碧桂園管培生待遇怎麼樣
A. 現在面臨一個難題.一個是深圳達能集團，月薪5000，做的是銷售管培生;另一個是韶關碧桂園,也是銷售
去達能，開800底薪的公司絕對是銷售員流動快，他們是大網撈魚，跟保險公司一樣方法，我就是做區域經理的，好點公司銷售底薪起碼3000以上，800吃飯都困難還做屁銷售。你還問問出差補貼，費用報銷，那些也是關鍵，祝你好運
B. 平安管培生待遇如何，誰懂得
待遇呢，該有的都有，平安管培生比較正規，繳納社保（或綜合保險）以及住房公積金，還有平安集團正式員工編制，相當不錯了。
C. 年後好找工作嗎說說你的經歷。
年後相對於平時來說，肯定要好找。因為春節對中國人來說，是最大的節日。一內般對上家單位不滿意的，容都是在春節前後提出離職，這時候，很多單位就出現了空缺的崗位。
我在上家單位，是在元旦提出離職的，因為我感覺它的管理有很大問題。這上家單位老闆也是很狹隘的，到年終結算時，一點提成都沒結算給我。但我還是比較好說話的，也沒去較真，但確實吃了很大的虧。
所以，離職前後，還是要考慮老闆的心胸，小心眼的老闆，還是等拿到年終獎再提出離職比較好。
找工作
D. 應屆生如果錯過校招，是不是找工作就更困難了
不會抄的，校招也不見得會是很好的機襲會，因為校招基本上都是大批量的職位，並不見得真的適合您，有的時候求職真的需要考量一個企業的企業文化，並不見得非得去一些大企業才有發展，而校招往往參與的都是一些大中型企業，但是有的小公司會給您更個性化的發展，所以錯過校招並沒有那麼嚴重，多去求職網站投投簡歷，關注些目前比較流行的行業，一些朝陽產業，一樣可以有更好的發展。
E. #廣東碧桂園物業服務股份有限公司#想問下，我投遞碧桂園物業碩士管培生招聘，為什麼不符合要求呀，難道
我朋友今年剛畢業應聘了管培生，而且是醫學專業，好奇怪，工資5-6k，稱之為回鳳翎，你看看這答家公司招一些專業不對口沒有經驗的學生就明白為什麼不要你了 來自職Q用戶：匿名用戶
說出來，讓大家了解下唄 來自職Q用戶：鄧先生
F. 碧桂園的管理培訓生以後發展咋樣
碧桂園！！！全國各地都有碧桂園，不知道你的是哪裡的。管理培訓這方面通常來說還是比較有發展的！
G. 我是一名應屆畢業生，這段時間收到兩個offer，分別是碧桂園銷售助理與浩華不動產管培生，不知如何抉擇
感覺第二份好些，雖然一開始底薪低一點，但是能提供輪崗的公司，能發最大發揮員工特長。而且輪崗你能知道各個部門的運作情況，為將來自己帶團隊積攢基礎。
H. 應屆畢業生offer選擇，碧桂園地產人力資源和中國平安管培生定崗人力資源。
首先兩份offer的行業是不一樣的，自己看一下喜歡哪個行業。
每個公司人力資源負責的內容是不專一樣的，這個是必須要了屬解的。
福利待遇必須問清楚，畢竟以後還是需要滿足自己生活的。
晉升機制（最好問全面一點）。
下面說一下我自己的觀點：對碧桂園不是和了解，身邊也沒有人提過。很多公司都是以你比較感興趣的崗位很交流，各種的造夢吧！最後你進去了，先從銷售做起，或者以人力資源需要了解多個崗位工作為由（等等）把你送到銷售試用了，但是估計到最後就不一定能回來了。所以面試的時候一定要問清崗位是什麼，人力資源就是人力資源，其它崗位就是其他崗位，不要含糊的面試。
具體去哪家公司，還要多多結合，畢竟這是畢業之後的第一份工作，希望你找到自己喜歡的崗位！
I. 即將畢業，投簡歷經常看到管培生，想問問這個坑嗎
二個人覺得即將畢業的話投簡歷。看到這樣的，還是不要住這樣的坑，要找到一個適合自己的工作去做。