岳陽教育系統招聘

A. 岳陽縣定崗教師招聘考試即將開始，求岳陽縣點睛教育培訓學校的電話☎️號碼是多少啊

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B. 岳陽暑假工招聘

暑假工啊，汴和街的奶茶店，餐館經常招服務員的，步行街的商店也有招發傳單的，應該蠻好找的。

C. 2015年岳陽汨羅市事業單位招聘教師75人

您好，中公教育為您服務。
2015年岳陽汨羅市事業單位招聘教師75人:
根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發〔2013〕124號)文件精神。經研究，決定面向社會公開招聘我市事業單位工作人員，其中教育系統75人，其他事業單位37人。具體公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位和條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法。黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考應聘。
(三)具有良好的品行。
(四)適應崗位要求的身體條件。
(五)崗位、年齡、學歷、專業和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障公共服務網、中國汨羅網、汨羅市政府門戶網、汨羅市人力資源社會保障公共服務網。
三、報名要求
(一)報名時間：
2015年7月8日至10日，共3天，逾期不予補報。
(二)報名辦法：
1、報名方式：網上報名。網址：汨羅市人力資源社會保障公共服務網。
2、招聘單位主管部門負責對網上報名人員提交的信息進行網上資格初審。報考人員應認真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位。每人限報一個崗位。
3、入圍面試的考生到現場進行資格復審，由招聘單位主管部門負責審查，在資格初審和資格復審環節，招聘單位主管部門要嚴格把關，並承擔相應責任。應聘人員應根據招聘單位主管部門的相關要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件到指定地點進行資格復審，復審主要是查驗應聘人員的身份證、准考證、執(職)業資格證、專業技術資格證、學歷學位證書等。在資格復審過程中發現有應聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。
4、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，並視情節輕重根據《湖南省人事考試違紀處進暫行辦法》給予相應處理。
四、招聘考試
考試工作由市人社局統一組織實施，市紀委負責全程監督。考試採取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四捨五入精確到小數點後兩位生成。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和准考證(二者缺一不可)方可進入考場。
(一)開考比例：
報考人數與崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，由招聘單位主管部門提出申請，取消或核減相應的招聘計劃數，經汨羅市公開招聘領導小組同意並報告岳陽市人社局批准後方可開考，並及時向社會公布。
(二)筆試：
1、筆試實行百分制，採取閉卷方式，筆試結束後7個工作日內公布筆試成績。筆試內容見附表。教育系統和其他事業單位筆試成績計算公式為：筆試成績=公共基礎知識成績×10%+專業基礎知識成績×90%。
2、設立筆試最低合格分數線：教育系統和其他事業單位分別設立筆試最低合格分數線。筆試最低合格分數線按各系統崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分數的85%計算,未達到筆試最低合格分數線的取消其面試資格。
3、筆試時間：7月18日上午9:00~11:00。筆試地點考室安排見准考證。
4、准考證由考生自主網上列印，列印時間為：7月14日~15日。
(三)面試
1、筆試結束後，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進入面試人員名單。教育系統高(初)中音樂、體育(含市直田徑教練)、美術按3:1的比例確定進入面試人員名單，末位分數相同的一並進入。
2、面試形式：教育系統初中心理學教師崗位面試內容為案例分析。特殊學校學前教育教師崗位面試內容為手語試講。職業中專學校教師崗位面試方式為實台操作。其他學校教師崗位面試方式為試教，其中高(初)中音樂、體育(含市直田徑教練)、美術崗位考生需加試特長(占面試總分的30%)。其他事業單位面試均採取結構化方式進行，實行百分制記分。
3、其他事業單位面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數的80%計算。未達合格分數線的取消其體檢、考核資格。
4、教育系統面試成績最低合格線為60分，未達60分的不予錄取。
5、面試時間、地點：另行通知(詳情見汨羅市人力資源社會保障公共服務網)。
(四)考試總成績計算及公示
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。其中教育系統高(初)音樂、體育(含市直田徑教練)、美術考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試結束後，根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名並公示，公示期為7個工作日。
(五)同分優先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的，以專業基礎知識成績較高者優先;再相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職稱較高者優先。
五、體檢與考核
根據招聘公告規定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由市人社局負責。具體考核辦法參照《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本市有體檢資質的醫院進行。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素質、業務能力、工作實績等情況。
六、選擇單位
根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國汨羅網，汨羅市政府門戶網站和汨羅市人力資源社會保障公共服務網上進行公示，公示時間不少於7個工作日。公示無異議後，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現場公示。時間、地點另行通知。
七、聘用管理
事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，並承諾在本單位服務不少於五年，享受國家政策規定的有關待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。市紀委、市監察局負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規定的，將按《關於公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的「八嚴禁」紀律規定》(湘組發〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》(岳紀發〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
1、應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
2、因應聘人員放棄面試前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試後，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，不予遞補。
3、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任
4、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
九、咨詢電話：
人社局人才中心：0730—3382890
人社局事業單位管理股：0730—3382882
教育局人事股：0730—5181897
監督電話：
汨羅市紀委：0730—5208001
汨羅市公開招聘領導小組辦公室
2015年6月19日
1、汨羅市2015招聘職位表(市直事業單位).xls
2、汨羅市2015年招聘教師職位表.doc
原標題：汨羅市2015年事業單位公開招聘工作人員公告
更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）

