醫院成醫療集團招聘信息系統

① 怎麼找工作有幾種方式國企醫院是怎麼招人的

國企醫院？你的意思是公立醫院吧？公立醫院不屬於企業，屬於事業單位。應聘專途徑基本屬有三種，一種是醫院直接到各醫學高校直接招聘。再一種是登陸當地的人事局官網，進入事業單位招聘一欄。還有一種是直接登陸各醫院的官網，獲取招聘信息，有些小醫院可能沒有官網，那就只能親自去詢問了。最後，做個提醒，公立醫院一般是不會在商業招聘網站上發布招聘信息的，比如像某某人才招聘，智聯招聘之類的。

② 中國最好的醫療人才招聘網是哪個

沒有最好這么一說的吧。好多個網站的，可以綜合著看，每個網站都有幾個招聘效果比較好的省份

③ 2018年大同市大同縣醫療集團招聘醫，技的招聘計劃，報名辦法和程序是什麼

招聘計劃：
招聘計劃由縣醫療集團制訂，縣政府批准，報市人力資源和社會保障局核准、備案。招聘計劃主要包括以下內容:招聘單位、崗位、人數、招聘方式及人員待遇。
(一)招聘單位:大同縣醫療集團人民醫院及各鄉鎮衛生院。
(二)招聘崗位:
大同縣醫療集團人民醫院招聘醫、技、護、葯、財務管理、醫院管理、計算機管理崗位;各鄉鎮衛生院招聘臨床醫學、中醫、中西醫結合、護理專業崗位人員(崗位招聘計劃見附件)。
(三)招聘人數:
1、大同縣醫療集團人民醫院招聘15人。
2、大同縣醫療集團各鄉鎮衛生院招聘20人。
(四)招聘方式:
大同縣醫療集團公開招聘工作，要嚴格按照《關於進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發[2014]20號)、《關於做好基層醫療衛生機構公開招聘工作的補充通知》(晉人社廳函[2015]390號)、《關於進一步做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發[2017]36號)和《關於縣鄉醫療衛生機構一體化改革中做好醫保人事薪酬工作的通知》(晉人社廳函[2017]669號)等相關文件要求，縣醫療集團成立公開招聘領導組(以下簡稱領導組)負責組織實施，縣人力資源和社會保障局負責辦理相關聘用事宜。
(五)招聘人員待遇:此次公開招聘的大同縣醫療集團人民醫院工作人員，屬差額事業單位人員編制;公開招聘的各鄉鎮衛生院工作人員屬全額事業單位人員編制。享受同等條件事業單位工作人員待遇。
報名辦法和程序：
(一)發布公告
本次招聘前,由大同市衛生計生委匯總各縣區招聘計劃後,在大同市人事人才網發布招聘公告，同時在大同縣人民政府門戶網站發布公告。
(二)報名與資格審查
1. 報名方式
本次公開招聘採取在2018年縣級醫療集團人才招聘大會現場報名和在大同縣醫療集團人民醫院報名相結合的方式。須本人親自到場，不得由他人代報。報名時需攜帶身份證、畢業證、戶口薄(生源地系大同市或大同縣的因上學遷出戶口須提供戶籍遷出證明材料)、學位證(以上證件需原件以及復印件)和教育部學籍在線驗證報告，本人近期一寸紅底免冠證件照6張。應屆畢業生須提供學校出具的學籍證明(證明內容包括：姓名、性別、身份證號、學歷、學位、專業、學制和畢業時間等)。報考學生提交的報名材料應當真實、准確、完整(其中報名登記表所填寫的專業需與本人的畢業證、學籍證明載明的一致)。提供虛假報名信息的,在資格審查時，一經查實，立即取消報考資格。
2.報名時間:2018年5月26日-5月28日，本次招聘不收報名費。
報名地點:5月26日在山西中醫葯大學體育館(山西省高校園區大學街121號);5月27-28日在大同縣醫療集團人民醫院辦公室。
3.資格審查：
資格審查在筆試前進行，由招聘領導組下設的資格審核組對本方案規定的資格條件進行逐項審查，合格後發放准考證。如有提供材料不真、不實或不符合本方案規定條件的取消報名資格。
4.報名注意事項
每名報考人員限報一個招聘崗位。報名人數與計劃招聘人數的比例，報考縣醫療集團人民醫院應達到3:1，報考縣醫療集團鄉鎮衛生院應到達1:1。達不到這一比例，原則上核減或取消該崗位的招聘計劃數。
(三)筆試
1、筆試內容
筆試內容分為：
計算機管理、財務管理、醫院管理崗位考試內容為公共基礎知識;醫療、護理等崗位考試內容為醫學基礎知識專業測試。
2、考試方式
筆試按照人事考試規范化的要求。採取閉卷方式進行(時間另行通知)，考場、考號隨機編排。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
3、計分方法
筆試成績實行百分制計分方式。筆試結束後，筆試成績按報考崗位由高分到低分排序。報考大同縣醫療集團人民醫院醫、技、護、葯、財務管理、計算機管理、醫院管理崗位的按各崗位擬招聘人數1：3比例進入面試，進入面試人員筆試成績不得低於60分(如按筆試成績進入面試最後一名出現並列則共同進入面試)。面試前，如有個人自行放棄的，按本崗位筆試成績由高到低依次遞補。如達不到面試比例的由縣醫療集團公開招聘領導組批准後，比例適當放寬。面試開始後，如遇考生缺考，使該崗位不能形成競爭的情形，該崗位考生仍正常參加面試，其面試成績高於本場次面試平均成績的，可以進入體檢環節，等於或低於本場次面試平均成績的予以淘汰。報考大同縣醫療集團各鄉鎮衛生院崗位的，如進入面試人員達不到1：3且筆試成績大於等於60分的最低可按1：1比例進入面試。
筆試成績及進入面試人員名單，經審定後在大同縣人民政府門戶網站公布，領導組辦公室負責通知進入面試人員。

