貴陽華夏銀行工資待遇

㈠ 華夏銀行正式員工待遇 多謝各位！！

正確叫法是華夏銀行濟南分行，山東還有青島分行，一般崗位不通，待遇也不一樣，一般剛進入華夏銀行的普通員工，就是最低級別（12級行員），按崗位分：櫃員月工資2480元，季度獎金按業務量來，平均4500元，加上各種福利，年收入7～10萬元，客戶經理屬營銷崗，工資比普通員工高一級，相當於11級行員，月工資2800元，獎金視營銷業績而定，一般季度6000～1萬元，年收入8～20萬元，機關員工固定工資和獎金，平均月薪5000元左右，年收入6～8萬元。

㈡ 誰知道華夏銀行助銷員工資是多少

助銷員這個職業就相當於一個客戶經理的意思，就是給華夏銀行辦理一些拉存專款、賣理屬財、pos商戶、開對公戶的業務。至於待遇，就跟業務員一樣拿提成，800RMB的底薪加上千分之二點四的提成，做得好嘛，一個月下來有個五六千，做不好嘛，一個月就一兩千。

㈢ 華夏銀行的正式員工待遇好不好

只要是正式員工，應當是不錯的，櫃員的話要注意是櫃員合同工還是正式員工，還是有差別的。專股份制屬銀行工作壓力比較大，但和四大行比起來的話待遇還是要好些的。
不知道你是什麼櫃員，儲蓄櫃還是會計櫃，如果是儲蓄櫃的話建議盡早轉崗，轉到營銷類，如理財經理，如果是會計櫃的話可以考慮提升業務能力，做到櫃長，之後再競聘支行、分行的職能崗位。
華夏銀行是家不錯的股份制銀行，如果是正式員工的話要珍惜這個機會。

㈣ 關於華夏銀行上班的待遇情況！！

看來你是沈陽的啊，我是沈陽的，我來回答你的題！
1、我所知道的華夏銀行的級別是總行（北京總行）-地區分行（如地區不夠規格就是地區支行比如說華夏銀行石家莊支行）-地區支行（就是某某分行某某支行），一般來說到了支行就沒有什麼分支機構了，支行就是一個營業機構包括行長、公司部、個人科、營業室。
2、分行和支行的級別差距不大好說，一般來說同崗位同一個行員級別的人拿的工資和各種福利是一樣的，因為這個是總行規定的，所謂有差別也只是獎金上的差別，這要與總體利潤情況掛鉤，一般來說如果一個支行的利潤排名在前，拿的獎金就多，分行機關一般是拿平均數，就是說，比差的支行拿的多，比好的支行拿的少。
3、華夏銀行的員工薪金水平分為十二個級別，每個級又分行幾檔（具體幾檔記不大清了），剛入行為12級，然後逐級向上升。一般來說當上副科長就為9級行員，正科長為8級，副行長為7級、行長為6級，再往上就是分行行長一個級別的了。至於說到待遇，由於涉級到行業機密，不便多說，請諒解，至於說派遣員工，人事處下過這方面的文，你可以向人事處咨詢。這里要多說一句，現在沈陽分行對於派遣員工是比較公平的，只要你有能力，是可以轉正的。
4、如果你有資源（說白點就是存款），在哪個地方都一樣。
5、相當於分行的處長。
這些夠細的了吧！

㈤ 華夏銀行助銷員的工資是多少

工作不多

㈥ 華夏銀行正式工得待遇怎麼樣哪個崗位收入高

待遇的基數應該也是當地情況而定，正式工也分行員級別，級別靠前，工資基數大，交5金，還有些福利，總體還可以，不過股份銀行累。
你說的是那個省會。

㈦ 華夏銀行的待遇怎麼樣

銀行待遇都在同類行業算比較高的了，可以嘗試一下，如果自己應聘進去HR會跟你講清楚的，如果是被挖過去的，事先HR應該和你溝通好的