攜程業務助理待遇

⑴ 業務助理都做哪些工作

協助總經理處理有關業務； 接聽業務電話並向總經理匯報及處理； 一要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點工作起來也就找不著「感覺」總經理助理處於「總管家」與「不管部長」的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位不缺位工作要到位 二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在於搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，准確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優「拍板定案」決策制定後要採取得力措施抓落實，並及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋 三要善於長袖善舞，作好各部門之間的「潤滑油」首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳雲同志說，要「不唯書，不唯上，要唯實。」在實際工作中，不看領導眼色是不可能的但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上 四要高效快捷處理有關事務總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。要善於「分身」，明確該干什麼，不該干什麼，先干什麼，後干什麼要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人「代勞」之事，要分解任務到人，並明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事「親自」未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子， 補充： 更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。 五要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 「魅力」和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才幹、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會「給予」，尊重上級，理解同級，善於「給予」下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。 六要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的「包裝」，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常並善於「換位思考」，想一想假如自己是領導或是員工怎麼辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。 七要制訂並完善游戲規則。一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，並不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓「會叫喚的孩子多吃糖」，更不能形成或陷入「乾的不如不幹的，不幹的不如搗蛋的」怪圈，建立並逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。 八要努力營造溫馨快樂的工作環境。要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂於奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，採取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

⑵ 業務經理助理跟業務員比哪個職位高

業務助理，簡單的說呢，就是業務經理或者業務員與公司或工廠的溝專通紐帶。
業務助理，屬要做的工作呢，就是在業務經理或業務員需要你的時候你得站出來，搶在第一時間以最有效的方式，將他們提出的要求或者問題加以解決。例如，出差在外的業務經理，現在在XX地區拜訪客戶，需要公司盡快寄出一份公司產品資料宣傳冊，然後找到你，你作為該經理的業務助理，你就需要以最快的速度搜集齊所需要的宣傳冊，然後選擇最快的速遞公司，將冊子寄到業務經理所指定的地址，然後告知業務經理，發的什麼速遞，單號是什麼，多久可以收到。
簡單一句話說，業務助理呀，就是給業務經理或者業務員跑腿打雜的工作，大部分時間留在公司或者工廠，一般沒機會出差，出差最常見的可能就是展會等等。

⑶ 攜程網的業務助理是什麼

您好！感謝您對攜抄程的關注！
酒店業務助理主要工作職責
1.熟練操作系統內各種業務流程
2.熟練處理各種投訴和相關業務問題
3.配合業務經理完成酒店產品的設計與包裝
4.完成對各種營銷產品的協調維護工作
攜程期待您的加入。
如仍有問題建議您致電我們的客服，將有專人為您服務。
如需了解更多信息，歡迎登錄攜程網站： http://www.ctrip.com/#c=zd
希望我的回復對您有幫助，感謝您的提問！祝您生活愉快。

⑷ 從業一直做得業務助理可以換什麼工作

把助理兩字去掉，其實你已經對業務方面的工作非常的熟悉啦，你應該試著去做一下業務，這一塊非常的鍛煉人，特別是收入非常高。

⑸ 去面試業務助理一般面試官會問一些什麼問題我又該如何回答

面試中可能被問到的問題

面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形內式、問題和答案，容這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供參考。

（一）關於個人方面的問題

1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。

2、你有什麼優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該迴避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
3、「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。

⑹ 業務助理的工作是做些什麼

業務助理是保障公司銷售部門正常運轉，方便銷售部門制定銷售計劃和實現專銷售目標必不可少的崗位屬；是為公司銷售部門提供後勤服務，為業務人員提供必要協助的崗位，提高業務人員的工作效益。業務助理素質的高低和處理業務的綜合能力直接影響銷售部門的整體業績和公司形象。
業務助理，簡單的說呢，就是業務經理或者業務員與公司或工廠的溝通紐帶，也稱為內勤。
業務助理，要做的工作，就是在業務經理或業務員需要你的時候你得站出來，搶在第一時間以最有效的方式，將他們提出的要求或者問題加以解決。

