上海勞雷儀器系統有限公司招聘職位信息

Ⅰ ★中石油招聘職位都有哪些

基層加油站的現在主要就三個加油員綜合管理員站經理

油庫比較多電工付油換票計量分析警消書記主任

近幾年就業率較高的專業是：機械及自動化專業：需要復合型人才權威發布：根據用人單位實際職位的統計數字反映，機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一。從智聯招聘網最近一個月的有效統計數字來看，目前北京市場上對該專業的需求比較旺盛，僅從職位看，總共需求量有200多個。

近幾年就業率較高的專業是：機械及自動化專業：需要復合型人才權威發布：根據用人單位實際職位的統計數字反映，機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一。從智聯招聘網最近一個月的有效統計數字來看，目前北京市場上對該專業的需求比較旺盛，僅從職位看，總共需求量有200多個。記者調查：在上述需求職位中，技術類佔到了40％，銷售類佔到30％，客服類佔到了20％，管理類佔到了10％。

而從行業來看，該專業的用人需求主要集中在製造業、汽車業、生物制葯業、環保業以及快速消費品業。比如沃爾新（北京）自動設備有限公司、林德（中國）叉車有限公司北京分公司、蒙特空氣處理設備（北京）有限公司、澳斯邦生物工程有限公司北京辦事處、北京朗第倫索汽車燃氣系統有限公司、北京桑德環保集團有限公司目前都有該專業的用人需求。該專業目前需求職位主要包括，總經理、項目經理、電器技術員、電氣工程師、普通銷售、銷售工程師、客服代表、服務工程師、銷售服務工程師、食品及飲品製造行業高級銷售工程師、采購員以及采購工程師等職位。根據2006年度北京四大重點發展領域人才開發目錄的要求，汽車製造業為該專業的畢業生提供了就業機會，招聘時需要具有機械設計及自動化專業背景，碩士及以上學位和中級及以上專業技術職務，具有相關工作經驗和突出業績，具有較強研發能力的人才。

就業預期：由於北京現代、北京吉普、北汽福田等汽車加工業的存在，北京目前應該是國內一個重要的汽車加工基地。另外，一些主營基礎建設的自動設備的公司，也有不小的人才需求，加上北京作為首都的地理優勢，國外有關的業務公司會考慮把總部建在北京，這都有助於吸收並消化該專業的人才。基於以上原因，智聯招聘職業顧問郝建認為，這個行業的人才比較強調技術性。根據用人方的需求，他們都希望招聘到既有專業知識，又有會管理、懂開發、有銷售知識和經驗的復合型人才。所以，那些希望到外企工作的，除了應聘者專業知識要掌握好之外，外語能力絕對是不可忽視的環節。

化學化工類專業：3－5年內不愁工作權威發布：市人事局提供的數據表明，2007年北京針對大學應屆畢業生提供的職位總數為87000個，涉及1346個專業，化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一。記者調查：郝建分析，根據招聘網最近一個月的統計，目前北京市場上對該專業的需求比較大，從職位看，該專業在北京市場的總需求為575個。這些需求職位中，其中技術類、銷售類、管理類職位為主。而從行業來看，該專業的用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業。該專業目前需求職位主要包括，總經理、項目經理、燃料工程師、工藝設計工程師、普通銷售職業、銷售工程師、高級銷售工程師、采購工程師、售後服務工程師、能源化工研究員、普通技術員、技術工程師等職位。

Ⅱ 上海瑞玫投資有限公司 招聘高新職位是真的還是假的去面試了，發現很奇怪，是不是騙子公司

那公司也通知我去面試了，不知道要不要去呢？！我也很奇怪，他們主要做房地產的，為什麼會招ebay業務的！

Ⅲ 程燁汽車零部件有限公司招聘職位

公司還可以，我們是做高溫車間通風降溫工程的，

Ⅳ 上海海蘭勞雷海洋科技有限公司怎麼樣

簡介：上海海蘭勞雷海洋科技有限公司成立於2015年05月25日，主要經營范圍為海洋內、信息科技領域內的技容術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務，計算機軟硬體的開發、銷售，系統集成，船舶設備及配件的研發、銷售、安裝、調試（除專項審批）等。
法定代表人：申萬秋
成立時間：2015-05-25
注冊資本：101142.8567萬人民幣
工商注冊號：310141000153343
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區新金橋路27號13號樓2層

Ⅳ 上海桐徽電子有限公司 有這家公司嘛，怎麼只查得到招聘信息，別的什麼都沒有

昨天我在智聯招聘上發簡歷 今天早上回復我讓我去面試 一個就是 上海版桐徽電子有限公權司 還有個叫 上海傳家機械設備有限公司 兩個公司給的地址都是一樣的 上海市虹口區四平路257號 NN的肯定是騙人的 。

