外企的行政的待遇

1. 請問，去外企做前台或是行政類的工作好還是不好

你好，抄 外企和國內企業一樣是重視你的個人能力和對公司的貢獻， 只是辦公語言多為英語。建議你准備好： 1 技能（ 語言能力） 2. 心態（ 積極面對和抗壓），3 資料（ 面試和入職審核）。

去外企好的方面：
1， 一般比較體系化，可以學到一些不錯的工作方式，理念和先進的工具；、
2； 個人成長比較快，多方面培訓人；
3. 相對來說比較公平，只要努力就有可能晉升；

不好的地方：
1； 壓力大，競爭大；有可能有加班；
2； 獎懲分明，有時候不進人情（ 相對於國內一些公司）；
3 ；有中外區分的職業天花板；

不同公司，情況不同。

祝你好運！

2. 外企行政工作主要做些什麼呢

首先應具備熟練的外語水平。方便與同事及外國客戶溝通。
其次就是日常行政工作及管理方面應具備相應的工作能力。

3. 找個外企行政的工作怎麼就這么難

外企工作難應聘，在學歷與經驗上要求高，應該個人形象也有關系

4. 英語專業，當老師好還是外企行政好

既然你不喜歡教書，就不要勉強自己去培訓機構了。即使你去那裡上班了，你也堅持不了很久。到時再辭職就是浪費別人也是浪費自己的時間。而且你在工作中也會找各種理由去排斥它的。因為我就是這樣。我也是英語專業的學生，剛剛辭掉了一份培訓機構老師的職位。我還是覺得去做自己喜歡的事才能有動力。哪怕這份工作很辛苦，你也能堅持下去！如果你更加喜歡從事行政類的工作，那就去嘗試！不能猶豫不決呢，要敢於做決定。當然，這只是個人的想法！希望對你有幫助。

5. 工作4年，前途一片迷茫，英語專業畢業，前三年在外企工作做行政專員，公司福利待遇不錯，工資低，辭職想

結果進去來一家外貿公司做著重復性的工自作，和預想的拿提成的外貿工作相差甚遠，因為公司比較大，一個蘿卜一個坑，晉升很難，福利一般都是93以後的多沒啥共同語言也沒有深交的朋友，渾渾噩噩過了快一年，相關工作，因為之前的工作原因，想往總經理助理和總裁助理方面找，在老闆身邊工作機會很多，想靠自己的能力去抓住，可發現英語能力大不如以前了，就只有一點點經驗，工資低的不願意去做，工資高的自身條件沒那麼好，但是個人社交，性格還是挺有魅力的，一想到要找工作迷茫，迷茫，求出口…… 來自職Q用戶：匿名用戶
你這是浪費了四年做外貿的黃金時期，不過，做外貿現在還不晚，只是要辛苦些 來自職Q用戶：劉先生

6. 外企行政有前途嗎職業發展規劃是怎樣的

外企行政來偏向於對員工源的照顧，這對我們感受人們的需要有很大的幫助。
外企行政偏向於對政策的執行，這對我們了解系統整體有很大的幫助。
外企行政偏向於鼓勵員工的自由，文明，創新，承擔，這對了解如何激勵人們進行文明，自由，創新有很大的幫助。

首先，自己想像一個好的企業行政是怎樣的，並想想自己要怎麼做。
再來，看看相應的外企行政，知道事實的外企行政。
結合自己原先心中的外企行政，這時你就知道外企行政好在那，還可以怎樣更好。然後自己在心中設想一下自己的工作運行，包括如何對不良情況的處理，如何讓自己的理想實行，如何做好領導安排的工作，如何讓員工高興，有好的就應用，不良的就改進。

注意
一自己的優點 二自己未來的目標 三什麼樣能讓自己在當下和長遠得到快樂。

7. 外企行政多少錢一月

4000-8000， 這是外企開給應屆生的工資。。

8. 外企行政工資

不知道你是哪個城來市的哦，還有年源終獎多少呢，如果年終獎有三個月的工資，那待遇也應該還算可以了。如果年終獎比較少的話，工資我覺得至少要3k吧。還有個工作量的問題，如果比較輕松錢少點就算了，工作順心最重要。
我自己也是做出納兼行政的，外企，英語流利，經驗不到兩年，滿兩年後工資稅前2.5k，但公司效益差，沒獎金的。

9. 北京私企單位和外企單位的行政工資一般是多少啊

2000左右，看公司的性質和規模，你的水平和經驗
一般小的私企在1500左右，大的話2000—2500
外企在2000—3000