業務經理的待遇
㈠ 業務經理和業務員哪個職位高薪水呢
業務經理比業務員職位高，而且薪水也高。業務員是一線銷售員，業務經理統籌安排業務員的工作。在工資方面，領導者比員工高一些。
㈡ 業務經理的工資多少
業務經理 這是按照大中小城市生活水平 當地 收入計算的。浙江台州是個大城市了 一般來說最少3000以上 加提成
㈢ 業務經理的工資一般是多少
保險業務員工資沒限 傑業務員MDRT標准約收入17萬 特別傑業務員COT標准收入約30萬 頂尖營銷員TOT收入100萬都參考標准 普通營銷員堅持收入10萬左
到趕集網留個信息，這個太多了，一會就有人給你打電話了
㈤ 業務經理享受什麼待遇
得看做什麼業務了？一般做業務就是基本工資+提成+補助！如果有管理工作的業務經理可能又不一樣!
㈥ 為什麼招的業務經理銷售經理什麼的工資都那麼高
首先來要熟悉本公司的業自務，以及本行業在本地區、國內的行情。要知道公司的核心競爭力。
業務的范圍、業務的手段、交流技巧、業務經理應該是一位很有實力的領導者，一間公司的效益可以說都掌握在業務經理手上，業務經理能力的強弱，直接影響到公司的利潤創收以及經營狀態。
業務經理要有較強的激勵手段、綜合素質、領導自己的業務團隊超公司總經理、董事長的目標前進。是業務員的領航者。
合理的控制價格、利潤，實現與商家的互惠互利。
業務這職位是一個服務性很強的職位，售後服務更加重要。這將給你帶來意想不到的收獲。
㈦ 業務經理工資怎麼算
業務經理的復工資應該是「基本制+崗位+業績」業績應該是手業務員（含自己）提成總和的平均數。也許你會說，要是經理的業績比所有業務員的都高呢？如果這樣，那他就不是一個稱職的經理。只顧自己的業績而不管團隊的經理那就直接做業務員好了。
㈧ 業務經理與業務員 的行業 工資 待遇怎麼算！
大哥
你都沒說行業。總的來說分好賣的東西和不好賣的東西，這個取決於市場需求。好賣的內底薪就低。提成也低容。不好買工資和提成就相對高點。另外提成是根據你自己公司的利潤來算的。不能東西利潤不高卻給的提成很高。這個應該有老闆自己拿捏。至於底薪，各地也不一樣。一般的業務員的底薪在1000-1800之間。業務經理在1800-2500之間。
㈨ 業務經理能代表公司談薪資嗎
業務經理的工資應該是「基本+崗位+業績」業績應該是手業務員（含自己）提專成總和的平均數。也屬許你會說，要是經理的業績比所有業務員的都高呢？如果這樣，那他就不是一個稱職的經理。只顧自己的業績而不管團隊的經理那就直接做業務員好了。
㈩ 廠里的業務經理一個月工資多少錢
哪個城市？
什麼行業？
哪家公司？
什麼級別的經理？
你這問的，哎