騰訊t3產品經理待遇
① 騰訊哪個部門的產品經理會好一點
因為我本人並不在騰訊上班，只是通過周圍騰訊的小夥伴側面了解了下。內
其實不看部門的，從樓主提問來容看，應該工作經驗較少。部門是一個非常籠統的概念，一個部門可能人很多，幾千人，不同團隊區別會很大。
主要看：
公司對這個產品的重視程度，由於大公司產品線非常多，有一些產品只是摸索性質的，所以會不太被重視。部門預算，員工晉升名額都卡的比較緊。
你的直屬領導和BOSS性格，人品，能力，公司資歷。
建議先確定自己要去做啥產品，然後側面了解下。
② 對於產品經理而言，騰訊是一個好公司嗎
能在騰訊學習到產品的完整標准規范流程和產品sense最重要，很多公司你起碼版連產品的完整權流程都無法知曉，到最後淪為一個PM的大有人在。去年我們團隊來了個應屆生PD，最開始連開會都不會，如今進化為一個只會寫PRD的PD，對產品整體的構思，規劃，該跑什麼流程，都沒有人帶，整體團隊也沒人去交，PD兼做PM的角色到目前還沒有適應過來。騰訊厲害的地方是，產品線很多，團隊相對都比較小，所以產品經理的空間很大，可以協同團隊做很多事情。以點覆蓋面，很多產品的最高負責人就是PD，所以騰訊以產品為導向，網路以開發為導向，阿里以運營為導向是沒有錯的。
③ 有沒有在騰訊公司工作的，請問裡面的運營經理或者產品經理 待遇怎麼樣，面試好不好進
1.互聯網應用經歷復。經常用什麼產製品或者服務，體驗/感受如何
2.選中一款或幾款產品，做優缺點分析與解讀
3.競品分析。選定一款產品，分析其競爭對手都有哪些，將各自的優缺點及特點做對比；解讀其之所以這樣定位/發展的原因
4.行業分析。選定一個領域（如sns），回顧其發展歷史，對其進行分段解讀，對未來的發展趨勢做預測，並解釋判斷依據
5.case題. 可能順著你之前聊過的話題即興出，主旨在於解決實際問題--exp: 如果讓你把人人網的新注冊用戶數從200w/天拉升到350w/天，你會如何擬定整個項目
6.設計題. 同樣是實戰，題目不可預測，任舉一例：設計一款手機音樂播放器的面板，解釋每一處設定的理由以及可以通過什麼樣的方式來驗證其正確性
怎麼樣，我的回答你滿意嗎~
④ 求工作比較航天三院三部和騰訊產品經理（電子商務方向）那個好
軍工系統是工作穩定，但是工資漲得慢，研究生一個月也就4、5k，但是不會淘汰人，外面的有淘汰機制，優勝劣汰，有能力的話，賺到錢容易一點，還有到軍工系統是要講獻身精神，不是喜歡就不要進
⑤ 騰訊內容運營產品經理應屆畢業生薪酬是多少
外聘：不超過6K。
正式員工編制：應屆畢業生在8K以上。
深圳。
⑥ 騰訊 產品經理 收入大概多少
聽說他們產品也分3~4個級別的，當然每個級別的不一樣的。
但總的來說，聽說薪資+福利是不錯的。
⑦ 在騰訊做產品經理，累不累啊壓力大不大啊職業發展前景如何
這個，對於互聯網大公司來說真正名義上的產品經理是比較累也是壓力很大的，相當於產品的主導人，要對產品的質量和效果負責任。職業發展來說，只要自己努力前景還是不錯的。
⑧ 騰訊公司產品經理待遇如何
你可以去分智網了解。
⑨ 應聘騰訊的產品經理，筆試就被刷了怎麼辦
親，那就好好的學習吧，沒有辦法的，可以下一次在面試，騰訊的產品經理對思維能力要求很高，尤其是以用戶為中心的思維，因為它比較看重產品深層的體驗。望採納！
⑩ 百度，騰訊等大公司產品經理一般工資多少
2~3萬/月薪
30萬左右/年薪 （不含年終獎）