加盟顧問待遇

『壹』 中大咨詢的工資待遇怎麼樣中大咨詢顧問的待遇及發展前景如何

中大咨詢顧問的待遇組成是工資+項目獎金+其他補貼+年終獎，五險一金，節日內禮物~這容是之前同學跟我說過的，可能有遺漏或現在有些更改。咨詢顧問的前景，每個項目都需要，項目總監，咨詢顧問，商業分析員之類的，個人成長階段基本上是商業分析員→咨詢顧問→高級咨詢顧問→咨詢總監，平均每一步花費的時間都在一兩年，晉升速度看個人的實力，當幾年顧問後有實力會被甲方公司挖牆腳。

『貳』 加盟顧問做什麼工作的

風險評估 盈利模式研究

『叄』 中大咨詢這個公司怎麼樣待遇如何有前途嗎

實習過的來答一波
本土咨詢公司裡面，中大咨詢可以排在全國前三，近幾年發展一直非常快。
從名氣上來說，中大的牌子還是挺響的，能夠接到不少政府和國企的項目，招牌是人力咨詢和電力，其他的相對會比較雜

中大咨詢的人力資源，戰略規劃比較強，國企和政府項目越來越多，咨詢顧問這條線整體水平很高，團隊成員幾乎全碩士或博士。
中大咨詢是直營制的咨詢公司，項目組由總部直管，能夠有效保證項目質量，這跟合夥人制（加盟制）有較大區別，因為加盟制對剛入行的新人很不友好，所以相對來說，直營制的公司更靠譜。
從公司環境來看，廣州這邊的總部在中大對面的紡織交易園裡面（老大吳教授就是中大的，可能是為了方便），周邊比較缺乏商務氣氛，因為都是紡織品店鋪，辦公樓內部環境還行，沒有特別高大上的感覺但也比較寬敞（主要是咨詢部都集中在一個大的辦公區，而且顧問們常常需要出差）。裡面日常有免費的茶和速溶咖啡等飲料和點心可以吃喝
工作氛圍方面，因為咨詢本來就是快節奏的工作，所以會顯得有些繁忙，企業項目經常加班，政府項目的話實習生相對比較輕松（但加班和出差還是免不了），我所在的項目組項目經理和部門帶隊的教授人都很好，所以項目組和部門的氛圍很和諧，大家平常都可以像朋友一樣相處，處理起工作也井井有條
然後待遇方面，我只是實習，本來就不多，具體多少就不方便透露了，不過正式咨詢顧問的收入屬於行業中上水平，薪酬結構就是基本工資+津貼+獎金，貌似碩士一般月均收入在1W以上
其他福利的話五險一金該有的都有，除了該有的，就還有公司在附近租了一棟公寓專門提供給公司員工低價租住（合租的好像）

總體來說，因為廣州是總部，對沒有明確領域目標，只想先進咨詢行業的人來說還是可以的，當然如果能去外資，或者不介意長期出差啥的也可以去幾家全國級別的咨詢試試，如果想呆廣州或者不想走太遠，中大還是比較好的選擇
咨詢行業很辛苦，壓力都很大，跟項目的話加班是常態，但相應的收獲和成長也會很快，非常鍛煉人。這是行業共性，進入這個行業就必須適應，需要自己平衡好生活和工作

『肆』 中大咨詢的工資待遇怎麼樣

我大三的時候在中大咨詢實習過，其實咨詢公司的待遇和其他行業的待遇不專一樣，顧問屬的工資和工作強度成正比。直接避開工作內容談待遇，感覺有點耍流氓。顧問的工作狀態不是那種每天上班就數著時間等下班，我實習期間，感覺咨詢顧問團隊挺常出差的。加上項目內容不一定是他們之前了解過的，所以他們需要快速學習很多東西。就個人來說，咨詢顧問可以迅速讓人成長，比同齡人的成長速度快不少。另外顧問基本上都有項目要跟，每個項目結束以後都有項目獎金發。項目獎金和工資一起算上，雖然算不上特別高，但是對剛畢業出來工作的人而言，那就絕對高於應屆生的平均線。

