奧的斯電梯待遇

⑴ 奧的斯電梯在中國一般業務員基本待遇如何請知情者回答下，謝謝啊

東莞來市大力士電梯有限源公司位於世界製造業名城：中國·東莞，是一家榮獲中國電梯製造和施工許可認證企業。
公司匯集優秀的設計、生產、管理、營銷及售後服務精英人才，主要產品有：乘客電梯、無機房乘客電梯、觀光電梯、住宅電梯、醫用電梯、液壓電梯、別墅電梯、自動扶梯、自動人行道、載貨電梯、汽車電梯、雜物電梯、餐用電梯等，產品銷售遍及全國以及世界各地。個性化的專業設計理念使電梯成為乘客最欣賞的獨立空間，短暫的停留時間讓乘客感覺到主人的品味。
公司有完善的質量管理體系，並通過ISO 9001：2008認證。大力士將「以質量求生存、以誠信創品牌」作為企業立業之根本，用我們的熱情、智慧和勤奮，通過合作、理解、寬容的態度，來不斷地影響和改善人們的工作和生活，給人們和自己帶來更多的快樂，財富和成就感，願和您攜手創造美好明天！

⑵ 請教關於奧的斯電梯：分公司下面 新梯銷售代表 相關待遇細節

我想開價2500，要不你是應屆生，要不就在可能消費較低的城市，整個OTIS集團沒這么低的回待遇答，是不是弄錯了？無視待遇吧。
1、OTIS是渠道銷售，有能力可以自己做直銷，但是你基本上賣不出去，做了就知道了。
2,3、如果是天津OTIS，那麼人均也就100-200台吧。現在很困難，OTIS北京不是出了重大安全事故嗎，可能還要貶值。人員流動很大啊。
4、待遇有問題，是獎金制，這里就不透露具體演算法了，進去就知道了。
5、如果能進去，還是很不錯的，世界第一品牌，總歸有其價值。

⑶ 有人在杭州的奧的斯電梯公司上班嗎,裡面待遇怎麼樣

西子奧的斯是一家中美合資企業，福利和待遇方面還是可以的。關鍵點還是取決於你要在這家公司從事什麼方面的職業。

⑷ 天津奧的斯電梯公司為員工提供的福利待遇方面怎樣

天津奧的斯抄電梯公司在員工管理方面，很大程度上受美國奧的斯電梯公司的影響。天津奧的斯電梯公司向每一位員工承諾：「公司將在僱用期內為你提供最好的教育，讓你終生受益。」 為此，天津奧的斯電梯公司不僅為員工提供一個安全健康的工作環境，還特別關注員工的成長。 天津奧的斯電梯公司推行母公司聯合技術公司的「獎學金計劃」，以激勵員工利用業余時間繼續進行學士、碩士或以上學位的攻讀。綜上所述，天津奧的斯電梯公司是一家福利待遇非常好的公司。

⑸ 在杭州西子奧的斯電梯做維保工資有多少待遇如何是否有技術性

應屆畢業生大概900一個月.到你畢業證拿出開始進入試用期大概1200左右.轉證後大概回1800.有經驗的進公司答大概2200-2500每月.在往上加工資就要進行技術考試一年一次.每年大概加5%-12%..有五險一金的.
但是說句實話,在杭州這個地方消費太高了.這點工資顯的就太低了.
而且現在這個公司一個人要管理50台電梯,維修加保養都要一個人的.
但是你要學技術的話,奧的斯還是不錯的.都有課程培訓........要想發財,早點走人.

⑹ 西子奧的斯電梯怎麼樣

2010年之前可能還湊合，最近幾年變成奧的斯機電以後。現在西子奧的斯真心不行。各種沒完沒了內的容小毛病沒完沒了。很多實驗室里，腦袋一熱就拍板生產的零部件，完全沒經過可靠性實驗。很多都是娘胎里帶出來的毛病，根本沒辦法維修好。很多就是廠家靠著壓榨修電梯的師傅的時間，去給瑕疵零部件續命保駕。中低端產品，現在的蒂森，西子奧迪斯，迅達，通力，真的不如 申龍 江南嘉捷 恆達富士
康力等等。。。國產進步很快，默納克 新時達，藍光的系統比老外的主板設計先進很多。

⑺ 奧的斯電梯銷售代表地位怎麼樣，待遇怎麼樣，有沒有發展前景

這行的前景是巨大的，OTIS在這行是大品牌，但是去年來受事故影響傷了一定的元氣，內如果以後想在容這行里發展OTIS是不錯的跳板。待遇一般是講提成的，不算太差也不算太好（具體不知道，不過估計基本工資不低於3000），競爭較烈

⑻ 西子奧的斯電梯質量好嗎

我們蘭州紅星美凱龍小區就用了西子奧的斯電梯。這是一個破電梯。

⑼ 奧的斯電梯公司銷售的薪資待遇，具體的

分公司新梯銷售代表基本工資2500，五險一金，享受國家標准假期及福利待遇。
每年分公司會根據任務指標年初制定新梯銷售代表年度任務，如能完成任務，可享受Otis新梯銷售獎金政策。

⑽ 西子奧的斯電梯有限公司工程師薪水待遇怎麼樣福利怎麼樣

這家企業目前的現狀不很好，以前可能是所有電梯企業里效益最好的，現在可以說是回日薄西山了答，通力/巨通/蒂森等殺出來，紛紛搶佔了西子的市場。這樣的話你就明白了，待遇不好，五險一金。開發部工程師的待遇5000+，技術支持工程師3500，製造部工程師4000+；就這個水平，在杭州生活，還是比較困難的。