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D. 岳陽市經濟開發區教師招聘考試范圍是哪裡

范圍和公告一致。教育心理學和心理學是有很大交集的

E. 2015湖南嶽陽樓區招聘網格管理員待遇怎麼樣啊

您好，中公教育為您服務。
2015湖南嶽陽樓區招聘網格管理員工資待遇:

1.本次招聘的網格版管理員實行勞務派遣，簽訂勞權動合同，合同期5年(試用期6個月)。合同期內招聘人員無法按用人單位要求完成工作任務的，可按《勞動合同法》相關規定解除勞動合同。合同期滿後，用人單位對表現優秀的招聘人員，可續簽勞務派遣合同。
2.網格管理員合同期內按企業職工標准參加各項社會保險，報酬為3000元∕月。其中，基本報酬為2000元∕月，績效報酬為1000元∕月，績效報酬根據工作考核情況發放。
本方案由岳陽市岳陽樓區人力資源和社會保障局負責解釋。
更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

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F. 2015湖南嶽陽樓區招聘網格管理員公告

您好，中公教育為您服務。
2015湖南嶽陽樓區招聘網格管理員公告:

為加快推進我區社區公共服務網路平台建設，經區政府研究同意，決定面向岳陽樓區公開招聘30名網格管理員，現將有關情況公示:
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標准，貫徹公開競爭、擇優聘用的原則。網格管理員須熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，熱愛基層社區工作，自願服務社區居民，具有強烈的事業心和責任感，有團結協作精神，秉公辦事，廉潔奉公。
二、報名條件
1.年齡：30周歲以下(1985年8月31日以後出生);
2.學歷：全日制大專及以上學歷;
3.工作經歷：2年及以上工作經歷;
4.戶籍：具有岳陽樓區行政管轄范圍內所屬社區(單位)戶籍(2015年8月31日前)，在岳陽樓區有合法固定居所;
5.身體條件：身心健康，五官端正，能堅持正常的網格管理工作。
三、招聘程序
(一)組織報名
1.報名時間：2015年9月12日至9月14日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00);
2.報名地點：岳陽樓區人力資源和社會保障局辦公樓307室;
3.報名資料：
①近期免冠正面一寸彩色照片3張;
②本人身份證、畢業證、戶籍簿等資料原件及復印件(提供畢業證網上查詢碼);
③戶籍所屬社區(單位)出具的合法固定居所證明及工作經歷證明材料。已就業且與其它單位存在勞動(聘用)合同關系的人員參加招聘，須另提供由勞動(聘用)合同單位出具的「同意報名參加招聘考試」的介紹信。
4.聯系方式：
李平平 8338821 13975086516
曹 宇 8338821 18673022242
(二)資格審查
資格審查貫穿整個招聘全過程，對於違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息，偽造相關證件、資料來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消聘用資格。報名時，現場對報名者提供的資料進行資格初審。
(三)考試
考試採取筆試和面試相結合的方式，各佔50%，成績四捨五入精確到小數點後兩位。考試時間以准考證為准。
1.筆試：筆試採取閉卷考試，滿分100分。主要測查政治時事、公共常識、計算機基礎、文秘以及數理統計等相關內容。筆試成績公示後，由高到低按崗位招聘計劃1:2的比例確定面試對象;
2.面試：面試採取結構化面試，滿分100分。主要測查與招聘崗位業務知識、工作能力、問題處理等方面相關內容。
綜合成績相同者筆試成績高排名優先，筆試成績再相同者，學歷高排名優先，再相同者，工作經歷時間長排名優先。
(四)體檢
根據筆試和面試的綜合成績，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢對象，由岳陽樓區人力資源和社會保障局統一組織。
(五)考察
體檢合格者，由區人力資源和社會保障局牽頭，會同區民政局、區財政局對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。
(六)遞補
因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，可在參加面試的人員中按成績排名順序依次遞補。
(七)確定人選和公示
考察合格者列為擬聘用對象，在岳陽樓區人力資源和社會保障局大院進行公示，對公示無異議的人員按有關規定和程序辦理用工手續。
四、管理與待遇
1.本次招聘的網格管理員實行勞務派遣，簽訂勞動合同，合同期5年(試用期6個月)。合同期內招聘人員無法按用人單位要求完成工作任務的，可按《勞動合同法》相關規定解除勞動合同。合同期滿後，用人單位對表現優秀的招聘人員，可續簽勞務派遣合同。
2.網格管理員合同期內按企業職工標准參加各項社會保險，報酬為3000元∕月。其中，基本報酬為2000元∕月，績效報酬為1000元∕月，績效報酬根據工作考核情況發放。
本方案由岳陽市岳陽樓區人力資源和社會保障局負責解釋。
原標題：岳陽樓區公開招聘網格管理員公告
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2015年岳陽樓區公開招聘網格管理員報名登記表
更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）
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G. 2015岳陽市四海攬才計劃教師擇優招聘考試招聘原則

您好，中公教育為您服務。

2015岳陽市四海攬才計劃教師擇優招聘考試招聘原則：

1.公開、平等內、競爭容、擇優的原則;

2.德才兼備的原則;

3.注重教學實踐的原則。

更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）

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H. 想成為岳陽市代課老師或教師招聘老師，請問有什麼途徑

最好能考取教師資格證，如果沒有也沒關系，可以留言各個學校的招聘