智聯招聘的員工待遇

A. 智聯招聘待遇怎麼樣能具體告訴下我嗎

智聯北京分公司銷售的試用期待遇是1800元/月，100元/月無責任報銷。

B. 智聯招聘上的工作月薪都是真實的嗎，還是招聘人員隨便填的

其實網站上的資料都是企業自己提供的，網站只會審核這個公司的營業執照是否有在工商注冊，只要是注冊了的網站一般都會通過審核，這也是網站擴從資源的一種方式，所以找工作的話還是要自己對那個公司多做一些實地考察比較好。

C. 智聯招聘的崗位工資好多都是假的，能不能別用演算法了，該多少就是多少

人事招聘需要完成任務寫高工資有人會投簡歷或過來面試成不成就是就是內和領導談或老容板談工資問題，人事是先完成第一步有人投簡歷過來面試，所以把工資減半應該是真實的很少不是減半的。 來自職Q用戶：劉先生
我經常遇到這種情況，現在這個公司也是這種情況，智聯上寫的是4001-6001，實際上是2001-3200，所以別太放在心上，公司都這樣的。 來自職Q用戶：邵女士

D. 智聯招聘的崗位怎麼樣，待遇如何

針對具體的崗位吧

E. 一般智聯招聘上有些單位開的薪酬待遇是真實情況嗎

智聯招聘等都是專業的民間網站，就如同大街上常見的「婚介所」。所以，其中真假相伴「是常態」。就是說，你如果出錢就可以登廣告，如果是「會員」則可以免除一些費用。在這里「待遇」只是廣告不是具有法律約束力的約定。
另外，網站收入其實最主要的來源是「廣告聯盟」，你的會員多、點擊率高，廣告聯盟就會主動找你登廣告（給你錢），有些情色網站的生存背後推手也是廣告聯盟。那麼，為了生存，即便沒有大公司來招聘咱們是不是也可以虛假登些高待遇招聘信息，來提高點擊率呢？嘿嘿嘿嘿...
識別真假招聘的辦法，過去許多網友根據自己經驗總結過，我還記得一些:一，用人單位有自己的互聯網站，而不是「博客」類的假網站，說明公司有實力，比如各大醫院、廠礦、科研單位、公司、供應商、開發商、國家或者地區工程項目，都有自己網站。公司有實力，待遇當然高，對不對？二，你先電話聯系，在推介自己同時強調「待遇要明確」，對方如果約你面談就是他們真的是要用人，如果什麼都答應「沒問題」就是他們有問題，拒絕你去公司面談要求的基本是「騙子」。三，真正用人單位，是不會要你支付押金、保證金等「預付費」的，凡是要「預付費」的都是騙子。有實力的不用你這點錢、急需用人的看中的是人才不會用預付費嚇跑人才、國家企事業單位用你會得到國家「就業補貼」也沒必要要你出錢...。婚介所里見面就向你要錢的基本是「婚托」、騙子，職介所也一樣，網站為何例外呢？對吧。
其實，如果不是「外地流動人員」，屬於常住人口的，沒必要找網站或者職介所，到所在街道、區、市的勞動就業科處局登記就可以啦。如果，你是「流動人口」，那就到你居住城市各大公司人事部遞交（面交，郵遞往往被當成廢紙）你的履歷、學歷復印件，留下聯系方式就可以，還有就是積極參加人才招聘會、參加已經就業的同學、老鄉組辦的社交活動，好工作往往出現在這種場合（也許還有好姻緣哦，但是不要當情敵呀）。
好啦，不羅嗦啦。期望對你有幫助。可以試試，但主要不要輕易交出的就是金錢和感情，哈哈哈哈。別著急，要積極，有勇氣就會有好運氣。。查理楊大叔。

F. 智聯招聘網的待遇如何

剛進去一般就是將近2000吧，，三個月的試用期，我有朋友在那裡，一般的只要干好了，每個月拿個5000-6000沒什麼問題吧，就看你行不行了，，

G. 上海智聯招聘的待遇如何五險一金，過節費，過年雙薪應該都有吧！

你是做什麼的 啊，工資多少啊

H. 智聯招聘上的薪資有五千多，為什麼企業面試的時候就變成了底薪2000元了呢

招聘網站上的工資幾乎是這個職位能得到的最高工資水平，是公司各種福利和獎金的總和。你只能拿少於這個，不能拿多。如果數量太多，要麼是人力資源喝醉了，要麼是你遇到了一件百年不遇的好事！

因此，在找工作之前，我們應該進行大規模的工作，看看我們的專業素質和學歷能匹配多少工資，這個專業的畢業生的平均工資應該是多少。當選擇一家公司發送簡歷時，你必須上網去專業網站看看該公司的資質評估是否屬實。別被愚弄了。在面試中，你還應該清楚地問你的工作內容是什麼，你的月薪是多少，以及如何支付。

I. 智聯招聘的待遇怎麼那麼好真的假的

首先，基本所有招聘網上的待遇都會略有虛高，但並不是沒有人拿過這個工資，只不過確實很少。在這個需要人人才的時代，這也是吸引求職者的一個辦法。

其次，在投簡歷或是面試之前一定要做好一定的准備工作，查詢好相關公司的地址、營業狀態等情況，最好可以提前踩點，以防落入傳銷團體圈套。如天眼查網站或app。

最後，求職是和自身能力相掛鉤的，不要好高騖遠。工資是稅後還是稅前，企業是否支付五險一金，這都是在簽勞動合同之前要善談好的。祝順利！

J. 智聯招聘的電話銷售待遇怎麼樣

還可以。但是沒有太大發展空間。只適合鍛煉一下電銷技巧。