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崑山仁寶網路招聘職位

發布時間: 2021-01-23 06:51:15

Ⅰ 崑山仁寶網路

可以到勞動局申請勞動仲裁啊

Ⅱ 崑山仁寶網路(電子廠)招工規則是什麼

你好!崑山仁寶來網路,,源在飯廳招工收身份證的是一個女的,那女的很怪!首先要會向她「拋媚眼」
!會嗎?或者向此女投以鄙視的目光!因為她心裡一般是很鄙視被招工者的!隨機性很大,此女:高傲無比的看著你,等你想罵!或者可以不分黑白的涮掉你(所以你長的要向比女的白馬!)!除非你是女的!@以外貌論人的公司可能僅此一家吧!

Ⅲ 崑山仁寶電腦有哪些部門

分為3個大部門 一個是SMT 包括測試 QA QC QE PE-EE 小板線 基板線 等 2是組包 3是加工!
綜合工資專:3800-4500元

(1)基本工資:2020元/月屬
(2)加班費:按2020元計算,1.5倍、2倍、3倍
(3)夜班津貼:8元/班
(4)年資津貼:50-400元/月(入職滿1個月50元/月,滿3個月100元/月,滿6個月150元/月,滿9個月200元/月,滿12-18個月250元,滿2年300元,滿3年400元)。
(5)技能評鑒獎金:100-500元/月(入職第2個月100元/月,第3個月150元/月,第4個月300元/月,第10個以上500元/月)
(6)其他福利:年終舉辦忘年會摸彩、發放年終獎金等

Ⅳ 崑山仁寶電子廠招工有什麼具體的要求嘛

招聘崗位:
無任何危險性,不穿無塵服,涉及組裝、包裝、插件、品質、測試、物料、CNC操縱、SMT操縱等一線崗位,所有崗位同一口試,同一分配!

一、招聘要求:

1、春秋16-35周歲,男女不限,無需工作經驗
2、學歷不限(初中/職高/中專/技校/高中均可),必需純熟背默26個英文字母。
3、無紋身煙疤(穿衣服看不到即可),無傳染疾病,無犯罪記實

二、工作時間:
1.正常工作時間:工作5天每天8小時之外算加班,天天有2.5小時的加班(年底訂單多加班多,加班自願,公司不會控制加班)
2.每周休息1天,一個月至少至少休息4天,節假日正常放假,如有加班,按照法定(3倍)加班費計算
3.公司執行2班倒(晚班有夜班補助),一般一個月倒一次班,如有特殊要求可以申請長白班

三、薪資待遇
1、第一個月(保底工資3500元).根據加班多少月(綜合工資3800-4500元),每月10號發工資(假如是星期天,會提前到星期五發)。

2、平時8小時之外加班1.5倍工資,雙休日2倍工資,法定假日3倍工資,均勻逐日加班3小時

3、夜班補助9元/天、全勤獎200-600元/月、技能獎金600元/月、出產獎金200-500元/月、績效獎200-500元/月【每年的6月份和12月份都是雙薪、年終獎2000起步】
4、每年工資上漲20%以上
食宿及福利:
1、公司提供免費工作餐與加班餐,四菜一湯,米飯、水餃、面條、雞蛋、牛奶、饅頭、包子等
2、公司提供免費住宿,6-8人間,獨立衛生間,空調/24小時熱水/淋浴/網線/衣櫃/桌子等
3、公司內設銀行、郵局、超市、美發室,藏書樓、火車票代購、網吧、體育館、足球場、溜冰場、撞球、棋牌等
4、公司依法簽定勞動合同,為員工繳納五險一金
5、公司廠車遍布崑山市區,外宿員工免費廠車接送上放工
6、公司設有職工福利委員會,舉辦豐碩多彩的大型流動,豐碩員工的業余糊口
7、公司免費提供各種治理、技能培訓,以及在職學歷教育,在人員工每年4次提升機會
8、公司提供免費心理咨詢服務,傾聽員工工作、糊口及情感中碰到的困難、匡助、開導員工
9、工廠的出產環境國際化【廠內除濕、無塵、恆溫、無噪音、無異味,不穿無塵服,不看顯微鏡】

升值機會:
在人員工通過內部技能考試每年有4次提升機會,公司為員工提供公平、公正的提升機會和完善的培訓機構,本著:能者上,平者讓,庸者下,的信念,讓真正有能力的年青人進入治理崗位。

Ⅳ 崑山仁寶網路和仁寶電腦生產的是一樣的產品嗎仁寶網路裡面的員工車間職稱是哪些

不一樣,是兩家公司,仁寶網路主要生產無線網卡,仁寶電腦就是老仁寶,主要做顯示器,TV

Ⅵ 現在崑山仁寶招聘會不會查學歷

看你的學歷而定,普工的話,只要仁寶不是吃飽 撐的就不會查,大專及以上這個要查,如果你的工作經驗是在崑山的(指大專以上),仁寶還可能會給你工作單位打電話,確認有無此人,做什麼工作,只是可能哈

Ⅶ 崑山仁寶招聘的產銷管理師是什麼崗位

接待一下顧客,處理他們的投訴,分析原理做出改善,或通知相關部門改善。我一個同學以前干過。還好吧,只要你的溝通能力,了解電腦相關知識。可以慢慢學,顧客不用你擔心,仁寶是代工廠每年都有大量訂單。

Ⅷ 崑山仁寶網路工資怎麼樣幾號發工資

用人單位抄應按約定的日期支付工資,且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。具體日期查看所簽訂的勞動合同。大多數公司是在每月的7日、15日或30日發放工資。

《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

Ⅸ 崑山仁寶還招人嗎

目前不招人,等下個月會有

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