『伍』 中大咨詢的待遇在咨詢行業內是什麼水平

實習過的來答一波

本土咨詢公司裡面，中大咨詢可以排在全國前三，近幾年發展一直非常快。從名氣上來說，中大的牌子還是挺響的，能夠接到不少政府和國企的項目，招牌是人力咨詢和電力，其他的相對會比較雜中大咨詢的人力資源，戰略規劃比較強，國企和政府項目越來越多，咨詢顧問這條線整體水平很高，團隊成員幾乎全碩士或博士。

中大咨詢是直營制的咨詢公司，項目組由總部直管，能夠有效保證項目質量，這跟合夥人制（加盟制）有較大區別，因為加盟制對剛入行的新人很不友好，所以相對來說，直營制的公司更靠譜。

從公司環境來看，廣州這邊的總部在中大對面的紡織交易園裡面（老大吳教授就是中大的，可能是為了方便），周邊比較缺乏商務氣氛，因為都是紡織品店鋪，辦公樓內部環境還行，沒有特別高大上的感覺但也比較寬敞（主要是咨詢部都集中在一個大的辦公區，而且顧問們常常需要出差）。裡面日常有免費的茶和速溶咖啡等飲料和點心可以吃喝

工作氛圍方面，因為咨詢本來就是快節奏的工作，所以會顯得有些繁忙，企業項目經常加班，政府項目的話實習生相對比較輕松（但加班和出差還是免不了），我所在的項目組項目經理和部門帶隊的教授人都很好，所以項目組和部門的氛圍很和諧，大家平常都可以像朋友一樣相處，處理起工作也井井有條

培訓方面，新人培訓期會持續一整年，優秀的也有三五個月結束培訓期的

晉升方面，公司升職比較公平，一般每半年有一次晉升機會，很多人前面兩三年會一年一升，當然優秀的也會提前

然後待遇方面，我只是實習，本來就不多，具體多少就不方便透露了，不過正式咨詢顧問的收入屬於行業中上水平，薪酬結構就是基本工資+津貼+獎金，獎金跟項目掛鉤，貌似碩士一般月均收入在1W以上其他福利的話五險一金該有的都有，除了該有的，就還有公司在附近租了一棟公寓專門提供給公司員工低價租住（合租的好像）總體來說，因為廣州是總部，對沒有明確領域目標，只想先進咨詢行業的人來說還是可以的，當然如果能去外資，或者不介意長期出差啥的也可以去幾家全國級別的咨詢試試，如果想呆廣州或者不想走太遠，中大還是比較好的選擇

咨詢行業很辛苦，壓力都很大，跟項目的話加班是常態，但相應的收獲和成長也會很快，非常鍛煉人。這是行業共性，進入這個行業就必須適應，需要自己平衡好生活和工作

『陸』 中大咨詢待遇怎麼樣啊有沒有五險一金啊

五險一金一般企業都會有的吧，中大咨詢的待遇還好啊，有朋友在那邊實習過，後來轉正了，具體的工資數字涉及商業保密，我就不能說了，但是工資蠻具有競爭力的，呵呵，這個意思，你懂的。

『柒』 中大咨詢的薪酬待遇如何

總體的印象就是辦事作風比較務實，方案的前瞻性很強而且落地效果很好，不像版一些咨詢公司只會畫餅和權忽悠，方案中看不中用。另外就是辦事態度很認真，顧問每天都加班加點，積極討論，很善於傾聽我們的意見、執行力也很強。