④ 我收到來自華佑醫療的招聘信息，想問一下這是一個什麼樣的醫院

我好像只聽過廣州華佑戒毒醫院

⑤ 醫療衛生系統公開招聘

像這種事業單位的招聘一般都是醫學基礎知識，建議看醫學基礎知識，我是去年考的，就是醫學基礎知識，，

⑥ 請問醫院的醫療信息化負責人一般到哪些網站去搜索醫療信息系統的資料

這個不太清楚，只清抄楚最好的關於醫療信息化的網站是HC3I。醫院如果要上項目的話，肯定會招標或者選擇一些經常合作的經銷商，看他有沒有軟體可以用。所以，如果是醫療軟體的公司，不要想著怎麼能讓醫院或信息科的人看到你的產品，而是應該讓代理商或經銷商看到你的產品能夠跟你們合作才行。
當然，不清楚LZ職業，只是就事論事。

⑦ 醫院的信息中心招聘工作人員，但是不知道進去後從事何種工作，有人知道的話可不可以具體介紹一下

醫院信息中心主要負責醫院的信息化建設，主要職責是維護醫院當前的醫療信息化系統，包括，his系統，電子病歷系統，以及lis，pacs系統等。

⑧ 衛生局所屬事業單位招聘和醫療衛生系統招聘是一回事么好通過么

衛生局是醫療衛生系統組成的一部分。至於通過率///一個看「人」一個看人

⑨ 國內有哪些做醫療信息系統軟體的公司比較著名的有哪些

目前國內做的最成功的應該是上海騰程的LIS系統。是與美國IBM聯合研發的。還有東軟，是中國領先的IT解決方案與服務供應商。可以上網查一查，不知這樣回答是否滿意。

⑩ 急！！！我們醫院在中國醫療人才網上招聘醫生怎麼都招不到醫生啊，有誰知道哪個網站效果好

其實一個人才網的招聘效果好不好，除了看名氣和流量以及投的簡歷以外，最最重要的是服務，真實有效的服務，為什麼這么說：
你想哦，現在如果你利用人才網上的簡歷你去查找，結果發現很多信息是不真實的，如果你打電話很多都已經有工作或是打不通的，所以說明簡歷不是重點，
那有些人沒做過人才網，總覺得做名氣大的人才網安全有效果，其實剛剛好是因為你這個想法，害了你，為什麼這么說，對於大的人才網，他們人員和精力有限，他們所要服務的肯定是那些高級會員，付出很多資金做會員的醫院，你想怎麼可能把更多的精力放在你這個普通會員身上，而且普通會員就象牛毛一樣多，怎麼服務的到位，所以你做了，只能依賴上面的簡歷庫，那就只有一個結果，就象上面說的招不到人是必然的。
那既然這樣說，那醫院的招聘怎麼辦，這里我想說，如果你醫院經濟允許，最好是大人才網和小人才網都各挑做一個，為什麼要做大的，因為可以打廣告，加流量，那為什麼要做小的，因為小的會員不多，他們為了追求更多的客戶，肯定會特別看重服務這塊，所以相對反而能出效果。
根據上面說的，如果樓主醫院要盡快招到人，又想有效果，那建議你參考下一些名氣不是特別大，在中等位置的，服務特別好，包含的服務內容比較多的人才網來合作。
建議你可以參考象：好醫療人才網，海峽人才網，康強人才網，中國醫屆網等等