⑺ 中青旅會展口碑怎麼樣如果做業務助理，待遇高嗎

屬於中等吧，中青旅牌子很大，但是跟風的也很多。
業務助理繁瑣的工作比較多，跟業績間接掛鉤，總之業績好了工資肯定也高，加油吧

⑻ 女生做業務助理好嗎, 這工作有前途嗎

是的，我認來為是的。我在一家源外資企業做助理，給你介紹一下我做的事情：
1.每天第一個去開門，拖地，擦桌子，開窗戶，給熱水壺換水、加水等。
2.開電腦，檢查郵件。（我們和國外總部聯系的主要途徑），能自己處理的馬上解決，屬於經理范圍的記下來，一會給他匯報。
3.前兩天出口到總部的貨跟蹤一下。
4.總部需要采購，我們趕緊安排國內詢價。
5.過節的時候，給國內國外的客戶發郵件慰問一下。
6.列印復印掃描，發E-MAIL。
7.有拜訪的客戶接待一下，確切說是倒茶，拿資料。
7.中午訂盒飯。。
8.晚上鎖門關窗。。

我今年畢業的，雖說這里給了我很好的待遇，但是。。。
經理經常說我學生氣太重，注意角色的變化，和別人溝通時要把握主動。。。社會包容學生的錯誤，但是作為單位職員，應該提高自己。。。

⑼ 業務助理是干什麼的

業務助理的重要性業務助理崗位是保障公司銷售部門正常運轉，方便銷售部門制定銷售計劃和實現銷售目標必不可少的崗位；是為公司銷售部門提供後勤服務，為業務人員提供幫助必不可少的崗位。業務助理素質的高低和處理業務的綜合能力直接影響銷售部門的整體業績和公司形象。為更好促使銷售部門工作的順利開展，制定以下相關制度。業務助理工作的基本內容與職責A 接待客戶日常來訪，來電，來函等咨詢服務，為銷售部提供後勤服務。B 協助業務人員進行訂單製作，跟單，樣品寄送，並跟進，為銷售部提供幫助。C 處理製作業務員交給的報表，單椐，文件，資料等。D 受理客戶的投訴電話，做好相關記錄，及時聯系相關業務人員處理。E 定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業務人員做好客情，主動和客戶增進了解，介紹公司的企業文化，讓客戶更加信賴公司的產品。F 每月總結整理客戶的投訴資料，分析出客戶最不滿意的情況並總結出來，為公司後期改進和制定方案作參考。G 協助業務員回收貨款，並及時提醒業務員相關貨款的回收情況。H 及時提出合理化建議，幫助業務員成長，針對在外出差的業務員，每天電話跟蹤一次，咨詢是否有需要提供幫助。I 配合公司其它部門積極開展工作，如：配合倉庫的開單發貨工作。J 做好每次部門會議的工作安排，為部門提供方便。K 組織搜集相關能促進業務員成長的資料，分發到個人閱覽，讓業務人員圓滿。做好經理助理可不是一件容易的事 表面上看，這是一項簡單的工作。但是，真要做到非常好是要求很高的，可做的事情也相當多。絕不僅僅是為經理泡泡咖啡、接接電話那麼簡單。 1 盡可能熟悉經理的工作，熟悉公司的工作。力爭做到能夠心裡有數。 2 最重要的一條，學會換位思考。能夠充分理解、領會經理的工作意圖，隨時做好輔助工作。 3 也是很重要的一條，要細心踏實。能夠為經理處理好一些細節（文件的存放等等），幫經理料理好一些小事。 4 幫助處理好經理的一些對外聯系的工作。如：擋住一些犯人的廣告推銷。還不能都擋，得學會區分那些是應該讓經理親自接待或過目的。 5 最難得一條，如能起到一定的出謀劃策的作用，那你就大有前途了。 6 記好工作日誌。 7 還有一條很重要，經理助理一定要注意自己的工作情緒。一定要樂觀向上，必要的時候要用這樣的情緒去看然經理。 8 最後，一定做好經理與員工橋梁作用。及時反映自己看到的問題。

⑽ 廣州地鐵公司技術助理或者業務助理待遇發展怎麼樣

三級檢修工的工資大概拿到手是3000多點。
設計院比較舒服，發展前景比較大。