蚌埠三支一扶工資待遇

① 蚌埠三支一扶的待遇

還有三年工作後轉正。。

好像就這么多吧。。還可以抵消大學助學貸款吧。。

② 安徽三支一扶待遇如何

一、安徽三支一扶待遇很好的，兩年的服務期內部，享受下列待遇：

1. 工作生活補助。「三支一扶」人員工作生活補助按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平確定，由中央、省和市三級財政承擔。

   
   

2.體檢補助。新招募「三支一扶」人員正式上崗後，每人給予400元體檢補助。

3.一次性安家費補貼。新招募「三支一扶」人員在崗服務滿6個月以上，給予一次性安家費補貼每人3000元。

4.績效考核獎勵。「三支一扶」人員年度考核結果為「合格」和「優秀」等次的給予一定的資金獎勵;對獲得考核「優秀」等次省級通報的，另外給予資金獎勵。

二、關於服務期後的編制問題：

服務期滿考核合格後，」三支一扶」人員可獲得期滿服務證書，並享受以下優惠政策：

1.公務員、選調生招錄方面。每年按不低於全省公務員考錄計劃10%-15%的比例單列計劃，定向招錄。符合條件的「三支一扶」人員可報名參加選調生選拔考試。

2.事業單位招聘方面。每年拿出不低於10%的比例定向招聘「三支一扶」人員等基層服務項目人員;縣及縣以上事業單位公開招聘工作人員時，憑省「三支一扶」辦頒發的服務證書，每門筆試科目成績加2分。

3.事業單位簡化程序直接聘用方面。原則上，在基層服務單位編制崗位等有空缺的前提下，服務期滿考核合格的「三支一扶」人員可簡化程序直接聘用。服務期滿考核為優秀等次或獲得市級以上優秀表彰的「三支一扶」人員可簡化程序直接聘用到縣直事業單位。

4.繼續教育方面。服務期滿三年內，報考碩士研究生可享受初試總分加10分的優惠政策;專科起點的「三支一扶」人員還可免試入讀成人高等學歷教育本科。

5.創業就業方面。自主創業的「三支一扶」人員享受創業培訓、創業指導、創業孵化等創業公共服務和培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等政策扶持。具體政策可向當地公共就業和人才服務機構咨詢。

6.學費補償方面。應屆高校畢業生參加「三支一扶」計劃，在我省艱苦邊遠地區基層單位服務，符合條件的，可按《安徽省高等學校畢業生到艱苦邊遠地區基層單位就業學費補償暫行辦法》(財教〔2016〕1770號)享受學費補償政策。

7.其他方面。「三支一扶」服務期可連續計算工齡，可視同高校畢業生到基層單位就業工作年限。服務期可享受職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉移接續手續等政策。「三支一扶」人員服務期間，在評定專業技術職稱方面享受在崗人員同等待遇。

三、關於五險一金：

「三支一扶」人員在服務期內，全部參加基本養老、醫療等五項社會保險，社會保險統籌部分費用由縣級財政承擔，個人繳費部分從生活補助中代扣代繳。同時，省「三支一扶」辦按每人每年500元的標准，為「三支一扶」服務期內的人員，購買住院醫療和意外傷害等商業保險。

③ 安徽蚌埠三支一扶支教編制問題

姐129，不過不是支教的 額也不知道偶考了136…招了36

④ 三支一扶每個月工資多少待遇怎麼樣

三支一扶每個月工資是2200元，每年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，版考核為稱權職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。

三支一扶」大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標准根據每省情況各不相同。各縣（市、區）「三支一扶」辦公室為畢業生按省「三支一扶」辦公室指定的農業銀行辦理銀行卡並負責按月發放。

服務縣「三支一扶」辦公室按照省「三支一扶」辦公室統一要求，為「三支一扶」大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。

(4)蚌埠三支一扶工資待遇擴展閱讀：

三支一扶從2006年開始連續5年，每年通過公開招募、自願報名、組織選拔、集中派遣的方式，招募20000名高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事教育、衛生、農技、扶貧等工作。服務期限為2年。招募計劃側重於經濟欠發達地區。

⑤ 三支一扶工資待遇是怎樣的一個月可以拿多少錢

「三支一扶」的待遇為每人每月2200元，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。

「三支一扶」大學生服務期間，全部參加相應社會保險。社會保險的單位繳費部分由州（市）、縣（市、區）兩級財政共同負擔，個人繳費部分在「三支一扶」大學生工作生活補貼中代扣代繳。

重大疾病和人身意外傷害商業保險由省級財政承擔，省「三支一扶」協調管理辦公室統一購買。

(5)蚌埠三支一扶工資待遇擴展閱讀：

有創業意願的「三支一扶」大學生，納入本地「大學生創業引領計劃」、「現代青年農場主培育計劃」、「農村青年創業富民行動」等，提供政策咨詢、創業培訓、創業指導、創業孵化、融資服務等創業公共服務，按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。

