北京招聘經濟管理方面的職位

⑴ 請問經濟管理專業畢業的學生應聘什麼樣的崗位最合適了

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，況且這里不是招聘網站，是幫大家咨詢求職上的困惑的，所以給你一些求職過程中的共性建議：

先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！

以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：

1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）

3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！

總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。

關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

⑵ 工商企業管理的就業崗位有哪些

1、企業管理

該專業的畢業生可以到各類工商企業、銀行、證券公司等金融機構以及會計事務所等中介機構從事企業管理工作。也可以到一些事業單位從事教學、科研方面工作的管理。

2、財務管理

在一些工商企業、金融機構、政府與事業單位、中介機構從事財務管理以及相關的經濟管理工作。

3、市場營銷

隨著經濟的發展，市場營銷方面的管理人才需求量是相當巨大的。畢業者可以到科研院所、高等院校從事營銷管理工作。當然，如今大多數企業都急需品牌傳播、公關、市場營銷等方面的人才，也可以到企業從事實操或者管理性的工作。

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從事管理工作的人員，薪資水平並不低，並且是各行業中薪資增長幅度最快的職業之一。

經濟領域的管理人員年薪一般會在10萬元左右，在一些外資企業或者民營的大型企業集團的高級管理人員的年薪可達到百萬元。

工商企業管理的畢業生就業范圍是非常廣的。如何充分調動員工的積極性，如何根據市場前景制定企業的發展戰略，如何抓住稍縱即逝的商機等等這些都是工商企業管理者需要解決的問題。該專業畢業的學生就業前景很光明，待遇很不錯。

⑶ 請問北京工業大學裡面的經濟管理方面的學生好找工作嗎

北工大的經管學復院分制很多專業呢，這個我覺得不能籠統的說好不好找，而要分專業說。
會計、金融和統計是比較好找工作的，到畢業時候會有單位來工大特意要這幾個專業的學生，而且這三個專業所學知識比較實際，能考去的相關證書也較多，所以無論讀研還是自己走入社會找工作，只要學的比較好都是沒問題的。
而工商管理、市場營銷、工業工程等等一些專業就不好找工作了，其實不僅是工大，哪個大學的類似專業都不太好發展，因為在大學階段所學知識比較虛，沒有實際的東西，而且感覺各種工作都不對口，所以不好找工作。

⑷ 工商管理專業能應聘那些職位

工商管理專業能應聘經營管理方面的工作。

工商管理以前的名稱是企業管理。這內個專業的知識范圍較廣，容學生所學涵蓋了經濟學、管理學的很多課程。工商管理專業就業方向為適應國家和地方各級經濟管理部門、行業管理部門、大中型工商企業經營管理、涉外公司經營管理、金融、商貿企業等領域的工作。

(4)北京招聘經濟管理方面的職位擴展閱讀：

工商管理專業介紹：

工商管理專業主要包括企業的經營戰略制定和內部行為管理兩個方面。工商管理專業的應用性很強，它的目標是依據管理學、經濟學的基本理論，通過運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策，保證企業的生存和發展。

工商管理所學的專業知識大致分為四個方面:一是市場營銷，二是人力資源管理，三是財務管理，四是生產管理。簡單地說，工商管理專業是一門基礎寬的學科，范圍比較廣。因此，相對於嚴峻的就業形勢，工商管理的就業方向的選擇性還是比較大的。

