。
4、技術架構選擇和實現能力。
5、應用系統架構的解決和實現能力。
6、基礎IT知識及基礎設施、資源調配能力。
7、信息安全技術支持與管理保障能力。
8、IT審計、治理與基本需求分析、獲取能力。
9、面向軟體系統可靠性與系統生命周期的質量保障服務能力。

9. 系統架構師

英語不算最主要的,英語只是一個可以幫助你更快的學習提升的輔助,首先你得了解系統架構師的要求是什麼?首先告訴你是很難的,你會開發么?系統架構師都是高級工程師,要求的比較全面,軟體編程和實施多少年的都做不了系統架構師。這就需要經驗的積攢了。我認為一個剛畢業的學生是不可能達到的,但有目標是好的,一步一步的學習提升自己的不足,我相信你會達到的!

系統架構設計師考試合格人員能夠根據系統需求規格說明書,結合應用領域和技術發展的實際情況,考慮有關約束條件,設計正確、合理的軟體架構,確保系統架構具有良好的特性;能夠對項目的系統架構進行描述、分析、設計與評估;能夠按照相關標准編寫相應的設計文檔;能夠與系統分析師、項目管理師相互協作、配合工作;具有高級工程師的實際工作能力和業務水平。
考核內容

· 掌握數制及其轉換、數據的機內表示、算術和邏輯運算、應用數學基礎知識;

· 掌握計算機硬軟體與網路的基礎知識;

· 熟悉信息系統開發過程;

· 理解信息系統開發標准、常用信息技術標准;

· 熟悉主流的中間件和應用伺服器平台;

· 掌握軟體系統建模、系統架構設計基本技術;

· 熟練掌握信息安全技術、安全策略、安全管理知識;

· 了解信息化、信息技術有關法律、法規的基礎知識;

· 了解用戶的行業特點,並根據行業特點架構合適的系統設計;

· 掌握應用的數學基礎知識;

· 熟練閱讀和正確理解相關領域的英文文獻。

系統架構設計師應具備多年軟體行業工作經驗;具備多年C/S或B/S體系結構軟體產品開發及架構和設計經驗;具備多年的代碼編寫工作經驗;具備豐富的大中型開發項目的總體規劃、方案設計及技術隊伍管理經驗;對相關的技術標准有深刻的認識,對軟體工程標准規范有良好的把握;對.Net/JAVA技術及整個解決方案有深刻的理解及熟練的應用,並且精通WebService/J2EE架構和設計模式,並在此基礎上設計產品框架;具有面向對象分析、設計、開發能力(OOA、OOD、OOP),精通UMl和ROSE,熟練使用Rational Rose、PowerDesigner等工具進行設計開發;精通大型資料庫如Oracle、Sql Server等的開發對計算機系統、網路和安全、應用系統架構等有全面的認識,熟悉項目管理理論,並有實踐基礎;在應用系統開發平台和項目管理上有深厚的基礎,有大中型應用系統開發和實施的成功案例;具有良好的團隊意識和協作精神,有較強的內外溝通能力。

架構師一般都是具備計算機科學或軟體工程的知識,由軟體開發做起,然後發展為架構師的。
在國內,很多大學目前還沒有設立軟體架構的學位課程,雖然IT業界對設計和架構的興趣日漸高漲,
-------------但並不是每一位軟體開發者經過若干年後都可以成長為軟體架構師的。
一個軟體工程師在充分掌握了軟體架構師工作所必需的基本理論和技能後,如何得到和利用機會、如何利用所掌握的技能進行應用系統的合理架構、如何不斷的抽象和總結自己的架構模式、如何深入行業成為能夠勝任分析、架構為一體的人才。
系統架構師是企業項目管理的重要高層技術人員,是企業副總工、總工、企業副總的後備人才。

10. 系統架構師的能力要求

一、系統架構相關的知識和經驗。
二、很強的自學能力、分析能力、解決問題的能力。
三、寫作、溝通表達、培訓。

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