蕭山友誼學校教師待遇

1. 蕭山小學老師待遇如何啊請大家說說看，我想調到蕭山當小學老師。

還是不錯的，比很多地方都高，具體的要看每個學校了，在蕭山的話這些小學都是比較好的：第一實驗小學，體育路小學，人民路小學，江寺小學，高橋小學，北干小學，呵呵，具體的待遇的話要看你自己了啊，其實工資都是差不多的，高不到哪裡去，關鍵是開輔導班和做家教，哇，賺死了！！！！我們以前的小學班主任現在日子好得很呢！

2. 蕭山友誼學校到底是個怎麼樣的學校

呵呵!我告訴你們我就是那個學校的學生，按理說對於我們民工學校來說是一所比較好的回學校，不過如果你希望答得到好成績，那我提醒你千萬不要來，你會後悔的，我是因為實在沒有辦法，所以才會上這種學校，我在著所學校待了好幾年，總結下來就一個字「裝」除了這個字我還就真不知道該用什麼來描述，總之三思！

3. 蕭山的一個小學正式教師一年一般是多少薪水

工資獎金情況看你的職稱，以本人為例，小學一級教師，工資3300每月，公積金自己交705+學校專交705=1410，住房補貼
現在暫時沒屬有
年底獎金人均18000，按考評有2000到3000左右浮動。就這些沒了。。。

4. 杭州市蕭山區友誼學校很垃圾，學生都是混日子的

歧視特別深，真的。老師都不想教三班的

5. 請問蕭山友誼學校待遇怎麼樣

我就是從裡面出來的，待遇剛去的就是在1600左右，學校管理比較亂

6. 蕭山教師待遇福利是怎麼樣的最近在寫行業調研報告，有沒有蕭山在職教師可以回答我這個問題急需！

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資 、特優津貼等構成。
1．基本工資：教師按照教師資格定：小學教師2000元，初中教師2300元,高中教師2500元，大專教師2800元，大學教師3000元。（隨國民經濟增長）
2．教齡工資(含工齡)：每年30元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3．課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則；主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資30% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

7. 蕭山小學教師待遇如何不同的學校有不同嗎

還是不錯的，比很多地方都高，具體的要看每個學校了，在蕭山的話這版些小學都是比較權好的：第一實驗小學，體育路小學，人民路小學，江寺小學，高橋小學，北干小學，呵呵，具體的待遇的話要看你自己了啊，其實工資都是差不多的，高不到哪裡去，關鍵是開輔導班和做家教，哇，賺死了！！！！我們以前的小學班主任現在日子好得很呢！

8. 蕭山與西湖區教師工資待遇

誰扯得蛋 哥哥在蕭山高中工資才3K 你得分清楚工資還是工資加獎金加績效 現在蕭山小學每個月把績效也發了 估計杭州是過年一次性發