⑸ 互聯網公司中有哪些職位招聘管理類，經濟類的人才

你可以申請行政助理一類的文職
還有後勤一類的了，我看也就這樣了

⑹ 經濟管理類的專業就業前景如何

就業前景主要包括：
1、傳統管理職位：有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗。雖然說很多企業(一部分外資企業除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對我們的發展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學來說——研究生就業環境惡化，但是具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場還是很受歡迎，如質量管理、專業項目管理等;
2、人力資源管理職位：以前的大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業課。近幾年來，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰略決策、發展規劃等關鍵問題上都處於智囊團位置，比如人力資源總監、薪酬經理、招聘經理、培訓經理等;
3、市場營銷職位：從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監、營銷主管、管理培訓生、銷售培訓生等。
4、物流管理職位：北京奧運會和上海世博會推動了中國物流業的進一步發展，招賢綉球四處高掛。而且，國內企業對物流行業成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600餘萬，被列為我國12類緊缺人才之一。可以說，中國的物流業正處在蓄勢待發的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關員考試，或者是跟單員資格認證等。
5、公共管理職位：這主要是公務員以及協會、學校等事業單位提供的就業機會，這也是管理學專業研究生的一個去向。尤其是目前一些機構推動改革，實現工作人員的知識化、年輕化，相信這部分就業會很快成為一大亮點。
就業熱門：
管理學中部分二級學科近幾年就業情況比較理想，比如工商管理裡面的市場營銷、會計學、企業管理、財務管理、人力資源管理等專業就業情況一直不錯。公共管理類專業的研究生早些年就業非常一般，大部分到高校任教或者從事理論研究，但在未來幾年估計公務員及協會等事業單位的就業會成為一個亮點。
就業潛在行業：
咨詢類職位：這部分涉及到人力資源、市場營銷、企業管理、物流管理等多個層面，除MBA、EMBA外，碩士研究生到咨詢公司就業的也是比較多的。中國本土的咨詢業還處於一個初步發展時期，文都教育認為，在未來五年內，大多數大中型企業都會需要外腦的幫助，咨詢人員的需求會進一步擴大，更多管理學專業方面的高級人才會進入這個就業領域。

⑺ 有知道目前北京市屬國企有招聘人力資源，行政，綜合管理類崗位嗎發展好，待遇福利好的有什麼企業

這個還是到北京專門的招聘公司詢問吧，既然比較優秀，以前有工作經歷的版話應該有一定社會交權際圈子，去和業內人士交流下。管理理念先進、進步空間大、待遇較高、有培訓計劃、工作時間安排合理、有一定量的帶薪休假……沒有人不想在這樣的單位工作吧？沒有相當的個人力能和工作經驗是不可能被錄用的。如果是剛剛畢業剛剛步入社會的，建議你起點不要放的太高，擺正心態很重要。

⑻ 在世界500強中，招聘經濟管理類的崗位有多少

給親來們一個小貼士一樣的常識回答自：

我履職過的世界500強龍頭企業帝國，沒有招聘您說的這個專業的。

這個提法，是在我國前27年在敵人穿著我們制服，打著我們社會主義的名義，搞所謂的紅色法西斯的歲月之後，一窮二白的管理科學基礎的時候，為了立即恢復我國的經濟；和經濟起飛的必須立即啟動的軍令狀的執行，原來學習經濟的大佬們，不得以，以經濟學的學識和基礎，開設的，非商學院的課程的去： 往：工業與商業管理科學的路上的國度期的時候的一個提法。

在正規、經典的工業與商業管理專業方向里，沒有經濟管理這個專業。
因為，MBA，是研究產品圈的學習和學位的科學課程的布置和設計。

經濟管理
是宏觀經濟學的部分
在經濟系的范疇課程設置

就是習以為常了吧，至今，經管系，是我們最常見和最常用的，有關：工業與商業管理專業學習的我國的名稱。

敬頌

⑼ 經濟管理專業有哪些就業崗位

本人是中央財經大學年的應屆畢業生，本科階段學習經濟學，結合本科階段談一下個人對於經濟管理專業就業的看法吧~

首先，拋開經濟管理專業的培養目標、所設計課程不談，學習的目的是為了就業，就業不僅局限於工作，也包括本科結束繼續深造。經濟管理專業對於本科生來說性價比算是高的，繼續讀研是非常不錯的選擇，本科參加秋招優勢也較為明顯，對於中財的學生來說，參加秋招經濟學是具有優勢的。春招時崗位較少競爭會很激烈，優勢不比秋招大。