招聘工程師職位描述

㈠ 軟體開發工程師的招聘

軟體開發工程師要求：
主要職責：
① RFID 相關應用軟體、信息管理類軟體的內設計、研發、維護、安裝容實施；
②資料庫管理及應用開發；
③ 根據要求進行軟體概要設計、詳細設計、編碼、單元測試工作及說明文檔的編寫
任職要求：
① 熟練使用VC++、C#或Java編程；熟悉Oracle/SQL Server等資料庫開發；熟悉Web系統開發；
② 熟練使用ArcGIS、ArcSDE、MapObjects，並用其進行過開發；熟悉了解移動設備嵌入式GIS開發技術。
③ 精通Oracle/Microsoft SQL SERVER等資料庫管理；從事DBA工作，有豐富的主機與操作系統管理、資料庫管理、存儲管理與規劃、安全管理與規劃經驗；精通PL/SQL編程，熟悉資料庫建模。
④ 開發過基於Weblogic或Websphere應用伺服器的應用程序；熟悉WebLogic/Websphere的安裝、配置、故障處理和調優；具有J2EE相關開發經驗；熟悉weblogic集群的配置和管理；有weblogic administation認證證書者優先。

㈡ 招聘開關電源工程師的職責及要求一般寫些什麼

這個不一定的，看你招聘進去是從事哪個崗位了，是做技術還是做管理的，一般要求本科以上學內歷容、電力電子、電氣自動化、工業自動化或相關專業，學過模電，數電，電路分析等專業知識，有在電源行業從事研發相關工作的經驗，能不能接受出差或你公司提供的工作條件及薪資待遇，另外還要寫出你公司的這崗位的實際情況。要想寫得詳細些，你就找個電源行業的人才網看看其它公司的電源工程師招聘要求。

㈢ WEB前端工程師的招聘職位描述應該怎麼寫

1. 根據UI設計師提供的設計圖，實現一流的Web界面，優化代碼並保持在各瀏覽器下良好的兼容性；

2. Web前端表現層及與後端交互的架構設計和開發；

3. JavaScript程序模塊開發，通用類庫、框架編寫；

4. 配合後台開發人員實現產品界面和功能；

5. 對完成的頁面進行維護和對網站前端性能做相應的優化。

㈣ 招聘機械工程師具體要求

文憑有沒有要求呀

㈤ 招聘售前弱電工程師的崗位職責怎麼寫

至少3年從抄業經驗
能熟練使用cad,office,工程造價概預算軟體廣聯達/斯維爾/必佳等，
熟悉弱電各子系統，計算機網路、安全防範、停車管理，樓宇對講，led信息發布，BA,多媒體會議，機房工程等子系統……
至少熟練綜合布線，安全防範，門禁卡通

具有一定的溝通能力

㈥ 網上招聘銷售工程師，，是一種職位描述，還是真的工程師，我是應畢業生找工作，聽到這個稱為

少年，淡定，職位只是一種稱呼，真正的職稱是按工齡計算的，第一個職稱在工作一內年後可以獲得，具體容網路一下，各行業不同，一般是助理工程師，以後的職稱工齡到了可以參加考試獲得。
還有工作內容其實是上司決定的，和稱呼無關我覺得

㈦ 工藝工程師的招聘要求有哪些

網路工程師每個公司和任職要求不一樣，一般分為初級、中級和高級，初級版任職要求相對較權低，任職要求一般為：計算機及相關專業大專以上學歷；熟悉相關系統；熟悉網路協議，對網路有一定了解；具有一定的英語閱讀能力和英語基礎；了解相關伺服器。中級和高級要求工作經驗兩年以上，任職要求也較高具備網路維護或相關工作經驗，掌握各種網路環境搭建（LAN/WAN），具備較強的技術基礎；掌握數據網路基礎知識；具備較強的網路維護和故障處理能力，熟悉網路測試工具；熟悉網路安全、主機安全相關知識，能熟練配置主流的防火牆，等等，不過每個公司的職位要求還得視該公司具體職位要求為准。

㈧ 這個軟體助理工程師的職位要求是只招應屆生嗎

滿足前三條就可以啦，第四條是剛畢業的滿足前三條也是可以的