二甲醫院待遇

❶ 重慶二甲醫院的工資如何

正規來醫院工資部分都相差不大，自參照國家有關工資標准執行的，醫院差別較大的是獎金部分，這個要看醫院的效益如何！一般區縣醫院都屬於二甲醫院，好的醫院收入也很不錯的，比如江北區一院，主治醫師一般獎金都近萬元。護士獎金都是5000左右。工資都是按職稱定的！好的三甲醫院，比如上回網上曝的重醫護士獎金是7000多！工資是2000多!總收入接近1萬元（工作2年）

❷ 二甲醫院後勤工資待遇如何

你好，和正式工肯定是有一定差距的，工資待遇可能不會太高，五險一金也是會有一定的差距

❸ 武漢二甲醫院的待遇如何

你有護士上崗證嗎？現在一般醫院都是需要通過臨床學習培訓合格後獲得正規的護士上崗證後才准許上崗。

❹ 二級甲等醫院待遇怎麼樣

工資很底 基本生活都困難

❺ 為什麼有些二甲醫院的工資比三甲都要高醫院同工種的工資不是一樣的嗎

其實遇到這樣的問題，我們並不要大驚小怪。因為每個醫院的收益都是不同的，這些收益不同就有可能造成工資方面發生一些偏差，所以這屬於正常情況。

我的朋友小王就在一家二甲醫院工作，他每個月工資有5000元左右，而另一個朋友小李在一家三甲醫院工作，他的工資每個月只有4000元左右。從這里我們可以得出一個結論，每個醫院工資的工種不是不一樣的，這和醫院的收益有一定的關系，因為有的醫院病人比較多，那麼他們也會有一些提成工資，這和效益有一定的關系。

畢竟每個人的獎金發放都是不同的，所以就會產生這樣的情況，而且在外人看來，認為二者之間的工資是一樣的，其實遠遠不同。如果沒有這個獎金和效益，那麼也就不會存在這個差異，如果都算基本的工資，那麼就會相差無幾，當然這也與自己的能力有關，有些人能力高，那麼自然工資就會相應高一些，所以這些就是差距的體現。

❻ 在二甲醫院設備科工作,正式的..工資和獎金有多少 待遇好嗎前途怎樣

基本工資不是很搞，按照基本科級待遇，北京這邊基本2500-3500，看醫院效益，獎內金一般，待遇是非常不錯容的，工作量不是很高，前途絕對是一片光明，你如果處理人際關系這方面把握的比較好的話，3年可以掙夠你這輩子花的錢。絕對是個牛逼的工作。本人絕對是深有感受～～～

❼ 重慶三甲醫院和二甲醫院護士工資待遇相差多少

這個沒法說的，一個醫院里的科室待遇差百分之五十都有可能，更不要說不同醫院了。

❽ 二級甲等醫院怎麼樣，好嗎

醫院分級與分等
醫院按其功能、任務不同劃分為一、二、三級。
一級醫院：是直版接向一定人口權的社區提供預防，醫療、保健、康復服務的基層醫院、衛生院。（病床數在一百張以下）。
二級醫院：是向多個社區提供綜合醫療衛生服務和承擔一定教學、科研任務的地區性醫院。（病床數在101—500 張之間）。
三級醫院：是向幾個地區提供高水平專科性醫療衛生服務和執行高等教育、科研任務的區域性以上的醫院。（病床數500張以上）。
企事業單位及集體、個體舉辦的醫院的級別，可比照劃定。
各級醫院經過評審，按照《醫院分級管理標准》確定為甲，乙、丙三等，（甲、乙、丙三等的劃分是按技術水平、醫療條件、管理水平等的差別而定，檢查時以千分制打分。按分數高低來劃分甲、乙、丙三等。）
其中三級醫院增設特等，因此醫院共分三級十等。
你問的問題，當然還是二甲比一級好了。