『捌』 咨詢下開加盟店真的很賺錢嗎能否給點建議

如何開加盟店能賺錢呢?的確，市面上有很多新冒出來的加盟品牌可是過段時間就會銷售不見，創業者很怕遇到這樣的騙子公司，到底開加盟店能賺錢嗎?其實開加盟店在很大程度上都能後幫助創業者快速賺錢，只是很多創業者不會選擇正規的加盟項目導致創業失敗，如何開加盟店?小編教你選擇加盟好項目。如何開加盟店?據分析，創業者找具有一定開店經驗，且連鎖店數達一定規模或發展至少五年以上的總部，有競爭力的連鎖品牌，比較有經營保障。有些新興加盟體系，本身在市場上發展的時間就不夠長，還沒有經過市場的經驗，顧客的消費習慣尚未養成，容易造成暫時生意興隆的假象。當選擇弱勢連鎖品牌時，雖然你可以少繳加盟金，但相對之下，所能享有的總部資源和幫助也較少;許多事情都要靠加盟店自己打理，競爭力自然也就較弱。開加盟店能賺錢嗎?有競爭力的連鎖品牌由於發展前途較好，加盟要求自然也高。但要明白，加盟條件越嚴格的品牌往往有較完整的加盟制度以及較強大的財力與實力，反而較有能力保證加盟者獲利。正因為如此，越有信譽的連鎖企業，挑選加盟者時把關就越嚴謹。那麼開加盟店應注意什麼呢?選擇創業就是為了保證利潤，所以像要成功開加盟店就要注意以下方面：?先認識加盟才能夠加盟首先，選擇加盟方式創業的朋友，必須對加盟的意義與精神要有所了解，然後才能夠依照這個精神與意義做為准則，用以篩選出最終的項目代理的合作夥伴，而加盟品牌對代理商有哪些制約性呢。一起來看看如何選擇好的加盟品牌吧!如何正確的考察加盟總部!開加盟店如何正確的考察加盟總部?第一、應要求加盟總部出示服務標章注冊證因為所謂加盟，就是總部將品牌授權給加盟店使用，換句話說，總部必須要先擁有這個品牌，才能授權給加盟店。也就是說，總部必須先取得中央標准局，所頒發的服務標章注冊證才行。前一陣子即發生某中式餐飲連鎖體系的糾紛案，新舊二個體系鬧進公平交易委員會，後來敗訴的一方被迫更改品牌名稱，連帶使已經加盟該體系的加盟店也被迫改名，真是何其無辜啊!所以加盟者在加盟前，務必要先確認總部的確擁有此一品牌，才能放心地加盟。開加盟店如何正確的考察加盟總部?第二、權利金的支付方式一般而言，總部會向加盟者收取三種費用，分別是加盟金、權利金及保證金。所謂的加盟金，指的是總部在開店前幫加盟者做整體的開店規劃，及教育訓練所收取的費用。而權利金指的是加盟店使用總部的商標，以及享用商譽所需支付的費用，這是一種持續性的收費，只要加盟店持續使用總部的商標，就必須定期付費。支付期限可能是一年一次、按季或是按月支付。至於保證金，則是總部為確保加盟者會確實履行合約，並准時支付貨款等所收取的費用。其中，由於權利金是持續性的收費，某些加盟總部會在簽約時，要求加盟者一次開出合約期限內全額權利金的支票，例如合約期限為五年，權利金採取年繳方式，某些總部便要求加盟者將五年的權利金，一次開齊五張支票繳交總部。

『玖』 勞動咨詢！試用期連鎖加盟店調我去其他加盟店工作，我個人不願意，公司說只有辭掉我！我該怎麼辦

1、試用期內用人單位可以不適合錄用條件為由辭退，但用人單位應當對此提供證據版證明，如果用人單位權不能提出相應的證據，而只是口頭稱不符合錄用條件的，則不屬於合法解除勞動合同。
2、未簽訂書面勞動合同要從入職後第二個月起支付雙倍工資。
3、社會保險可以要求用人單位補繳。
4、你可以申請勞動仲裁。