街道辦公務員待遇怎樣

㈠ 過來人請幫忙告訴我，街道辦事處的公務員待遇怎麼樣

待遇上一定要看是哪裡的街道，有錢的城市就會高一些。
總體上來說，街道是一個不錯的單位，在基層鍛煉人，可上可下。

㈡ 街道辦事處公務員待遇

街道辦事處和鄉鎮一樣，都是我國最基層的一級政府，負責相應區域的經濟社會事務管理。街道辦設三套班子，分別是黨工委、街道辦和人大工委。黨工委負責領導街道黨的工作，街道辦負責行政事務，人大工委負責街道人大事務。街道辦下設黨政辦、經濟發展辦、社會事務管理辦公室等內設機構，及便民服務中心、綜合執法大隊等二層事業機構，機構和人員根據轄區人口、經濟發展等實際情況設定。
街道內設機構使用行政編制即公務員，二層事業機構使用的是事業編制。像街道辦黨政領導班子成員及內設機構在編在崗人員一般都是公務員，而二層事業機構則是事業編。不過實際上由於街道人員有限，街道內設機構經常借用、調用大量事業編人員補充力量，混編混崗現象在街道比較普遍。也就是說，街道不止有公務員，還有事業編，這是在編人員。除了在編的，還有非編人員，包括合同工、臨時聘用人員、勞務派遣人員，各色身份的人員在鄉鎮都可以找到。
街道公務員外街道是工資和晉升待遇最好的一個群體，但往往又是城市公務員最低的公務員群體。

在工資待遇上，街道公務員與城區公務員基本一致，中西部地區科級以下基本上在三四千水平，比市直機關略低，財政能力好的可能可以與市直機關持平。

在晉升空間上，地市級城區的街道都是正科級設置（不設城區的街道除外），發展空間有限。職級並行前，多數街道的公務員干一輩子可能就是個科員，至多副科，在街道非常普遍。職級並行後，這種情況有所改善，基本上都能解決副科正科待遇，但再晉升，受職數限制，多數沖頂是一級主任科員，想晉升四調比較難，不如省市兩級公務員晉升來得容易。
在工作環境上，街道公務員就一個字：忙。涉及到具體工作，上面千條線，下面一根針，經是「一對多」、「一頂幾」的局面，辦文辦會、寫材料、維穩、進社區、維穩等什麼事都要干，加班加點是常事。
總的來說，街道公務員在公務員隊伍中是典型的基層代表，各方面待遇相對市級以上公務員明顯不如，但又比一般事業編要好，比上不足比下有餘。

㈢ 街道辦事處員工是屬於公務員嗎工資有什麼規定嗎

街道辦事處在職工作人員身份一般有四種：

1. 是街道領導及科室幹部屬公務員編制，佔小部分，其工資是公務員工資。

2. 是按公務員比例設定的工勤人員（後勤人員），占絕少數，工資較低。

3. 是街道事業單位的負責人及在編幹部屬事業幹部，其工資是事業單位人員工資。

此外，近年來，街道招聘的臨時工作人員非常非常多，佔大部分，工資按當地城區設定。

4. 還有很多村官，黨建組織員，等等一系列的應屆畢業考進來的大學生。

(3)街道辦公務員待遇怎樣擴展閱讀：

街道辦事處，簡稱街道辦、街辦等，是中華人民共和國的市轄區和不設區的市人民政府的派出機關。其轄區為街道，與鄉和鎮同屬鄉級行政區。根據民政部統計，截至2016年底，中國大陸全境有街道8105個。

由於中國大陸地區城市化進程的加快，有很多縣份相繼設置街道作為行政區劃單位，漸漸朝「市建制」轉變。如2009年9月，湖南省長沙縣撤銷星沙鎮，設立星沙、湘龍、泉塘3個街道；重慶豐都縣設有名山街道、山東高唐縣設有魚丘湖街道、廣東龍門縣設有龍城街道等。有些地級市的轄區的行政機構用「區辦事處」來代替區政府職能，如廣東東莞莞城區辦事處、中山石岐區辦事處等。

此外，很多地區伴隨經濟快速增長，城市化進程加快，最具典型的為北京近郊鄉鎮，這些地區仍舊保留原來的鄉鎮建制，鄉鎮政府加掛「地區辦事處」牌子，鄉鎮以下的區劃單位以社區為主。

㈣ 街道辦事處公務員怎麼樣

公務員的待遇都是固定的，五年一級兩年一檔，你夠什麼級別就享受什麼樣的工資，至於其他的福利待遇，那就要看你們單位的領導是怎麼安排的了。

㈤ 街道辦事處 工作怎麼樣，待遇怎麼樣屬於公務員么

街道辦事處在職工作人員身份一般有四種：
首先是街道領導及科室幹部屬公專務員編制，佔小部分，其工資是公屬務員工資。
其次是按公務員比例設定的工勤人員（後勤人員），占絕少數，工資較低。
再次是街道事業單位的負責人及在編幹部屬事業幹部，其工資是事業單位人員工資。
此外，近年來，街道招聘的臨時工作人員非常非常多，佔大部分，工資按當地城區設定。
最後，還有很多村官，黨建組織員，等等一系列的應屆畢業考進來的大學生，過客而已。

