公務員三支一扶工資待遇

Ⅰ 三支一扶工資比公務員低，為什麼每年有那麼多人

三支一扶不僅招考對象學歷要求低、崗位設置多元化，並且在期滿後考事業單位和自主創業有政策支持，是考事業單位的一條捷徑。

政策支持：

1、各地公務員、事業單位考試中都有一定比例的招考計劃定向招錄服務期滿且考核合格的三支一扶人員。

2、鼓勵創業、促進自主擇業。對選擇創業和自主擇業的三支一扶人員，各地都有相應的培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。

3、三支一扶人員在基層的服務年限在服務期滿進入國有企事業單位或考取公務員後，服務年限計算為工齡，且社會保險繳費年限連續計算。

4、支持繼續學習深造。服務期滿考核合格的三支一扶人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10—15分，同等條件下優先錄取。

5、對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加三支一扶計劃的，學校為其保留學籍；高職（高專）畢業生參加三支一扶計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。

其他政策支持：

1、補貼：三支一扶大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標准根據每省情況各不相同。各縣（市、區）三支一扶辦公室為畢業生按省三支一扶辦公室指定的農業銀行辦理銀行卡並負責按月發放。

2、保險：服務縣三支一扶辦公室按照省三支一扶辦公室統一要求，為三支一扶大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。

3、體檢：三支一扶大學生體檢費用標准為300元/人。

4、經費：三支一扶計劃所需各項經費，由財政安排專項經費予以解決。其中，到30個經濟欠發達縣服務的生活、交通補貼和保險費用，由省、市、縣（市、區）財政按5：3：2的比例負擔。

5、到其他縣（市、區）服務的生活、交通補貼和保險費用，由所在市、縣（市、區）財政負擔，省財政將通過不斷加大轉移支付力度對財政困難縣予以支持。「三支一扶」大學生的體檢和培訓費用由省財政承擔,工作經費由各級財政承擔。

Ⅱ 三支一扶和公務員的區別是什麼

鄉鎮公務員與三支一扶盡管同屬基層工作，但二者還是具有一定的區別：
一、招考對象不同
(一)三支一扶
招募對象主要為全國普通高校應屆畢業生，並應具備以下條件：
1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;
2.學習成績合格，具有相應的專業知識;
3.具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;
4.身體健康。
(二)鄉鎮公務員
鄉鎮公務員分為定向和非定向。定向鄉鎮公務員一般面向優秀村社幹部、工人、農民和大學生村官等基層項目人員。對考生學歷要求較低(大專及以上學歷)，專業限制范圍也較小。
如雲南的定向鄉鎮公務員，只面向村社幹部和大學生村官，廣東的鄉鎮公務員，應往屆畢業生、三支一扶、大學生村官等都能報考。
鄉鎮公務員的報考年齡一般在18-35周歲，優秀的、受到表彰的優秀村幹部可放寬到38-40周歲。但要注意，報考也要建立在取得要求的學歷基礎之上。
二、行政性質不同
(一)三支一扶
大學生畢業後到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展，簡稱「三支一扶」。工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。
三支一扶人員不是公務員。但每年公務員招考會單獨拿出一部分崗位，專門招錄三支一扶、大學生村官等考生。
(二)鄉鎮公務員
鄉鎮公務員顧名思義，從屬於國家公務員，所以具有國家公務員身份和編制，並享有國家公務員相關政策及福利待遇等。
三、薪資待遇不同
(一)三支一扶
「三支一扶」工資按當地鄉鎮機關或事業單位工資收入水平來確定的，中央財政也會進行補貼，西部、中部、東部分別為每年2.5萬元、1.8萬元、0.8萬元。
(二)鄉鎮公務員
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。工資一般分成四塊，職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。這兩塊根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。因各省經濟乃至財政情況不同，故同職稱所對應的薪資待遇還是具有一定差異性的。
四、報考三支一扶的獨特優勢
(一)報考優勢
1、學歷要求低，專科及以上學歷起點;
2、待遇高，地方財政按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平，確定三支一扶人員工資。中央財政補貼西部地區每年2.5萬元，中部地區每年1.8萬元，東部地區每年0.8萬元。除去地方財政、中央財政資金，還有各種津貼補貼，樣樣都不少;
3、上學有助學貸款，國家幫你代償，免費上學!
4、更重要的是，三支一扶主要面向未就業高校畢業生，平均報考比例相比國省考和事業單位，簡直不能再好考。
(二)期滿政策
三支一扶服務期限為2年，2年之後又該怎麼辦?小編覺得前途一片光明呀!
1.定向招錄公務員、事業單位，綠色通道不能放過;
2.考研，初試總分加10分;
3.免試入學、保留學籍,高職(高專)畢業生免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科，已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加「三支一扶」計劃，學校為其保留學籍;』
4.工齡社保年限計算，期滿考上公務員事業單位後，其服務期計算工齡，社會保險繳費年限連續計算;
5.如果夠幸運，你的省份給你解決空崗事業編制;
6.還有各省份單獨政策安排。
綜上所述，考三支一扶還是有很多好處的，各位考生們，如果想要報考三支一扶考試，那就抓緊時間好好復習吧！