Ⅵ 上海龍吳路777號7號樓202室是什麼公司

上海勞雷儀器系統有限公司
企業法人營業執照
名稱: 上海勞雷儀器系統有限公司 注冊號: 310000400586059
法定版代表人: FANG LI 住所: 上海市龍權吳路777號7號樓202室
注冊資本: 570.000000 萬港幣 實收資本: 570.000000 萬港幣
企業狀態: 確立 公司類型: 有限責任公司(台港澳法人獨資)
成立日期: 2008年10月20日 營業期限: 2008年10月20日 至2038年10月19日
登記機關: 上海市工商局 受理機關: 徐匯分局
股東/發起人: 勞雷工業有限公司
經營范圍: 地質勘探專用設備和儀器、油田專用設備、管道施工專用設備、水下工程專用設備、機電設備以及上述產品零部件的批發、進出口、傭金代理（拍賣除外）以及相關的配套服務；技術服務；上述新產品的硬體及軟體的研發；自有研發成果的轉讓。（涉及配額許可證管理、專項規定管理的產品按國家有關規定辦理；涉及行政許可的，憑許可證經營）

Ⅶ 請問上海海拉電子有限公司主要是做什麼產品的 現在有研發類的職位招聘嗎薪水福利好不好啊

目前抄員工人數超過1100名，其中有超過襲200名的工程師專門從事設計和研發。 產品關注於各種車身電子及其電子部件，包括舒適控制元件（CCU）/車身控制模塊（BCM），遙控鑰匙，無鑰匙進入和一鍵啟動系統，記憶座椅模塊（MSM），油門踏板感測器（APS），中央鎖定執行器，空調電子，真空泵，機油感測器，駕駛輔助系統，照明電子等等。 海拉，很不多的一家公司，薪水也還是蠻不錯的，進去的話還是能學到蠻多東西的，畢竟研發也是在這邊的嘛。

Ⅷ 智聯招聘上面，我關注了職位和公司信息，對方能知道我關注了他們嗎

可以知道的，就和粉絲一樣，他知道有誰關注了他

Ⅸ 本人最近接到北京瑞友科技股份有限公司上海分公司的offer，職位是招聘專員

不能只是聽說。最好去找到他們公司內部工作的人，通過自己的所有關系，內這個很重要，容通過熟人打聽到的消息相對比較可靠，了解下它具體的業務范圍及情況。另外看一下公司給你的待遇以及職責范圍等，再綜合考慮一下。你應該是學生吧，簽三方一定要慎重，否則麻煩事特別多。希望多少能對你有點用吧