⑥ 安徽三支一扶待遇怎麼樣

關於三支一扶待遇，大家關心的主要有兩個方面，一方面是在崗期間的待遇，另一方面是期滿的優惠政策，以下是關於「三支一扶」計劃的在崗優惠政策和期滿優惠政策：一、在崗待遇1、於服務期間由省「三支一扶」辦按月來發放1400元的生活補貼，其中會包含交通補貼，下面也一樣，統一地去辦理社會保險，並且享受每人每年的200元的人身意外傷害保險。各設區市組織的「三支一扶」計劃可以參照省級標准執行。2、到納入縣級基本財力保障范圍的縣的鄉去參加「三支一扶」的高校畢業生，其在校期間的國家助學貸款的本息，由服務縣財政按照每年2000元來代為償還。各高校也要根據自身特點，結合實際制定鼓勵與引導高校畢業生參加「三支一扶」等服務基層項目的具體措施。下面是關於三支一扶服務期間的工資待遇：(一)生活、交通補貼「三支一扶」大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標准為每人每月1300元。各縣(市、區)「三支一扶」辦公室為畢業生按省「三支一扶」辦公室指定的農業銀行辦理銀行卡並負責按月發放。(二)保險服務縣「三支一扶」辦公室按照省「三支一扶」辦公室統一要求，為「三支一扶」大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。(三)體檢費用「三支一扶」大學生體檢費用標准為300元/人。(四)經費來源「三支一扶」計劃所需各項經費，由財政安排專項經費予以解決。此外，出了這兩部分待遇意之外，由於國家基層政策的傾斜，全國各地的三支一扶在崗待遇均有上漲，二、期滿政策。「三支一扶」的高校畢業生在服務期滿後自主擇業。於服務期滿考核合格的，可享受以下政策待遇:1、在全省公務員招考中，安排不少於當年「三支一扶」計劃等服務基層項目服務期滿人數10%比例的職位，面向當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的「三支一扶」等服務基層項目高校畢業生定向考錄

⑦ 三支一扶的待遇怎麼樣工資是多少啊

（一）招募在崗「三支一扶」大學生在服務期內，每月工作生活補貼2200元/人；每年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元；新招募且在崗服務期滿6個月以上的「三支一扶」大學生，給予每人發放一次性安家費2000元和一次性體檢費補助320元。

（二）「三支一扶」大學生服務期間，全部參加相應社會保險。社會保險的單位繳費部分由州（市）、縣（市、區)兩級財政共同負擔，個人繳費部分在「三支一扶」大學生工作生活補貼中代扣代繳。重大疾病和人身意外傷害商業保險由省級財政承擔，省「三支一扶」協調管理辦公室統一購買。

（三）服務期滿經考核合格，自願留在服務地工作的，由服務單位主管部門、縣級人社部門會同編辦等有關部門辦理聘用手續，支教、支醫的，原則上聘用為原服務單位的正式在編專業技術人員和管理人員，不再實行試用期。

（四）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，視同具有兩年基層工作經驗的人員，按規定享受公務員和事業單位定向考錄招聘優惠政策。符合《中華人民共和國執業醫師法》及衛生計生委醫師資格考試報名有關規定的支醫人員，由服務地相應醫療機構出具試用期考核合格證明，當地縣級衛生行政部門幫助辦理參加執業醫師資格考試的有關手續。

(五)服務期滿考核合格的「三支一扶」人員，三年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加「三支一扶」計劃的，學校應為其保留入學資格。高職（高專）畢業生參加「三支一扶」計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。服務期滿考核合格且符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

（六）服務期滿考核合格回生源地就業的「三支一扶」大學生，憑《高校畢業生「三支一扶」服務證書》同等享受生源地相關優惠政策。

（七）「三支一扶」大學生服務期間，符合國家和我省專業技術職稱資格評定相關規定的，可評定相應專業技術職稱；在今後晉升中高級職稱時（衛生系統指初級晉升中級資格前），其在基層的服務年限可計入專業技術工作年限，同等條件下優先評定。

（八）服務期間，「三支一扶」大學生戶口保留在原學校管理，也可根據本人意願將戶口轉至入學前戶籍所在地。人事檔案統一轉至服務單位所在地的縣（市、區）政府人事部門所屬人才服務機構，黨團組織關系轉至服務單位。

（九）有創業意願的「三支一扶」大學生，納入本地「大學生創業引領計劃」、「現代青年農場主培育計劃」、「農村青年創業富民行動」等，提供政策咨詢、創業培訓、創業指導、創業孵化、融資服務等創業公共服務，按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。鼓勵「三支一扶」立足農村，在農產品加工業、休閑農業和鄉村旅遊、農村服務業等領域因地制宜開展創業。支持服務期滿「三支一扶」人員創辦農業合作社、家庭農場等新型農業經營主體，符合農業補貼政策支持條件的，按規定享受相應政策支持。鼓勵服務期滿「三支一扶」人員在「互聯網+」、電子商務領域創業，經工商注冊登記的網路商戶從業人員，享受各項就業創業扶持政策；未經工商注冊登記的網路商戶從業人員，可認定為靈活就業人員，享受靈活就業人員扶持政策。

（十）對靈活就業的服務期滿人員，按規定落實社會保險補貼政策。對服務期滿未能及時就業的人員，要作為重點服務對象提供崗位信息、職業培訓等有針對性的就業服務，幫助其盡快實現就業。「三支一扶」人員在基層服務年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。

(7)蚌埠三支一扶工資待遇擴展閱讀

「三支一扶」，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

2006年2月25日，中央組織部、人事部（現人力資源和社會保障部）、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央決定，聯合組織「三支一扶」，實施高校畢業生「三支一扶」計劃，要以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面落實科學發展觀和中央關於做好大學生志願服務西部、服務基層工作的重要指示精神，引導和鼓勵高校畢業生到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去，經受鍛煉，健康成長，為促進農村基層教育、農業、衛生、扶貧等社會事業的發展、建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會做出貢獻。

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