東莞總監代表待遇

⑴ 東莞市政府的待遇

臨時的工資都在1千多左右，而且很多職工的待遇臨時的都沒有

⑵ 東莞市鼎力企業管理咨詢有限公司怎麼樣

簡介：東莞鼎復力企業管理咨制詢有限公司成立於2009年，座落於東莞市南城區莞太路星鵬商務大廈。是一家專業從事中高級人才獵頭服務的咨詢公司，公司嚴格按照國際獵頭協會（AESC）專業服務標准，綜合運用現代人力資源管理學、企業競爭情報學、市場調查和行業分析技術等多學科知識，專門為跨國企業和大中型民營企業提供高級人才獵頭服務鼎力企業管理咨詢立足於互聯網通訊IT行業、金融業保險、服裝行業、地產領域、汽車行業、新能源及製造業等行業。業務范圍輻射到香港、台灣、深圳、上海、廣東、江蘇、浙江、山東、福建、湖南等地，可充分滿足各地公司、企業對中高級人才的需求。主要尋訪職位：以總裁、副總裁、總經理、副總經理、人力資源總監、財務總監、市場總監、銷售總監、項目策劃、總工、技術總監、製造總監、研發經理、工程總監、生產總監、物流經理、外貿經理、高級工程師等高級職位為重點目標
法定代表人：周桂武
成立時間：2015-05-29
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：441900002503296
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：東莞市南城街道鴻福西路68號塞納嘉園凱旋庭1504號

⑶ 總監理工程師年收入大概多少啊！

80000--100000元之間。

監理人員在中原地區正常工資標准大約是：監理員2500元/月，專監工程師3000元/月，總監5000--6000元/月，這是基本工資，監理公司要負責繳三金二險，年終根據業績有獎金，年終獎三級分配比例是1：2：5，監理員年終獎一般在5000元以下，總監也就是20000--30000元。

這樣總監一年收入就在80000--100000元之間。但工程總監收入根據工程大小浮動比較大，有的總監能力強，同時負責2-3個工程，收入也就會多些。年齡在40--50歲的國家注冊監理工程師，是土木工程專業畢業的，工作有檢驗和成效，年收入在120000---200000元。

(3)東莞總監代表待遇擴展閱讀：

注意事項：

1、嚴格執行合同是監理工程師和全體監理人員的最基本准則。

2、監理人員應與承包人保持正常的工作關系，做好事前監理、事中監理及事後監理。

3、監理工程師在合同執行中要熟悉合同和設計文件，了解和掌握監理工作的重點，及時處理發生的問題。

4、合同執行時，如果承包人希望分包工程的任何一部分，監理工程師應對分包人的資質、施工能力認真審查。

5、監理人員不容許承包人發生不合格工程，但又不要輕意否定承包人在確保工程質量的前提下，通過技術手段獲得利益的機會。

⑷ 總監理工程師年收入待遇有哪些

監理人員在中原地區正常工資標准大約是:監理員2500元/月;

專監工程師版3000元/月;總監權5000--6000元/月;

這是基本工資,監理公司要負責繳三金二險，年終根據業績有獎金，年終獎三級分配比例是1：2：5，監理員年終獎一般在5000元以下，總監也就是20000--30000元。這樣總監一年收入就在80000--100000元之間。

但工程總監收入根據工程大小浮動比較大，有的總監能力強，同時負責2-3個工程，收入也就會多些。年齡在40--50歲的國家注冊監理工程師，是土木工程專業畢業的，工作有檢驗和成效，年收入在120000---200000元。

定義：由監理單位法定代表人書面授權，全面負責委託監理合同的履行、 主持項目監理機構工作的國家注冊監理工程師。

只有通過全國注冊監理工程師考試，而且是高級工程師以上職稱的，才能擔任總監理工程師，總監理工程師簡稱為總監，是一個工程項目中負責監理工作的現場總負責人.

另外公路項目上持有交通部監理工程師證書（也就是所謂的紅證）並具有高級職稱的，也可以擔任總監工作。交通部的監理工程師證書分為兩種監理工程師證書和專業監理工程師證書。

⑸ 總監理工程師一般薪水怎麼樣

總監理工程師薪水除受地區行業影響外，主要與個人能力有關。當然影響監理人員的收入水平最關鍵因素是業主支付的監理服務費

⑹ 總監理工程師代表（監理公司）待遇怎麼樣

不同的公司不同的城市待遇可以說是天差地別的
你的個人的情況也是很大程度上可以影響工資的
所以說，你還是要自己去看自己有什麼能力吧！

⑺ 東莞市銷售總監的基本底薪是多少

200-15000

⑻ 東莞公務員哪個崗位的待遇更好些

省考是省直、市直、縣區鄉鎮所有職位一起報名考試的所以鄉鎮公務員和省考的公務員的考試沒有不同只不過職位熱度不一樣，鄉鎮的分數一般比省直的低一些

⑼ 監理總監與甲方代表哪個工資待遇高

單純說工資待遇，肯定是總監高了。但是總監擔任的責任遠遠比甲方代表高得多。很多質量、安全問題總監承擔較大責任的，甲方代表責任相對小些。

⑽ 專業監理與總監代表的區別與待遇

其實工資沒差多少，就是權力的差別。專監就好比是施工員，總代就好比項目副經理。專監做的事情比總代多，專業技術也要比總代強，但是好處只能拿得比總代少。