Ⅹ 瑞聯招聘的信息

北京瑞聯國際會議展覽有限公司招聘職位如下：
總經理助理： 1人
崗位職責：
1、 在總經理領導下工作，做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用；
2、在總經理的領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、協助總經理做好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況；
4、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策；
5、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發布；
任職要求：
1、年齡25-30歲之間，大專以上學歷，2年以上大型企業工作經驗；
2、形象好氣質佳，思維敏捷，溝通能力強；
3、口才好，性格開朗，善於社交，能夠參加總經理的商務接待活動，並在禮儀、氣氛及活動安排上有較高水平；
4、具有樂觀積極的工作態度和良好的職業道德，樂於接受挑戰並承受較大的工作壓力，具團隊合作精神；
5、具有良好的文字功底，工作思路清晰，考慮問題細致，應急事務處理能力強；
會議分公司總經理： 1人
崗位職責：
1、負責帶領團隊制定公司項目方向及任務目標，並監督執行；
2、負責落實公司發展目標、組織管理團隊、項目開發、重要客戶洽談、項目管理 ；
3、負責開展培訓工作，挖掘並培養優秀員工；
4、負責員工的培訓與指導，加強團隊合作精神，提高工作效率；
5、負責與其他部門的工作溝通，並完成公司交予的其他工作；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、3年以上管理工作經驗，1年以上同等崗位工作經驗；
3、極強的領導能力、組織能力、團隊建設能力、綜合協調能力、計劃與執行能力
4、市場營銷、會議展覽相關工作經驗者優先；
會議項目經理： 2人
崗位職責：
1、參與部門項目的調研、立項及策劃工作。組織員工通過各種有效途徑收集客戶資料並進行核對，使之成為有效客戶資料；
2、組織員工通過電話、傳真、快遞等形式向潛在客戶推廣、宣傳產品，負責客戶回訪工作，邀請客戶參加我們舉辦的各項會議商務活動；
3、負責客戶咨詢、接待、意見匯總和相關協調工作，收集市場動態與競爭產品信息，及時做好相應處理，確保部門項目的順利進行；
4、按集團公司要求簡歷客戶檔案，並做好客戶維護工作，帶領部門全體人員完成公司下達的指標；
5、制定切實可行的項目實施方案、合理協調、嚴格執行。負責項目的整體運營及相關服務保障工作；
6、進行市場調查、發現、開發有市場潛力的客戶，及時發現和解決工作過程中遇到的問題；7、協助員工與客戶簽訂訂單及其他相關和合同，並負責部門項目的催款；
任職要求：
1、大專以上學歷，有三年以上會展業項目經理工作經驗，獨立帶過團隊，年齡在25-38歲之間，熟悉會展業或電話營銷業務的流程及技能，外地人員有償提供住宿；
2、有較強的責任心和敬業精神，有良好的工作心態，進取心強，態度端正，能吃苦耐勞，服從領導安排，有親和力和感召力、有超前的管理理念和創新意識；
3、具備激勵團隊士氣、帶領團隊成員創造性開展工作的能力，能夠組織員工完成崗位職責，完成公司下達的管理和銷售目標；
會議招商經理： 10人
崗位職責：
1、參與部門項目的調研、立項及策劃工作。組織員工通過各種有效途徑收集客戶資料並進行核對，使之成為有效客戶資料；
2、組織員工通過電話、傳真、快遞等形式向潛在客戶推廣、宣傳產品，負責客戶回訪工作，邀請客戶參加我們舉辦的各項會議商務活動；
3、負責客戶咨詢、接待、意見匯總和相關協調工作，收集市場動態與競爭產品信息，及時做好相應處理，確保部門項目的順利進行；
4、按集團公司要求簡歷客戶檔案，並做好客戶維護工作，帶領部門全體人員完成公司下達的指標；
5、制定切實可行的項目實施方案、合理協調、嚴格執行。負責項目的整體運營及相關服務保障工作；
6、進行市場調查、發現、開發有市場潛力的客戶，及時發現和解決工作過程中遇到的問題；7、協助員工與客戶簽訂訂單及其他相關和合同，並負責部門項目的催款；
任職要求：
1、大專以上學歷，有三年以上會展業項目經理工作經驗，獨立帶過團隊，年齡在25-38歲之間，熟悉會展業或電話營銷業務的流程及技能，外地人員有償提供住宿；
2、有較強的責任心和敬業精神，有良好的工作心態，進取心強，態度端正，能吃苦耐勞，服從領導安排，有親和力和感召力、有超前的管理理念和創新意識；
3、具備激勵團隊士氣、帶領團隊成員創造性開展工作的能力，能夠組織員工完成崗位職責，完成公司下達的管理和銷售目標；
會議招商代表： 10人
崗位職責：
1、通過各種有效途徑收集客戶資料並進行核對，使之成為有效客戶資料；
2、通過電話、傳真、快遞等形式向潛在客戶推廣、宣傳產品，負責客戶回訪工作，邀請客戶參加我們舉辦的各項會議商務活動；
3、負責客戶咨詢、接洽、意見記錄和傳遞，收集市場動態與競爭產品信息，及時報相關主管領導；
4、按集團公司要求建立客戶檔案，並做好客戶維護工作；
5、負責與客戶簽訂訂單及其他相關合同，並負責催款；
任職要求：
1、年齡在20-38歲之間，大專以上文憑或一年以上相關工作經驗；
2、普通話標准，執行力強，思維活躍，有較強的責任心和敬業精神，有良好的工作心態，進取心強，態度端正，能吃苦耐勞，服從領導安排；
3、掌握電腦基本操作，熟悉常用的辦公軟體，有豐富的業務知識和其他領域的知識；
4、具備一定的談判能力，做事有方法，善於總結創新；
5、熱愛電話營銷工作，具有良好的職業道德，能夠承受較大的工作壓力，不會因為被人拒絕而氣餒，或者自我否定；
6、有較強的紀律性、自覺性和團隊協作精神，並能夠適應加班；
會議部門主管：3人
1、良好的溝通能力，有一年以上電話銷售經驗的優先錄取；
2、有較強的責任心和敬業精神，有良好的工作心態，進取心強，態度端正，能吃苦耐勞，服從領導安排，有親和力和感召力、有超前的管理理念和創新意識；
3、具備激勵團隊士氣、帶領團隊成員創造性開展工作的能力，能夠組織員工完成崗位職責，完成公司下達的管理和銷售目標；
4、有發展空間和晉升機會；