Ⅲ 三支一扶待遇怎樣 和公務員一樣嗎

不一樣的。
1.「三支一扶」高校畢業生服務期為2年，服務期間所需的生活補貼回、交通補貼、人身意外傷害保險答和住院醫療保險費用由自治區財政安排專項經費統一支付。2年服務期滿後，有意願考研或者考公務員的的可以憑借相關證明獲得加分的權利。考研的人員可在初試加10分，同等條件下優先錄取，這是非常有優勢的一個加分項目！
2. 原則上考上三支一扶的人員都是分配到村裡工作，但是一般都留在了鄉政府工作，工作環境較為輕松。
3.參加三支一扶的人員並不屬於公務員，待遇和公務員的待遇也存在差別。畢竟三支一扶只是一個計劃，參與時間只有兩年，公務員是終身事業。但是在兩年期滿後是可以參加公務員考試的，並獲得初試成績加分的優惠條件。其實參加過三支一扶項目的人員在很多方面都享有優惠條件。
4.公務員是屬於國家有編制的管理人員，政府工作人員。

Ⅳ 三支一扶和鄉鎮公務員有什麼區別

一、招考對象不同
(一)三支一扶
招募對象主要為全國普通高校應屆畢業生，並應具備以下條件：
1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;
2.學習成績合格，具有相應的專業知識;
3.具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;
4.身體健康。
(二)鄉鎮公務員
鄉鎮公務員分為定向和非定向。定向鄉鎮公務員一般面向優秀村社幹部、工人、農民和大學生村官等基層項目人員。對考生學歷要求較低(大專及以上學歷)，專業限制范圍也較小。
如雲南的定向鄉鎮公務員，只面向村社幹部和大學生村官，廣東的鄉鎮公務員，應往屆畢業生、三支一扶、大學生村官等都能報考。
鄉鎮公務員的報考年齡一般在18-35周歲，優秀的、受到表彰的優秀村幹部可放寬到38-40周歲。但要注意，報考也要建立在取得要求的學歷基礎之上。
二、行政性質不同
(一)三支一扶
大學生畢業後到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展，簡稱「三支一扶」。工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。
三支一扶人員不是公務員。但每年公務員招考會單獨拿出一部分崗位，專門招錄三支一扶、大學生村官等考生。
(二)鄉鎮公務員
鄉鎮公務員顧名思義，從屬於國家公務員，所以具有國家公務員身份和編制，並享有國家公務員相關政策及福利待遇等。
三、薪資待遇不同
(一)三支一扶
「三支一扶」工資按當地鄉鎮機關或事業單位工資收入水平來確定的，中央財政也會進行補貼，西部、中部、東部分別為每年2.5萬元、1.8萬元、0.8萬元。
(二)鄉鎮公務員
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。工資一般分成四塊，職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。這兩塊根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。因各省經濟乃至財政情況不同，故同職稱所對應的薪資待遇還是具有一定差異性的。
四、報考三支一扶的獨特優勢
(一)報考優勢
1、學歷要求低，專科及以上學歷起點;
2、待遇高，地方財政按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平，確定三支一扶人員工資。中央財政補貼西部地區每年2.5萬元，中部地區每年1.8萬元，東部地區每年0.8萬元。除去地方財政、中央財政資金，還有各種津貼補貼，樣樣都不少;
3、上學有助學貸款，國家幫你代償，免費上學!
4、更重要的是，三支一扶主要面向未就業高校畢業生，平均報考比例相比國省考和事業單位，簡直不能再好考。
(二)期滿政策
三支一扶服務期限為2年，2年之後又該怎麼辦?小編覺得前途一片光明呀!
1.定向招錄公務員、事業單位，綠色通道不能放過;
2.考研，初試總分加10分;
3.免試入學、保留學籍,高職(高專)畢業生免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科，已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加「三支一扶」計劃，學校為其保留學籍;』
4.工齡社保年限計算，期滿考上公務員事業單位後，其服務期計算工齡，社會保險繳費年限連續計算;
5.如果夠幸運，你的省份給你解決空崗事業編制;
6.還有各省份單獨政策安排。

