保險公司內勤工資待遇
1. 有誰知道太平洋保險公司內勤的工資大概是多少
太平洋保險公司工作人員工資待遇是要根據所在太平洋公司所在專部門所從事工作來屬決定的，各個部門分工不同，薪資待遇也就不同。
另外還要看個人的專業水平，
1、具有高中文化水平的工作人員的話，普通的業務員職位還是可以勝任的，工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3K加提成上不封頂。
2、金融保險專業的，擁有豐富的經驗，對於報保險風險預算又十分的專業，那麼工資待遇就會很豐厚。
所以工資待遇這塊還是根據工作職位個人實力來說話的。
2. 中國人壽保險內勤人員正式工剛進去工資待遇多少
中國人壽很少直接招聘內勤人員，一般是在業務人員里選拔，因為很多內勤工作都與業務有關，不懂業務的人，很難做好內勤工作。真正的內勤人員工資很高，在北京應該有8000元左右。業務人員就很低，主要看業績。
3. 平安保險內勤的待遇如何辛苦嗎
待遇抄很好，只是進正規編制困難，不是太辛苦，比外勤好。
一天8個工時，按時上下班，周末休息，主要從事是行政管理和運營支持，工資固定。
內勤就多了，比如核保，兩核，理賠作業部等等，就是拿固定工資，但是休息時間不定是根據排班來的。主要指有正式編制的員工。
外勤每周只需要定時到公司開晨會，例會，其他時間都可以在家玩，公司全靠業績說話，無固定休息時間。
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內勤工作內容
一、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。
二、按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。
三、及時准確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。
四、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。
五、做好資料、文檔、印章管理和文印工作。
六、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。
七、按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。
4. 平安保險公司內勤工資怎麼樣
您好
第一 看你應聘是什麼樣的內勤
第二 如果經理個人聘用的內勤 工資不高 而且沒有保險
第三 如果是公司聘用的內勤 都是統招的本科學生 還有年輕的人比較多 要求高 一般都是校園招聘
5. 請問保險公司的內勤工資一般是多少
保險公司的內勤，新參加工作的和工作多年的，月薪是不一樣多的。從最初的3000元左右做到資深內勤時，月薪會增加到6000元至7000元。人壽保險的工資水平略高一些。
6. 請問保險公司的內勤都做什麼工作 有編制嗎（編制到底是什麼意思）待遇怎麼樣
內勤是沒有編制的，只有行政部門和客戶服務中心中心裏面的工作人員才有編回制。
雖然內勤答也是簽訂正式的勞動合同，購買五險一金，但其本質也就是合同工，算不上單位的正式員工。
編制：
通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。
現在的保險公司有編制的工作人員大多由上級的區（省）公司直接給付工資，而沒有編制的工作人員則是有地方的公司給付工資。至於待遇方面，銷售部門內勤的工資是隨部門的業績改動的，不固定的。而行政部門和客戶服務中心的工資則是由上級公司直接定級給付的，水平在1800-3500不等
7. 大家覺得在保險公司做內勤怎麼樣
您好，本人是一位剛辭掉保險內勤工作的人。內勤工作崗位很多，真的不是一一能說清的。
一樓朋友說的那些崗位只是保險公司運營部的一些崗位，雖然每個崗位的工作職責說的很全面，但是就內勤崗位而言，呵呵，太片面了。
不知道你是去保險公司哪個部門做內勤呢？樓上1位朋友說的很對，業務線上的內勤會更忙些，說加班就加班，即使是休息日，公司一個電話打來你就得去。
新華保險很有名的，屬老三家。但是從同業公司內勤老師流傳的來說「新華的領導喜歡在下班前半小時到公司，員工加班到晚上九十點是正常的事。」不知道樓主是在哪個城市，呵呵，江蘇的是這樣的，已經成了一種習性了。
樓主所強調的「正式在編」，呵呵，我只能一笑而過，就是噱頭。每個內勤工作人員都是正式在編。所謂的編制是針對外勤業務員而言的，他們很羨慕。但是話又說回來了，內勤簽的是勞動合同，外勤簽的是代理合同，本質區別呢。
本人建議你還是維持原工作吧，保險公司內勤真的是太忙太忙了，雖然待遇還行，但是很難照顧到家裡的。
望樓主慎重選擇！
不過也有例外的，如果是純內勤的話，比如：人事、行政、財務這些和業務線不接觸的崗位是可以考慮的，真的很輕松啊，有雙休的，待遇也是不錯的。
以上均是本人的經驗之談，希望幫助到樓主，祝樓主家庭幸福、工作順利！