西門子采購專員待遇怎麼樣

1. 采購工程師的工資是多少西門子員工請進。

你好，我是采購師認證培訓中心的專業招生老師 采購師李老師
培訓鑒定內容
授課內回容注重案例分析，突答出可操作性，具體內容如下：
（一）采購市場調查、采購需求確定
（二）采購計劃編制、采購計劃調整
（三）供應商選擇、商務洽談、采購合同簽訂
（四）訂單管理、貨款支付、商品質量管理
（五）供應商關系管理、供應商績效評估
（六）采購流程規劃、采購物流管理、采購成本管理、采購組織管理
（七）采購信息管理、采購管理信息化方案設計、采購管理信息系統建立
高級采購師申報條件（具備以下條件之一者）：
1、從事相關工作13年；
2、本科以上學歷，連續從事本職工作10年以上；
3、取得采購師（二級）職業資格證書兩年以上；
4、碩士以上學歷，連續從事本職工作3年以上；
采購師申報條件（具備以下條件之一者）：
1、從事相關工作8年以上；
2、專科以上學歷，連續從事本職工作3年；
3：碩士學位，連續從事本職工作1年；
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2. 請問西門子采購員面試一般問些什麼

面試方式一抄 結構化面試：
也稱標准化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
結構化有以下幾種題型：
1、認知類
2、計劃組織
3、 人際關系類
4、 社會現象類
5、 名言警句類
6、應急處理類
7、 綜合類........

面試方式二 無領導小組討論面試

1、無領導小組討論的答案本身並不重要，陳述你的答案之理由的過程極其重要；
2、每次發言時，都要保持條理性、流暢性；
3、要有全局觀念，在討論中沒有領導，你要爭取扮演了實際上領導的角色；關鍵環節、出現冷場、爭論過分時，你要挺身而出；
4、最後代表小組發言的角色不見得是分數最高的選手，你如不能保證做到上面第2條，就不要去爭取代表小組發言；
做到以上幾條，你肯定獲得高分！