Ⅳ 三支一扶、公務員、選調生、村官哪個待遇好

據粗略統計，全國三支一扶、大學生村官、選調生總招錄人數近8萬人，公務員招錄對象中，基層服務人員佔比逐漸增長，國家對於基層崗位越來越重視。
那麼，三支一扶、選調生、大學生村官、有什麼區別，各有什麼優勢呢?今天我們就來一探究竟。
【定義差異】
三支一扶：
「三支一扶」，是指大學生在畢業後到農村基層從事 支農 、支教 、支醫和扶貧工作。
選調生：
是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。
大學生村官：
選聘高校畢業生到村任職。
【招錄對象】
三支一扶：
應屆及上一屆均可報，重點對象為應屆生，學歷大多本科及以上即可。
選調生：
品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生，要求是黨員、學生幹部、應屆畢業生，三者條件缺一不可。
大學生村官：
選聘對象原則上為全日制本科及以上的學生黨員或優秀學生幹部。
【編制】
三支一扶：一般為非公務員身份
選調生：公務員身份
大學生村官：一般為非公務員身份
【期滿政策】
三支一扶：
1、定向考入錄公務員，預留崗位給有服務基層項目工作的人員。
三支一扶人員期滿1年內參加全市公務員公開招考和事業單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經驗報考，也可按應屆高校畢業生身份報考，同等條件下優先錄用。
2、成為編制人員，取提前預留編制的方式，保證足額編制對服務期滿考核合格人員實行事業單位定向招錄。據統計三支一扶人員期滿考核合格後85%以上被事業單位直接錄用。
三支一扶人員被我市黨政機關和事業單位正式錄用(聘用)的，其服務年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定工資待遇。從事專任教師工作且服務期滿考核合格支教人員的服務期計算教齡。
3、三支人員期滿1年內，經原服務單位推薦，可參加1次選調生統一招考，同等條件下優先錄用。
4、期滿考核合格的三支人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄用。
5、所學專業與服務期現崗所從事專業一致或相近的，錄用後直接認定初級專業技術職稱，以後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。
選調生：
選調生基層服務滿期後，一般還是有比較好的「晉升」之路。可能安排回生源地所在縣(市、區)工作，或參與全省/中央選調或遴選。
大學生村官：
1、有7個省區市實現大學生村官與選調生工作銜接。
2 、期滿後參與定向招錄：2016年全國流動大學生村官59208人，其中進入公務員隊伍21649人，佔36.6%，同比提高1.8個百分點;進入事業單位25646人，佔43.3%，同比提高10.1個百分點。截至2016年底，全國累計流動大學生村官37.2萬人，其中進入公務員隊伍13.6萬人，佔36.5%;進入事業單位11.7萬人，佔31.5%。
【工資待遇】
三支一扶：
第一年按每人每月4500元標准發放工作、生活補貼，第二年按每人每月5000元標准發放工作、生活補貼。並按照國家和本市有關政策，為其繳納社會保險和住房公積金。服務滿6個月的「三支一扶」人員，享受3000元的一次性安家費補貼。
選調生：
不同地區工資水平不一樣，較多地區相較大學生村官、三支一扶稍微高一些。
大學生村官：
新聘任大學生村官補貼標准：按專科 2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，並隨之同步提高。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。(各省各地待遇不完全相同)