會議文案策劃： 2人
崗位職責：
1、負責公司會展項目的宣傳策劃方案的設計和撰寫；
2、負責公司宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
3、負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫；
4、負責公司網站行業資訊，企業資訊的撰寫和更新；
5、同行業企業信息的收集與整理；
任職要求：
1、專科經上學歷，從事過會展論談類項目策劃；
2、具有獨立完成大型活動策劃與執行的能力；
3、熟悉專業創意方法、思維敏捷、洞察力強、文字功底強、表達精準獨到；
4、協調組織能力強，善於溝通，工作效率高，工作積極主動，富有團隊合作意識和創新精神；
5、熟練使用ppt辦公軟體及其他office軟體基礎應用；
編輯部主管： 1人
崗位職責
1、確定報紙的定位和編輯方針，管理、監督和控制編輯期刊質量；
2、確定選題、審定稿件並審核板樣；
3、了解市場需求、行業動態及熱點話題；
4、組建並管理編輯團隊，實施對編輯人員的考核評估與培訓工作；
5、制定和完善編輯部的相關管理制度；
6、配合、推動銷售業務的進行；
任職資格
1、中文、新聞、傳媒等相關專業本科或以上學歷；
2、3年以上媒體出版領域編輯管理經驗，做過主編；
3、熟悉平面媒體的管理模式，能夠制定和把握刊物的整體方向；
4、有良好的團隊精神和組織溝通協調能力，創新能力，承壓能力，文字表達和編輯能力；
5、熱愛媒體事業，具備良好的敬業精神和職業操守。
會議編輯：7人
1、中文 、新聞、傳播、編輯等相關專業本科以上學歷；
2、深入了解雜志編輯工作及流程，優秀的創新及策劃能力，有激情，文字功底深厚，同時具有市場和商業意識；
3、二年以上行業會刊編輯經驗，能獨立承擔雜志版面策劃、采編、撰搞、拍攝、審讀、校對等工作；
4、有知名媒體從業經驗者優先，具務較強的文字駕馭能力和新聞采編能力，擅長版面策劃；
5、具務良好的職業素養、敬業精神和團隊協作能力；

電話銷售/電話營銷專員/高級電話招商專員
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、1年以上銷售經驗，有電話銷售經驗者優先；
3、表達能力強，邏輯思維清晰；
4、具備較強的抗壓能力。
工作回報：
1、試用期底薪1700元+高額提成；轉正底薪1800元-2200元+高額提成+業績獎勵+提供住宿；
2、完善的培訓體系，包括帶薪入職培訓+工作技能提升系列培訓；
3、職業發展：成熟並快速的晉升通道（區域經理—項目經理—項目總監）
工作地點：北京市朝陽區紫光發展大廈3層至4層

峰會招商代表/會議拓展專員/會議招商專員
任職資格：
1、中等以上學歷，1年以上電話銷售工作經驗；
2、具有過硬的客戶開發、業務拓展能力，良好的團隊協作及團隊管理能力；
3、肯鑽研，應辯能力和對新事物的適應力強，能在短時間內很快進入工作狀態；
4、具有過硬的電話溝通技巧和談判能力；
5、擁有論壇年會評選招商經驗
工作回報：
1、試用期底薪1700元+高額提成；轉正底薪1800元-2200元+高額提成+業績獎勵+提供住宿；
2、完善的培訓體系，包括帶薪入職培訓+工作技能提升系列培訓；
3、職業發展：成熟並快速的晉升通道（區域經理—項目經理—項目總監）

區域經理
任職資格：
1.維護老客戶,積極開拓新客戶；
2.負責指定區域的業務開拓,完成上級下達的任務指標；
3.學習企業及行業知識,提高業務能力與技巧；
4.負責與客戶簽訂業務合同,並達成所銷售產品的回款；
5.制定每月、每季的銷售計劃,以及安排好每日工作計劃；
6.協助上級領導制定銷售計劃和銷售計劃實施方案。
工作回報：（如上）

銷售助理/商務助理/業務文員
任職資格：
1、1年以上相關工作經驗 ，年齡在21-30歲之間；
2、熟練使用OFFICE辦公軟體；
3、誠實、正直、工作認真負責，有良好的溝通、協調能力；
4、搜集資料，整理資料，核實客戶資料，客戶回訪；
工作回報：（如上）

選擇我們的理由：
一 雄厚資金支持
外包管理模式
區域代理承包營銷
高額提成回報
零風險快速創業
真正自己做老闆
年薪收入十幾萬
二 項目支持
1. 國際論壇
2. 會議評選
3. 教育培訓
4．文化產業
5. 發展會員
6． 企業調研

3D新平台
1． 一流平台
2． 一流資源
3． 一流產品
3D新模式
1. 電話營銷
2.郵件營銷
3.快遞營銷
3D新感覺
1. 不出辦公室聯系全球
2. 不出辦公室客戶上門
3. 不出辦公室匯款到賬

這里是你創業平台
這里是你走向成功之路
這里是你創出財富的機遇
這里是你選擇自己做老闆的後盾
這里是你展現才華的舞台
這里是你有才能就年收入過幾十萬