宜化銷售工作待遇如何

Ⅰ 烏海宜化公司的工資待遇如何，有誰知道啊

哪看你是干什麼的了。
工種不一樣賺的不一樣。
要是當領導就更不提了。

Ⅱ 湖北宜化集團一線工人待遇怎麼樣！他們說喜歡很黑！有裡面的人么

其實一線工人工資還可以，但就是和單位的頭頭領導比當然是做得多拿到的少，專黑的人不屬會在少數。特別是應屆畢業生進去就要去車間一線做，更是工資比工人還少，實習見習期又沒有獎金，當然不滿意黑的人多。其實待遇還是要比當的的普通的民營企業要好。

Ⅲ 請問湖北宜化集團的待遇怎麼樣，包括基本工資、吃住、獎金和福利幾方面

獎金沒有，福利沒有。
吃住2人一間。
一本3000 二本2000 三本1500 重點碩士4000 普通碩士3500 北大清華本科4000 碩士4500-5000

Ⅳ 新疆宜化的員工待遇怎麼樣跟湖北宜化相比有什麼不同

沒什麼不同都是湖北宜化旗下的。貌似現在新疆宜化的待遇高一些相對爬升的會快一些，但是宜化是噩夢擇業要當心。

Ⅳ 新疆宜化工資待遇怎麼樣

你他媽，是青海宜化招了的吧，給你說青海宜化現在窮的連工人的工資都發的有問題（本人目前在青海宜化財務瞎混，由於起初和大通縣人事局簽了協議，暫時不能走，要不早閃人了），上個月你們的工資發的很晚吧？告訴你那是公司實在沒錢，後來是李先軍的兩輛奧迪A6賣了才給發下去的，還有去年12月份，今年一月份去的那兩批的社保其實根本就沒交，而是公司在找理由降薪，不信你們去查，他們給你社保卡了嗎？你們還到股份實習呢，其實是給湖北人做廉價勞動力去了，不信你們慢慢體會，提前回青海宜化的更慘，每天都拿著鐵鍬掃把的到處打掃衛生，吃住什麼都不管，每天上10小時班。湖北宜化，大話宜化，都是自己給吹出來的。樓上宜化股份培訓的肯定很善於舔領導屁眼。我朋友北大畢業的就被蒙到那裡去做設計的，據他說裡面真的不是一般的差，室裡面連一本像樣的設計規范都沒有，全是工人師傅拍腦袋，想怎麼干怎麼干，因為他們的活都是宜化內部的化肥廠，把以前別的設計院的圖紙拿過來改個圖框就行了。宜化收了原來老藍圖（只做民用建築）70%的股份， 09年底組建了一個化工設計本部，和原來老藍圖分開辦公，化工本部全部是宜化的人在管，派了一幫他們宜昌搞技改的工人過去，開始時口氣狂的很，領導號稱5年內要超過五環工程公司（把我給笑死了），以為搞勘察設計工作跟他們收個小化肥廠一樣，塞一幫熟練操作的工人進去就行了，無知的可笑。宜化這些年靠政府支持，股市圈錢的確擴展很快，其實僅僅是大而已，沒啥利潤的，其產品都是化肥，氯鹼等高能耗低附加值的傳統產品，全是整個行業產能嚴重過剩的產品，只有靠不斷的將攤子擴大來降低成本和同行競爭，號稱石化領域最具影響力的企業，僅僅只有10個人的研發中心，而且還是從生產上來的（不知道能研發些什麼）。宜化有一套獨特的文化，就是給年輕人洗腦，要具有奉獻精神，鼓吹下班後及周末無償加班，否則就被考核（其實就是罰款，好端端的一個企業管理術語，被搞的這么反面），每周還要要寫思想匯報，基本全是抄領導發言稿的馬匹。個人很不看好這種毫無技術創新的企業，膨脹的越大，只會越脆弱！ 北大的研究生一個月才拿5000Y，而且每天都被無形的文化束縛著，動不動就是考核、責任追究、劈頭蓋臉的大罵~~~~~~~~~~股份的王中華部長是個罵人的高手，王金波是個舔領導屁眼的能手，反正在宜化什麼樣的典型都有~~~不過你要是能辯證的將宜化的某些東西學到那也是終生受益的（比如說是老蔣的思維方式，劉瓊的演講能力，向松庭的工作耐性~~~~~都是值得學習的）。還有94辯證的認識宜化文化，千萬不要給洗腦了~~~要知道在宜化每一個消息下發之前幾個領導首先要開會統一口徑的~~~~所以對公司的某些信息也要辯證的看待~~~~舉個例子：就是09年6月份湖北宜化正式收購了青海黎民，到目前為止已佔用了黎民的一切資源（廠房、員工、鐵路~~~~），而8月份又向外發布說是自宜化收購黎明以來黎明公司一直虧損，而且說黎明以前拖欠外資影響了宜目前新工程的物資（從日本進口的電解槽關鍵裝置）采購，從而放棄收購黎民的計劃，然而事實上，黎明的一切資源均被湖北人利用了~~~~唯獨目前青海宜化的所有領導都是湖北佬~~~~親愛的朋友們，尤其是大學生朋友們，千萬不要被宜化給騙了，他們招人時都會提前模擬各種場景，總是有辦法說服你的~~~~所以，一定要記住：不管宜化在上什麼處境里都不要相信宜化，說白了這里就是真正的實體傳銷，它的確在生產產品，但在開始進入之前你必須先參加洗腦，合格後方可進入，想像清華的本科生來了三班倒的不說，乾的活是擦洗那些古董一樣的物料泵、設備;北大的研究生來了也是三班倒，不過乾的活稍微好一點，在中控室機械人似得操作主控電腦，日子久了會發瘋的；天津大學化工系的博士生來了起初也是三班倒，混得好一點的倒一年班後就做了個技術員；所以宜化每年都在各大高校瘋了似得招人（因為來的人不管有實力還是沒實力的都走了）；不過在宜化也有些大學生一來兩三個月就成為「領導」的，不過都是在一些新建的子公司，這些廠大部分都建在荒無人煙的大沙漠里（不信你去查，內蒙宜化、新疆宜化、青海海西項目都在沙漠里），沒人願意去，所以就讓洗過腦大學生去做個小官。進入宜化，就猶如走進了一張無形的大網，你的人生也就此深陷泥潭，想改變，很難！
遠看宜化象天堂，近看宜化象銀行，