㈥ 阜陽街道辦事處公務員待遇怎麼樣

公務員的福利待遇是相當不錯的哦，而且相對其他私企來說也是輕松的，五險一金，公積金部分待遇也要比企業高很多，希望我的回答對您有所幫助

㈦ 市區街道辦鄉鎮公務員怎麼樣

在「三級政府、四級管理（服務）」模式下，街道辦事處無疑是最下層的執行機構，加之作為上級區縣政府的派出機構，在行政、財政等方面權力都有限，但是承擔的責任卻是極大的。就像是有點知友所說：上面千條線，下面一根針。所以，麻雀雖小，五臟俱全。一般區縣政府具有的管理職能在街道辦事處都有所對應，上至地區穩定、企業服務、民生保障、工程建設，下至衛生保潔、市容環境、車輛停放、物業管理等。
工資待遇。以前有招商引資職能的時候，街道辦事處的待遇會比市、區單位高一些。但是隨著我所在地區的機構改革，街道辦事處的這塊職能已經取消；加之公務員工資、津補貼的調整，降低了一些。而市、區機關單位不斷規范、改善待遇，所以街道辦事處在基本上和市、區單位持平了，沒有優勢。
晉升空間。這個就是仁者見仁、智者見智了。有的人覺得「朝中無人莫做官」，有的人覺得是金子總會發光。我只談談談現實的情況。所在地完成了機構改革之後，原有的十幾個科室整合為8個辦公室，科長職級減少5個。就算是「排隊隊、領果果」，但是果果少了，隊隊沒變短。這就很尷尬了。有的知友所說的也是現實，在街道辦事處，做到科長就算是很好了，如果能在一處做到副處，那就是鳳毛麟角了。所以可以經常看到的是四五十歲的副主任科員、主任科員。相較而言，市、區機關的職級相對較高、晉升的空間相對較大，在待遇與職級相關的情況下，往往提高收入待遇的可能性會大一點。
重視程度。有一句講一句，街道辦事處還是很受重視的。由於街道辦事處貼近居民、了解實際，所以市、區的任何政策、舉措都需要街道辦事處加以落實，地區的矛盾問題需要街道辦事處加以解決。如果不重視街道辦事處，那麼很多政策方案根本就無法落地。作為距離他們最近的政府機關（派出機構），居民更是重視街道辦事處，遇到問題的第一反應就是找街道。當然，很多時候還有居委會在一線。當然，題主所說的重視，大概意思是會不會得到提升、重用。我自己的看法是，有這種可能性，而且周圍確實有這樣的同事，上級單位恰好缺少人手、領導又覺得他不錯，最終離開街道辦事處到了其他單位。不過，這種事情，相對少。既取決於個體自身的工作能力、機遇，也取決於領導的態度等等。

㈧ 深圳寶安區街道辦公務員待遇怎麼樣

不是吧，打工會有做公務員舒服？真能折騰

㈨ 街道辦事處 工作好嗎收入高嗎

街道辦事處的工作抄還不錯襲，就是普通的公務員工作，比較穩定，但是收入不高，在當地屬於中等水平吧。

街道辦事處是基本城市化的行政區劃，下轄若干社區居民委員會，或有極少數的行政村。

街道辦事處是市轄區人民政府或不設區的市人民政府的派出機關，受市轄區人民政府或不設區的市人民政府領導，行使市轄區或不設區的市人民政府賦予的職權。

(9)街道辦公務員待遇怎樣擴展閱讀：

街道辦事處的職能

1、貫徹執行黨和國家的路線方針、政策以及市、區關於街道工作方面的指示，制訂具體的管理辦法並組織實施。

2、指導、搞好轄區內居委會的工作，支持、幫助居民委員會加強思想、組織、制度建設，向上級人民政府和有關部門及時反映居民的意見、建議和要求。

3、抓好社區文化建設，開展文明街道、文明單位，文明小區建設活動，組織居民開展經常性的文化、娛樂、體育活動。

4、負責街道的人民調解、治安保衛工作，加強對違法青少年的幫教轉化，保護老人、婦女、兒童的合法權益。

㈩ 北京街道公務員的待遇

呵呵，你好，我也同樣是街道公務員。我大概了解的是，科員月薪2700，扣除公積金後剩餘2200元左回右，每年13個月工答資。福利待遇：每季度值加班費用2700元左右，一年中四個節假日每次1000元。年終獎金根據不同單位8000-10000元不等。也就是說，你每年的總收入在50000元左右。轉正一般沒問題。時間上很寬裕，國家公休日一般都歇。你若考研的話盡量不要讓單位知道。