Ⅵ 三支一扶算公務員嗎

「三支一扶」計劃是由人力資源和社會保障部牽頭，省區市人事、 教育部門組織實施，其政策依據是《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。
大學生畢業後到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展，簡稱「三支一扶」。工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。
三支一扶人員不是公務員。但每年公務員招考會單獨拿出一部分崗位，專門招錄三支一扶、大學生村官等考生。
「三支一扶」高校畢業生服務期滿後自主擇業，服務期滿考核合格的，享受以下政策待遇：
1.服務期滿的「三支一扶」大學生紮根基層。原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應拿出一定職位專門吸納這部分畢業生。服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。應屆畢業生自願到國家需要的艱苦地區、艱苦行業基層工作，服務達到國家規定年限，並符合相應條件的，可享受國家助學貸款代償政策。
2.服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，報考黨政機關公務員的，可以通過適當增加分數以及其他優惠政策，優先錄用。到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加「三支一扶」項目的，學校應為其保留學籍。
3.各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門要制定切實有效措施，採取多種手段，充分挖掘本系統就業崗位，積極吸納「三支一扶」大學生進入本系統工作。各級人事部門要為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收「三支一扶」大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。 4.服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶。進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標准;其服務期限，計算為工齡。在今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。
繼上述國家「三支一扶」相關政策出台後，2019年各省份在報考公務員、選調生以及事業單位招聘等方面，針對「三支一扶」人員也相繼推出各種優惠政策，給與「三支一扶」人員以極大的鼓舞與鞭策。下面中公小編以安徽省考試公告為例加以說明：
服務期滿考核合格後，「三支一扶」人員可獲得期滿服務證書，並享受以下優惠政策：
1.公務員、選調生招錄方面。每年按不低於全省公務員考錄計劃10%-15%的比例單列計劃，定向招錄。符合條件的「三支一扶」人員可報名參加選調生選拔考試。
2.事業單位招聘方面。每年拿出不低於10%的比例定向招聘「三支一扶」人員等基層服務項目人員;縣及縣以上事業單位公開招聘工作人員時，憑省「三支一扶」辦頒發的服務證書，每門筆試科目成績加2分。
3.事業單位簡化程序直接聘用方面。原則上，在基層服務單位編制崗位等有空缺的前提下，服務期滿考核合格的「三支一扶」人員可簡化程序直接聘用。服務期滿考核為優秀等次或獲得市級以上優秀表彰的「三支一扶」人員可簡化程序直接聘用到縣直事業單位。
4.繼續教育方面。服務期滿三年內，報考碩士研究生可享受初試總分加10分的優惠政策;專科起點的「三支一扶」人員還可免試入讀成人高等學歷教育本科。
5.創業就業方面。自主創業的「三支一扶」人員享受創業培訓、創業指導、創業孵化等創業公共服務和培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等政策扶持。具體政策可向當地公共就業和人才服務機構咨詢。
6.學費補償方面。應屆高校畢業生參加「三支一扶」計劃，在我省艱苦邊遠地區基層單位服務，符合條件的，可按《安徽省高等學校畢業生到艱苦邊遠地區基層單位就業學費補償暫行辦法》(財教〔2016〕1770號)享受學費補償政策。
7.其他方面。「三支一扶」服務期可連續計算工齡，可視同高校畢業生到基層單位就業工作年限。服務期可享受職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉移接續手續等政策。「三支一扶」人員服務期間，在評定專業技術職稱方面享受在崗人員同等待遇。
綜上所述，我們知道作為「三支一扶」人員盡管沒有編制，也不具備公務員身份，但是從國家到地方，各級政府給予「三支一扶」人員以諸多的優惠政策和福利待遇，這無疑給「三支一扶」人員吃了「定心丸」和「安心丸」。基層工作是構建和諧社會不可或缺的一部分，走「三支一扶」之路，在基層磨礪自我、積累和豐富基層工作經驗，實屬人生難得的機遇，那麼作為有志從事基層工作的大學畢業生們，趕緊參加2020年「三支一扶」報名考試吧，中公教育將助各位考生一臂之力，成就各位考生實現人生價值理想之夢!