進了宜化象牢房，不如回家放牛羊！

個個都說宜化好，個個都往宜化跑，

宜化掙錢宜化花，哪有鈔票寄回家！

都說這里工資高，害我沒錢買牙膏，

都說這里伙食好，青菜裡面加青草，

都說這里環境好，蟑螂螞蟻四處跑，

都說這里領班帥，個個平頭象鍋蓋，

年年打工年年愁，天天加班像只猴，

加班加點無報酬，天天挨罵無理由，

碰見老闆低著頭，發了工資搖搖頭，

到了月尾就發愁，不知何年才出頭！！！
這首小詩寫得雖然有些小誇張，但這的確是對宜化最真實得寫照！
聲明：寫這些不抱有任政治色彩，只是想告誡想進入或即將進入宜化的兄弟姐妹們提個醒，看清楚事實了再做選擇，否則你會後悔一輩子的~~~呵呵，這些都是宜化人交給我的，說是要正確的引導下面的兄弟姐妹們。

Ⅵ 有在湖北宜化工作的朋友嘛在裡面上班怎麼樣（待遇，前途，食宿）。大專生在裡面有發展前途嗎

我徒弟就被蒙到宜化藍圖公司去做設計的，真的不是一般的差，室裡面連一本像樣的設計規范都沒有，全是工人師傅拍腦袋，想怎麼干怎麼干，因為他們的活都是宜化內部的化肥廠，把以前別的設計院的圖紙拿過來改個圖框就行了。宜化收了原來老藍圖（只做民用建築）70%的股份， 09年底組建了一個化工設計本部，和原來老藍圖分開辦公，化工本部全部是宜化的人在管，派了一幫他們宜昌搞技改的工人過去，開始時口氣狂的很，領導號稱5年內要超過五環工程公司（把我給笑死了），以為搞勘察設計工作跟他們收個小化肥廠一樣，塞一幫熟練操作的工人進去就行了，無知的可笑。宜化這些年靠政府支持，股市圈錢的確擴展很快，其實僅僅是大而已，沒啥利潤的，其產品都是化肥，氯鹼等高能耗低附加值的傳統產品，全是整個行業產能嚴重過剩的產品，只有靠不斷的將攤子擴大來降低成本和同行競爭，號稱石化領域最具影響力的企業，僅僅只有10個人的研發中心，而且還是從生產上來的（不知道能研發些什麼）。宜化有一套獨特的文化，就是給年輕人洗腦，要具有奉獻精神，鼓吹下班後及周末無償加班，否則就被考核（其實就是罰款，好端端的一個企業管理術語，被搞的這么反面），每周還要要寫思想匯報，基本全是抄領導發言稿的馬匹。個人很不看好這種毫無技術創新的企業，膨脹的越大，只會越脆弱！

Ⅶ 宜昌宜化待遇怎麼樣

猇亭這邊的廠像宜化，興發，歐塞，廣汽都要到五醫院做入職體檢，如果有紅綠色盲或尿檢不合格的就不行，只能白交150的體檢費

Ⅷ 求助！！湖北宜化集團有限責任公司的工作待遇情況

個人感覺還好，這個也要看你的學歷和能力，2200基本工資,獎金高。後面就是看你能力了，
只是我個人看法，你要自己親自去了解，也不是說錢多就好的，還有發展，環境，人文、最主要是學到東西。如果是為了工作，還是自己去看過了，想好了，選擇了才不會後悔。你說是嗎，這可是個嚴肅的問題

Ⅸ 湖北宜化待遇怎麼樣

待遇還行，尤其宜昌的消費水平也不高。宜化集團在國企中管理上還算比較回好的，只要你答有能力，可能能收到提拔。工資分學校。清華北大4000元，211學院2500左右，普通本科2000左右，平時獎金比較多，不過沒有年終獎金。而且宜化股票這幾年大跌，所以待遇沒有以前好了，不過以後股票和待遇說不定就會漲了！哈哈！總之，在地方國企中算不錯的了。