酷派公司待遇怎麼樣
A. 除了工資，酷派還有什麼福利待遇
酷派抄公司除了工資和五險一金之外，還有差旅補貼、通信補貼、交通補貼、駐外補貼等等，對於長期服務於公司的員工還會提供豐富的長期激勵，比如無息購房貸款、期權、購房等等。除了這些收入福利之外，酷派還會在中秋節、端午節、婦女節、員工生日提供豐富的禮品，每年組織員工進行一次健康體檢，每年組織天道酬勤獲獎員工出國旅遊。另外，每個月公司還會給予部門活動費和團隊建設費的專項撥款用於各部門組織團隊各種活動。總體來說，酷派提供的福利是非常豐富的。
B. 有在酷派（宇龍計算機通信）工作的嗎 那裡的待遇怎樣/
酷派抄有年終獎金是工資的一部分，襲一般是年薪的10%，而且會乘於各種系數，可能到手會比10%少，而且一般每年的8、9月才發。如果在這離職，那就不發或是打折發。福利待遇是所有大點的手機企業里最差的。有班車，收費的。亞歷山大。經常加班，員工硬性要求40小時以上才能升職加薪，領導更甚。想去的話要想清楚能不能承受得了這個壓力再去
C. 深圳南山區酷派信息港的宇龍通信，人力資源部待遇如何工作量大嗎是否經常加班周六上班么
1好 2不大 3不常常加班 4周六不上班
D. 酷派待遇怎麼樣
您好！歡迎來到酷派企業平台。
酷派提供的薪資在同行業內是具有競爭力版的。員工享有的福利權，除了國家要求繳交的五險一金之外，還有差旅補貼、通信補貼、交通補貼、駐外補貼等等，對於長期服務於公司的員工還會提供豐富的長期激勵，比如無息購房貸款、期權、購房等等。除了這些收入福利之外，公司還會在中秋節、端午節、婦女節、員工生日等節假日提供豐富的禮品，每年組織員工進行一次健康體檢，每年組織天道酬勤獲獎員工出國旅遊。另外，每個季度公司還會給予部門活動費和團隊建設費的專項撥款用於各部門組織團隊各種活動。日前，酷派年會如期舉行，酷派一次性拿出10部福特轎車獎給對公司做出優秀貢獻的人和團隊。
感謝您對酷派產品的支持。歡迎您再次回到酷派企業平台。
祝您生活愉快！
E. 東莞市松山湖酷派手機廠待遇怎麼樣
在龍華汽車站買直達東莞東站直達車票，去時40、回時45，到東站去東站找到3號公交坐3號公交（准備零錢）3塊錢，不要在松山湖汽車站下，到松山湖創意生活城下，對面馬路就是酷派廠了，後面就是松山湖！
F. 哪位去酷派面試過或者親身在那裡上班求科普一下工資及其他待遇狀況，比如能不...
作為知情者和親歷者，我認為，酷派提供的薪資在行業內是具有競爭力的。員工享有的福利，除了國家要求繳交的五險一金之外，還有差旅補貼、通信補貼、交通補貼、駐外補貼等等，對於長期服務於公司的員工還會提供豐富的長期激勵，比如無息購房貸款、期權、購房等等。除了這些收入福利之外，公司還會在中秋節、端午節、婦女節、員工生日提供豐富的禮品，每年組織員工進行一次健康體檢，每年組織天道酬勤獲獎員工出國旅遊。另外，每個月公司還會給予部門活動費和團隊建設費的專項撥款用於各部門組織團隊各種活動。說到戶口，宇龍是深圳市政府重點扶持的高科技企業，有不限名額的落戶資格，只要學生自身條件滿足深圳市人事局對於落戶的要求，公司都會協助落戶。目前深圳、西安、東莞的戶口都可以解決。隨著公司的發展，未來將有更多的城市可以解決戶口問題。據我所知，宇龍酷派非常重視對於應屆畢業生的培養。對於應屆畢業生的培養從畢業前半年就已經開始了，稱之為「校園加速度」，還有入職後為期一個月的入職培訓、六個月的「蛻變」計劃，在這段時期內主要通過「導師」的指導，在日常工作中針對通用技能和通用素質進行培訓。入職一年以後公司還將啟動「加速成長計劃」，從應屆畢業生中選出一部分優秀的種子人才，進行技能方面的強化訓練，加速人才的成長。入職三年到五年時，將啟動「突破」計劃，通過在崗歷練、輪崗歷練等方式，選拔一批具有管理潛力的員工進入管理通道，在專業上有發展潛力的員工進入專業通道，實行雙通道發展。在酷派，應屆生畢業三年晉升為經理，五年成為總監的案例屢見不鮮，這是在成熟企業中不多見的。 查看原帖>>
G. 除了工資和五險一金，酷派還有什麼福利
酷派公司除了工資和五險一金之外，還有差旅補貼、通信補貼、交通補貼、駐外補貼等等，版對於長權期服務於公司的員工還會提供豐富的長期激勵，比如無息購房貸款、期權、購房等等。除了這些收入福利之外，酷派還會在中秋節、端午節、婦女節、員工生日提供豐富的禮品，每年組織員工進行一次健康體檢，每年組織天道酬勤獲獎員工出國旅遊。另外，每個月公司還會給予部門活動費和團隊建設費的專項撥款用於各部門組織團隊各種活動。總體來說，酷派提供的福利是非常豐富的。。
H. 東莞松山湖酷派手機廠待遇如何
裡面的領導簡直不通人情，強制加班，加班沒定律，忙的時候加到十點多的都有，上班沒事做就叫你下班，亂七八糟，沒事做也不提前通知，簡直就是不尊重員工，有些人進去幾年都不給轉崗升級……請你想好再進，本人就是從酷派剛出來的！下樓說的非常正確……