Ⅶ 三支一扶算是「金飯碗」嗎比起公務員，事業單位怎麼樣

大學畢業能夠考上公務員，對於很多人來說，當然是夢寐以求的事。
但是，公版務員考試的競爭非常激權烈，能夠考上的人僅僅是少數。因此，很多大學生只能退而求其次，選擇考「三支一扶」志願者。對於這個工作，有些人很疑惑，「三支一扶」志願者，能不能算鐵飯碗呢？如果考上了，該不該去報到？

下面就讓我們一起來探討一下這個問題
三支一扶待遇和「鐵飯碗」有一定差距
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什麼是鐵飯碗？
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編制——行政編制或事業編制。待遇——工資按時足額發放，從不欠薪。身份——沒有下崗的風險

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三支一扶是通往鐵飯碗的「跳板」
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三支一扶志願者不算真正的鐵飯碗，
但是，如果你考上了，其實，和鐵飯碗也相距不遠了。

其實，三支一扶是通往鐵飯碗的最佳「跳板」。多個省、市、區都有類似規定，如果你是「三支一扶」志願者，服務期滿之後，考公務員或考事業單位，可以享受加分待遇，這就意味著，你比別人更容易成為公務員。
另外，考研究生也可以享受加分待遇。寫在最後：如果你真的有公務員的執念，不妨考一個三支一扶呀

Ⅷ 三支一扶、公務員、選調生、村官哪個待遇好各有什麼發展前途

這幾個都不錯，選調生和公務員要優於其他兩個，其中選調生最好，因為這是培養國家幹部的，就是比公務員的前景還要好。
一、村官與三支一扶的區別：
三支一扶的生活條件與村官相比可能會比較艱苦一些。二者工資待遇基本上是沒多少區別的。三支一扶在工作一年後就可以加分考公務員了，而村官則要等服務期滿，三支一扶是加分，而村官是有給其量身定做而設的考公務員的崗位的。 三支一扶不太好考，多人對一個崗，村官比較好考一些。這可以說是見仁見智的問題了，村官是從政的台階，對於以後想走政治路線的人來說是個很好的實踐機會。比較求安逸的話就當村官，想很快就能有所發展並且鍛煉自己的就考三支一扶唄，看自己選擇吧。
二、村官和事業單位的區別：
首先，村官是三年一簽的，而事業單位編制則是長期的。其次，村官基本都是在郊區的，事業單位基本上都是在市區的。然後，村官是沒有編制的，若想要繼續發展，仍要面臨考公務員和事業單位的壓力，它的地位很尷尬，既不是公務員也不是事業編制。但是事業單位都是有編制的，不用擔心以後會失去工作。
三、選調生和村官的區別：
選調生是公務員，其作為國家公務員的一種，是為縣級以上的領導幹部培訓後備領導幹部的。 村官則不是公務員，其只是和地方簽定類似於合同制的聘用，多在縣級及以下的鎮和村工作。 村官的待遇沒有選調生好，選調生基本上就算是公務員的後備，也就是所謂國家的儲備幹部。

Ⅸ 三支一扶考上了，對考公務員有什麼優勢么

報考優勢

1、學歷要求低，專科及以上學歷起點;

2、待遇高，地方財政按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平，確定三支一扶人員工資。中央財政補貼西部地區每年2.5萬元，中部地區每年1.8萬元，東部地區每年0.8萬元。除去地方財政、中央財政資金，還有各種津貼補貼，樣樣都不少;

3、上學有助學貸款，國家幫你代償，免費上學!

4、更重要的是，三支一扶主要面向未就業高校畢業生，平均報考比例相比國省考和事業單位，簡直不能再好考。

競爭優勢：

即可以參加定向招錄。國省考及事業單位考試中，會有一些崗位是專門針對「基層四項人員」進行招錄的，這類崗位，只有參加過三支一扶、特崗教師、西部志願者、大學生村官的人員才可以報考。有三支一扶期滿後成功考上公務員的同學就說過，「我們市招聘公務員，ABCDE五個崗，E崗就是專門為「基層四項」人員設的。別的崗位都是五六百人競爭，而我們崗報了62人，要7個」這樣的競爭比之下，只要好好復習，上岸是非常容易的。