渭南高級中學教師待遇很高

Ⅰ 陝西編制教師工資待遇怎麼樣為啥競爭這么大呀！有考過的前輩嗎

你好，根據網上搜尋資料可知，西安在編小學初中教師一個月到手3千到四千元；渭南回鄉鎮中學教師，每月2500元；答一般帶職稱的教師比沒有職稱的教師工資高一點；渭南城區中學職稱教師一個月8000元，帶六個班；教師的工資水平也是不穩定的。一般大概是3500元到5000元，有職稱的可以拿七八千。不過教師的福利待遇是不錯的，畢竟有住房公積金還有各種節假日福利等等。因為穩定且工資相對合適，所以競爭壓力較大。

Ⅱ 萌山中學高中部入職教師待遇怎麼樣

3500左右吧應該是

Ⅲ 渭南高級中學和瑞泉哪個師資力量更好

瑞泉普通班一半學生都是掏錢進來的，對於憑實力進來的學生來說，就沒辦法溝通，

Ⅳ 高中老師待遇現在怎麼樣

1、山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教齡21年，現在漲工資後卡發5195，今年發去年的13月工資6729，取暖費每年2100，公積金每月1800，每月績效200，半年一發，過節費已經隨工資打卡里了。

2、浙江：浙江湖州安吉縣初中教師，4年教齡，打卡每月2800，公積金2000，年終發了21000，包括什麼晚自習加班什麼的吧。

3、福建：福建浦城縣，農村小學，每月打卡1866，農補每月300，績效每月600左右。

華南地區
4、廣東：小學教師，佛山，新教師，工資：5600，各種福利2W多。

5、廣西：小學，廣西柳州。16年。小教高級，2600元(扣完後)，半年4500元。

6、海南：中學二級教師，工資為每月3500元，實發工資，如果在市內租房子住，生活是挺艱難的，實話。

華中地區
7、江西：高中教師，江西贛南，縣城，教齡6年，中二，工資12檔，打卡2220，績效一個月800，自習等辛苦費一個月400(學校的錢發)，班主任津貼160，高三教師營養費90一個月。補課費按50元一節算，高一高二補課一學期普通教師有3000——4000，班主任多1500左右，只周六補課。高三大概翻倍，因為周末補2天。

華北地區
8、北京：正常收入每月不超過5000，班主任有班主任費但是也就兩三百元每月，高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說，一年到手10萬左右，工資6k，補發工資大概一年2萬多不到3萬。

9、天津：小學，天津市西青區、5年小一、月薪5000左右。福利：學期末績效獎勵2000，13月工資。

10、內蒙古：內蒙，小教一級。08年上班。打卡3070，績效一年7000多。

西北地區
11、寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金後到手2460元，年底有5000元的效能工資。

12、甘肅：高中教師，甘肅，鄉鎮，高中4年教齡，中二，到手3000-4000，績效工資一年只有1400。取暖費一年3000，冬裝費2000。

西南地區
13、四川：四川農村鄉下老師，教齡兩年，卡發工資2838.3。一年績效六千五左右。節假日不發錢(但每年會去聚餐遊玩一次)。會發一些過節禮物：油，水果、紙巾、米什麼的。

14、雲南：昆明，高中三年，工資2300，績效10000一學期，年終獎12000。平時班主任福利500每月過節至少1000。

15、貴州：貴州小學教師，教齡三年，中小學三級，打卡：3681，績效一年一次：8500，沒有其它福利。

16、重慶：重慶梁平縣，初中教師，中教二級，工齡三年。打卡1900多。年績效6000多，班主任津貼2500，去年有物價補貼一萬，今年不知道有沒，節假日全年加起來不超過2000福利。去年全年收入不加公積金大約在四萬多點，加上公積金接近五萬吧。

Ⅳ 我是一名在職老師，4年前被評為高級教師職稱，可現在拿的是普通老師待遇，找當地教委，領導說等等，4年...

這的確得等，被評上不一定等於聘上， 聘上不一定給你發錢。不過4年似乎久了些了。

Ⅵ 初中教師與高中教師相比，哪個待遇好

初中與高中的教師均是中學教師。中學教師的工資主要由職稱、教齡、工作量、版職務等因素決定。實行權的是結構工資制。結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。教師同時實行教齡津貼。
所以，初中與高中的教師工資水平在原則上是沒有什麼不同的。

至於工作狀況以及工作待遇、壓力方面的不同要看自己的實際情況了。從目前的狀況而言，高中教師的壓力要比初中大一些，特別是普通高中，高考的壓力是明顯的。工作狀況以及工作待遇要看具體的學校了，不能一概而論。

期望你有一個愉快的心情從事陽光下最偉大的職業。不論是做初中教師還是高中教師，都為學生們的快樂成長奉獻自己的聰明和才智！

Ⅶ 小學高級老師跟中學高級教師工資差很多

不一樣，教育系統的工資是按職稱給的，小學一般由低向高分為：小學二級、小學一級、小學高級。中學一般分為：中學二級、中學一級、中學高級......可是其中小學高級職稱與中學一級是相同的，也就是工資的檔是一樣的，在小學如果想拿到中學高級的職稱，就必須參加破格申報,小學特級教師的評選，名額有限（很難評選上），而在中學就可以普遍參評中學高級教師評選。實際上就是說，不同的教育階段教師所拿的工資的封頂級別不同，數額也就不同了。不知道你明白了嗎？我講的是固定工資，有的學校效益好，還可以根據自己的情況進行額外分配，那就多少不均了。

Ⅷ 渭南市高級中學要招聘教師，想問下招聘公正嗎如果不公正的話，得多少錢才能進，聽說渭南很黑

有錢不是萬能的，真才實學還靠的住，你都找人都進去了，我看它學校牌子也快倒了，學校除了後勤找人，老師可不馬虎

Ⅸ 教師的福利待遇究竟有多高

教師福利待遇方面一點也不比國企差。逢年過節發的茶米油鹽或者日常用專品，再加上每年90天的帶屬薪休假，教師的福利待遇絕對值得去嘗試。

其次在未來發展前景上，隨著國家二胎政策的放開，未來教育行業在政策的扶持下，一定是朝陽行業。再加上教師行業大的需求量，當老師無疑是人生另一大重要選擇。

老師的薪資水平基本維持在3000——4000這樣，工資不是很高。國家規定教師的薪資水平在公務員之上。再加上教師的工資水平包含很多，有基本工資、教齡工資、績效工資、特優工資等組成。