去哪兒產品經理待遇
A. 產品經理和開發工程師的工資待遇怎麼樣
分公司吧，開始的時候應該差不多吧
B. 產品經理工作怎麼樣
行業不同，經歷不同，能力不同，薪資待遇也不同，尤其是在行業版上區別很大，並且各公權司對產品經理的認識不同也決定了產品經理的薪資待遇，一般來說，有3年以上工作經驗的IT產品經理年薪應該在5萬－8萬之間，如果超過10年的產品經理，應該說是很資深的產品經理或者產品總監，年薪應該在15萬－25萬左右，當然了，在重視產品經理的企業這個待遇還會高，其它行業的情況不是很了解，請其它朋友回答吧！
我就接觸過幾家獵頭公司，快消，醫葯，產品經理的年薪都在20萬左右，^_^，不過要求也很高的！
媒體上的薪資說明！
在外資制葯公司，產品經理的月薪與績效獎金的總和可達2萬元以上；而在快速消費品行業，這個職位的薪酬也可拿到1.5萬元；當然，收入最高的當屬證券及網路游戲行業的產品經理，金融產品經理的月薪在2至3萬元之間，而外資公司游戲運營經理的月薪高達3萬元以上。但是進入這兩個行業的門檻相當高，絕大多數需要海外學習背景或具有十年以上的相關工作經驗。
C. 阿里巴巴產品經理待遇有多少呢
如果是做產品經理，挺有前途的。
阿里的待遇很贊的，差不多8K-20K/月的水平，而且是14-16月
崗位描述
1、根據公司雲計算業務發展策略和客戶、合作夥伴/渠道、運營/雲產品、BD、客戶服務等各方的商業需求完成業務需求分析，主導Aliyun網站、運營支撐平台（BOSS）相關產品規劃和產品需求分析工作，負責完成市場需求文檔（BRD）、產品需求文檔（PRD/FRD）等產品相關文檔的撰寫
2、對產品負責，主動推進並協調運營、BD、雲產品、UED、開發、測試等各方，配合技術團隊完成產品技術實施方案和項目計劃，確保產品的開發進度和質量，保證產品功能順利上線
3、與運營、BD、雲產品等部門緊密合作，推進雲計算產品、雲解決方案或其他商業方案的規劃，完成相應產品規劃和上線，並跟蹤用戶反饋、分析產品業務數據和流程，持續優化產品
崗位要求
1、2年以上互聯網產品或業務運營支撐平台相關產品管理規劃工作經驗；
2、有很強的產品owner意識，良好的自我管理能力、環境適應能力和執行力，能較大壓力下保持工作激情；
3、良好團隊協作精神，樂觀積極，簡單開放；有較強的業務邏輯思維、溝通協調和組織能力；
4、對於新事物，特別互聯網未來的新趨勢、產品或商業有強烈的好奇心；
5、有過雲計算（如：Saas、Paas、Iaas等）或BOSS（如：客戶關系管理、Billing、財務賬務、客戶服務等）等相關業務規劃、產品管理經驗者，或有一定技術背景者優先考慮。
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D. 工作三年半的產品經理的待遇能拿到多少
看工作地點和工作性質吧。 你的工作性質是設計崗位 還是運維崗的產品經理。 運維的帝都的一般13--15K 吧。 主要還是看待過的項目
E. 產品經理的薪資怎麼樣
行業不同，經歷不同，能力不同，薪資待遇也不同，尤其是在行業上區別很大，版並且各公司對產品經理的權認識不同也決定了產品經理的薪資待遇，一般來說，有3年以上工作經驗的IT產品經理年薪應該在5萬－8萬之間，如果超過10年的產品經理，應該說是很資深的產品經理或者產品總監，年薪應該在15萬－25萬左右，當然了，在重視產品經理的企業這個待遇還會高，其它行業的情況不是很了解，請其它朋友回答吧！
我就接觸過幾家獵頭公司，快消，醫葯，產品經理的年薪都在20萬左右，^_^，不過要求也很高的！
媒體上的薪資說明！
在外資制葯公司，產品經理的月薪與績效獎金的總和可達2萬元以上；而在快速消費品行業，這個職位的薪酬也可拿到1.5萬元；當然，收入最高的當屬證券及網路游戲行業的產品經理，金融產品經理的月薪在2至3萬元之間，而外資公司游戲運營經理的月薪高達3萬元以上。但是進入這兩個行業的門檻相當高，絕大多數需要海外學習背景或具有十年以上的相關工作經驗。
F. 去哪兒 產品經理
？怎麼了
G. 產品經理的就業薪資怎麼樣
行業不同。經歷不同。能力不同。薪資待遇也不同。尤其是在行業上區別很大。並且各公司對產品經理的認識不同也決定了產品經理的薪資待遇。一般來說。有3年以上工...
H. 去哪兒網 用戶體驗產品經理 待遇
據說是10-15K/月，具體還得看個人能力。
I. 去哪兒網產品經理工資待遇
薪資，這個看級別，和級別掛鉤，但是就我所知道的還是相對不錯的。.3W起吧。平均應該在5000-19999。
面試職位：商業數據分析高級產品經理 | 所屬職業：產品/項目
總體評價 正常
本次面試結果 : 未收到offer
面試官整體專業度 : 普通
面試官守時 : 准時開始
接待態度 : 公事公辦
結果反饋及時性 : 沒有答案就是個答案
面試流程 : 共 2 輪面試 , 歷時 20 天
面試形式 : 群體面試
前後經歷了兩次面試，兩次面試間隔很長，以至於我都以為沒有後續了。。。
由於是社招職位，面試基本圍繞著以前的項目經歷和工作經驗展開，面試的人先是一個經理，問了大約半個多小時，包括期望薪資等內容，之後換到總監，經理還基本是聊聊的狀態，總監基本就是不斷的challenge，我個人感覺回答的還是不錯，第一次面完並沒有立刻給答復；
通知第二次面試已經是一周半之後了，這次面試多來了另一個總監，主要是針對之前那個總監不太熟悉的部分進行面試，聊了半個小時左右，最後又和我確認了一次期望薪資，然後……就沒有然後了。
整個面試過程還可以，面試官的態度都還不錯，就是對後續沒有任何通知不太滿意。
以上是我從卧龍閣扒過來的面試經驗分享，更多面試分享你可以自己去看看。